從嚴管理干部，很重要的是要從嚴培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部?，F在有些地方和部門，正確用人導向沒有得到很好體現，一些德才平平、投機取巧的人屢屢得到提拔重用，一些踏實干事、不跑不要的干部卻沒有進步機會，干部群眾對此意見很大。針對這些情況，習近平總書記鮮明提出并系統回答了“怎樣是好干部，怎樣成長為好干部，怎樣把好干部用起來”這三個干部工作的根本問題，特別是提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五條好干部的標準，為做好干部培養(yǎng)選拔工作提供了根本遵循。

習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這些話形象生動，一語中的。中國特色社會主義和共產主義的理想信念，是我們黨保持先進性和純潔性的根本標志，也是衡量共產黨員和黨的干部政治上合格不合格的第一位標準。在當前復雜的國際國內形勢下，堅定理想信念，最根本的就是要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，就是要堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。這是堅持黨的領導、堅持社會主義制度的頭等大事。我們黨選拔干部，歷來首先看政治條件。如果理想信念不堅定，政治上不合格的，別的條件再好，也不能提拔重用。這樣才能確保各級領導權始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。

我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，能不能抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，關鍵看各級領導干部有沒有擔當、有多大擔當?？梢哉f，有沒有一大批始終堅持黨的基本路線、敢想敢做敢擔當也善想會做能擔當的領導干部，很大程度上決定著全面建成小康社會的成敗?，F在我們的干部隊伍中存在著好人主義盛行的現象，不敢碰硬，不敢擔當負責。習近平總書記把敢擔當作為好干部必須具備的基本素質特別加以強調，很有針對性。擔當是一種責任。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣和品格，有多大擔當才能干多大事業(yè)。我們選人用人，就應當選那些敢負責、勇擔當的好干部。作為領導干部，都應當堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做一個敢作敢為、銳意進取、盡職盡責，在關鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的領導干部。

以反腐肅貪的實際成效取信于民

反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是人民群眾十分關注的重大政治問題。當前一些領域消極腐敗現象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。習近平總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉建設的重要性，指出腐敗是社會毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。他強調，我們黨面臨的“趕考”遠未結束。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，要堅定決心，有腐必反，有貪必肅，以實際成效取信于民。

反腐倡廉是一個復雜的系統工程，需要多管齊下、綜合施策，而思想道德建設具有基礎性作用。這就要堅持從教育抓起，引導廣大黨員、干部堅守共產黨人的精神家園，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，模范踐行社會主義榮辱觀，樹立良好道德風尚，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德根基，筑牢拒腐防變的思想道德防線。反腐倡廉，核心是制約和監(jiān)督權力，關鍵是讓權力在陽光下運行。習近平總書記特別重視制度在反腐倡廉中的重要作用，強調把權力關進制度的籠子里，最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。腐敗是一個長期的社會歷史現象，不可能完全消滅干凈，但必須堅持不懈與之斗爭，努力把它減少到最小程度。要繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有案必查。既要堅決查處大案要案，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中的案件，不管涉及到誰都要一查到底，決不姑息；又要著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處損害群眾利益的各類案件。這就是習近平總書記強調的要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。