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錘煉干部需從哪些關(guān)鍵點切入

閱讀提示:

究竟為什么會出現(xiàn)基層黨委書記不重視黨建工作?問題背后的根源是少數(shù)黨委書記無法理順經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)之間的關(guān)系,他們認為既然經(jīng)濟建設(shè)是黨明確的中心工作,作為一把手自然要抓主要矛盾,于是黨建工作變成了次中心與輔助工作。

基層實踐中,黨委和政府的權(quán)力邊界不清,二者往往都把精力放在經(jīng)濟建設(shè)上,黨建的主體責(zé)任實際處于缺位狀態(tài)??紤]到黨建工作的極端重要性,基層深化黨政合理分工已迫在眉睫。

編者的話:

盤點剛剛過去的2014,在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,從中央到地方,從經(jīng)濟政治文化到國防科技外交,中國社會的方方面面均感受到了新常態(tài)、新變化、新氣象。改革一以貫之,成績來之不易。而最大的變化在基層,在民眾日常的每一個細節(jié)里。“中國故事”能一次次突破禁區(qū),打破定律,創(chuàng)新模式,最根本的動力來源于基層干部和群眾的“敢想事、敢干事,敢擔(dān)當(dāng)”。本期縣域治理,隨機選取了三位基層一線干部的“干事”經(jīng)歷,以期用這些親身經(jīng)歷來向讀者詮釋,在全面深化改革、提高基層治理能力的實踐中,干部自身是怎樣得到鍛煉和提升的。

 

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[責(zé)任編輯:趙帆]
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