嚴懲違法犯罪行為、維護經(jīng)濟社會秩序是行政執(zhí)法的主要目的之一，也是我國現(xiàn)階段必須高度重視的一項重要任務。當前，我國改革發(fā)展穩(wěn)定正處于關鍵階段，利益格局調整困難復雜，社會矛盾糾紛高發(fā)多發(fā)，無論是在經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管領域，還是在社會管理、公共服務領域，都有不少嚴重失序失范的突出問題，人民群眾反映強烈。亂世用重典，盛世治亂也要用重典。執(zhí)法寬嚴的抉擇，當以社會需要和人民意愿為標準，審時度勢，依法而行。解決我國一些重點領域的違法亂象和人民群眾的普遍擔憂，僅靠道德、自律難以有效制止違法行為，僅靠常規(guī)執(zhí)法也不足以矯正少數(shù)違法者長期形成的行為慣性。只有嚴字當頭，重典治亂，才能讓違法者付出難以承受的代價，讓守法者獲得遵守制度的紅利，讓誠實守信和公平正義在法治的陽光下茁壯成長。為此，必須通過深化行政執(zhí)法體制改革，建立起更加權威、更加高效、更加有力的行政執(zhí)法體制，來堅決遏制和懲治各類違法犯罪行為，努力形成風清氣正、規(guī)范有序的經(jīng)濟社會秩序，顯著提高全社會對行政執(zhí)法工作的認可度和滿意度。

二、深化行政執(zhí)法體制改革的主要任務

要切實按照十八屆三中全會提出的深化行政執(zhí)法體制改革的任務和要求，著力抓好以下六項重點改革任務。

（一）完善行政執(zhí)法體制

深化行政執(zhí)法體制改革，要以著力解決權責交叉、多頭執(zhí)法問題為重點，以建立權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制為目標。在橫向上，應厘清執(zhí)法機關職責權限，整合執(zhí)法主體，相對集中執(zhí)法權，深入推進綜合執(zhí)法，努力實現(xiàn)執(zhí)法機構的精簡和統(tǒng)一。在縱向上，應根據(jù)不同層級政府的職能和事權，合理配置執(zhí)法力量，減少行政執(zhí)法層級，推進執(zhí)法重心向市縣政府下移，著力提高基層政府執(zhí)法能力，特別是要加強食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保障、海域海島等重點領域基層執(zhí)法力量，有效保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。同時，要在認真調查研究、深入總結經(jīng)驗的基礎上，理順城管執(zhí)法體制，切實提高執(zhí)法和服務水平；完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，合力懲治違法犯罪行為。

（二）完善行政執(zhí)法程序

行政程序是約束行政權力、保護公民權利的重要方式。當前行政執(zhí)法實踐中不重視執(zhí)法程序的現(xiàn)象比較普遍，許多損害、侵犯群眾利益的突出問題，如由土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護等引發(fā)的糾紛甚至群體性事件，往往是執(zhí)法機關不按程序辦事或程序不規(guī)范造成的。因此，應把加強行政執(zhí)法程序建設作為深化行政執(zhí)法體制改革的重點工作，針對行政檢查、行政處罰、行政強制、行政征收等執(zhí)法行為，制定具體執(zhí)法細則、裁量標準和操作流程，切實做到步驟清楚、要求具體、期限明確、程序公正。推行行政許可、非許可審批標準化管理。健全行政執(zhí)法調查取證、告知、聽證、集體討論決定、罰沒收入管理、執(zhí)法爭議協(xié)調等制度，規(guī)范行政執(zhí)法文書，充分保障行政管理相對人的知情權、表達權、參與權、申請回避權、監(jiān)督權、救濟權。制定執(zhí)法自由裁量權行使規(guī)則，對執(zhí)法自由裁量權予以細化、量化和嚴格規(guī)范，并公布執(zhí)行。嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，未經(jīng)法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。堅持法律面前人人平等，任何公民、法人和其他組織的合法權益都要受到平等保護，一切違法行為都必須予以追究。

（三）創(chuàng)新行政執(zhí)法方式

正確選擇行使行政執(zhí)法的方式，是行政執(zhí)法實現(xiàn)預期效果的有效保證。目前我國行政執(zhí)法機關還是過度依賴強制手段和硬權力執(zhí)法。應當主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和人民群眾民主法治意識提高的新要求，加快推進執(zhí)法方式創(chuàng)新，積極推行行政指導、行政合同、行政獎勵等柔性或激勵性執(zhí)法方式，多運用說服教育、調解疏導、勸導示范等非強制手段和軟權力執(zhí)法，給行政管理相對人提供法律幫助、政策指導和技術支持，寓執(zhí)法于服務之中，融處罰于教育之中，消解執(zhí)法沖突，克服執(zhí)法的簡單化、粗糙化傾向，嚴禁暴力執(zhí)法、野蠻拆遷。

（四）嚴格行政執(zhí)法人員管理制度

行政執(zhí)法人員素質高低，直接決定行政執(zhí)法質量。要嚴格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，對行政執(zhí)法人員進行一次全面清理，未取得執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法工作，對被聘用履行行政執(zhí)法職責的合同工、臨時工，應堅決調離行政執(zhí)法崗位。健全紀律約束機制，狠抓執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育，加強執(zhí)法人員思想作風建設，全面提高執(zhí)法人員素質。定期組織行政執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓，提高他們運用法治思維和法治方式解決執(zhí)法中突出矛盾和問題的能力。逐步推行行政執(zhí)法績效考核制度，科學合理設計考核指標體系，考核結果作為執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。

（五）加強行政執(zhí)法經(jīng)費財政保障

落實、加強行政執(zhí)法經(jīng)費財政保障，是從源頭上解決執(zhí)法經(jīng)費不足、杜絕執(zhí)法機關受利益驅動執(zhí)法的治本之策。行政執(zhí)法機關履行法定職責所需經(jīng)費，要統(tǒng)一納入財政預算予以保障?？h級以上地方各級人民政府要建立責任明確、管理規(guī)范、投入穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，保證執(zhí)法經(jīng)費足額撥付。要進一步改善執(zhí)法條件，有針對性地逐年安排資金，加大執(zhí)法裝備配備、科技建設、基礎設施方面的投入，為案件處理、現(xiàn)場勘驗、調查取證等執(zhí)法活動提供必需的保障。要嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，罰沒收入必須全額上繳國庫，納入預算管理。對下達或者變相下達罰沒指標、違反罰繳分離的規(guī)定以及將行政事業(yè)性收費、罰沒收入與行政執(zhí)法機關業(yè)務經(jīng)費、工作人員福利待遇掛鉤的，要依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。各級財政部門要健全監(jiān)督檢查制度，加強對行政執(zhí)法經(jīng)費使用的監(jiān)管。

（六）全面落實行政執(zhí)法責任制

嚴格行政執(zhí)法責任制，是深化行政執(zhí)法體制改革的重要環(huán)節(jié)，也是監(jiān)督和制約行政執(zhí)法權力的有效途徑。要根據(jù)有權必有責的要求，在分解執(zhí)法職權的基礎上，確定不同部門及機構、崗位執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責任。要加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，堅決排除對執(zhí)法活動的非法干預，堅決防止和克服地方保護主義和部門保護主義，堅決防止和克服執(zhí)法工作中的利益驅動，堅決懲治腐敗現(xiàn)象。對有違法或者不當執(zhí)法行為的執(zhí)法機構和執(zhí)法人員要嚴格問責，對因不執(zhí)法、亂執(zhí)法、暴力執(zhí)法、執(zhí)法不當?shù)葘е乱粋€地區(qū)、一個部門發(fā)生重大責任事故、事件或者嚴重違法案件的，要依法依紀嚴肅追究有關領導直至行政首長的責任。