常駐北京的國際組織概況

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在京設(shè)立總部的政府間國際組織有8個（國際竹藤組織、亞太空間合作組織、亞太農(nóng)業(yè)工程與機械中心、上海合作組織、國際馬鈴薯中心亞太中心、世界旅游城市聯(lián)合會、國際海事衛(wèi)星組織以及近期備受關(guān)注的亞投行）。政府間國際組織駐京代表機構(gòu)25個，其中聯(lián)合國的21個機構(gòu)在京共設(shè)立了14個代表機構(gòu)，部分派生機構(gòu)由聯(lián)合國開發(fā)計劃署等綜合性機構(gòu)一并代表。與前文提到的其他國際化大都市相比，常駐北京的國際組織，不管是數(shù)量上，還是層次上都有明顯差距。

在北京活動的非政府間國際組織可分為中方主導(dǎo)的非政府間國際組織和外方主導(dǎo)的非政府間國際組織。其中，中方主導(dǎo)的國際組織，是由我方（主要是中央各部委）主導(dǎo)發(fā)起并在國內(nèi)注冊、名稱冠以“世界”“國際”“亞洲”等字樣、會員覆蓋國內(nèi)外、主要面向國際開展活動的非政府組織，由民政部民間組織管理局負(fù)責(zé)管理登記。據(jù)不完全統(tǒng)計，已在民政部登記的設(shè)立在北京的國際組織有16個。

據(jù)統(tǒng)計，2010年在京活動的境外非政府組織有170 家（占在華活動的境外非政府組織總數(shù)的5.7%），來自27個國家或地區(qū)。因為我國尚不鼓勵境外非政府組織在中國境內(nèi)注冊，所以只有少數(shù)組織在民政部門和相關(guān)部門注冊。在境外非政府組織中，有一類國際行業(yè)協(xié)會是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺，在制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn)、促進技術(shù)創(chuàng)新、信息共享、協(xié)調(diào)仲裁糾紛等方面發(fā)揮著重要作用，這一類國際組織應(yīng)該成為北京鼓勵“落戶”的重點機構(gòu)類型。

北京吸引國際組織“落戶”的政策建議

在希望通過有影響力的國際組織提高當(dāng)?shù)貒H影響力、增加收入的全球范圍的激烈城市競爭中，像中國這樣的后發(fā)國家想要脫穎而出贏得國際組織的“芳心”面臨更大的困難。依據(jù)前文的分析，為了更快更好地吸引國際組織在京“落戶”，北京需要在以下三方面付出更多的努力。

從戰(zhàn)略層面重視吸引國際組織落地的重要意義

中國作為新興大國，以負(fù)責(zé)任的大國形象立身，應(yīng)該具有凝聚世界文化的力量。這有利于塑造文化中國的國際形象，比中國文化“走出去”具有更重要的意義。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到國際組織在當(dāng)今國際舞臺上、在國家交往中所能起到的積極作用，將國際組織外交的策略提升至戰(zhàn)略層面，將國際組織納入中國國際文化戰(zhàn)略的重要組成。制定相應(yīng)的措施和政策使國際組織在國內(nèi)的運作環(huán)境得到改善，從根本上改變當(dāng)前國內(nèi)立法與國際制度銜接不夠、民眾和政府對國際組織的認(rèn)識不足、學(xué)界對國際組織的研究欠缺等現(xiàn)狀。

加強與國際社會的溝通，完善相關(guān)制度和人才建設(shè)

現(xiàn)有的大部分國際組織主要由西方人創(chuàng)立，是以西方文化價值觀和西方社會組織特點為基礎(chǔ)而創(chuàng)建的，充滿西方式法規(guī)和條約的世界組織。一方面，中國對國際組織了解不夠，沒有足夠的專業(yè)人才，對于運作國際組織缺乏國際化的思路和方法。另一方面，西方世界也難以準(zhǔn)確理解中國運作國際組織的方式，認(rèn)為中國政府的策略過分務(wù)實，甚至認(rèn)為中國在聯(lián)合國的行為基本是一個公共利益“搭便車者”所為，即以最小的支出換取最大的好處。

雖然中國在國際組織中擔(dān)任了越來越重要的職位，但是參與國際組織的國人仍然是極少數(shù)。相關(guān)人才儲備不充足是重要原因，畢竟國際組織的工作不是外語好就可以勝任。而這在有些國家是很早就開始的工作。比如，鄰國日本早在1983年就推出了《國際組織人才選拔與培養(yǎng)》建議書，詳細(xì)研究了國際組織機構(gòu)的各種職位的性質(zhì)、特征，還進行了精確到個位數(shù)的統(tǒng)計，有針對性地提出了適合日本爭取的各類職位人員及人數(shù)的具體政策建議。如此看來，中國開始有意識地加強針對國際組織的人才培養(yǎng)工作迫在眉睫。

做好吸引國際組織“落戶”的配套工作

雖然政府間國際組織和國際條約都是由中央政府來推動建立和達成，但競辦、籌備、運營的所有日常事務(wù)性交流都需要北京市政府完成。此外，提供給國際組織的資金、土地、人員也大部分由北京市承擔(dān)，因此需要賦予北京市更多的自主權(quán)。海外在這方面的經(jīng)驗值得借鑒，例如，瑞士成立了“國際組織不動產(chǎn)基金會”，由瑞士聯(lián)邦政府和日內(nèi)瓦市政府共同經(jīng)營管理，給國際組織提供相關(guān)支持。

在吸引國際組織“落戶”北京的過程中，起決定性影響的還是北京市能為國際組織提供怎樣的基礎(chǔ)條件和優(yōu)惠措施。國外許多城市已經(jīng)建立了吸引國際組織的成熟機制。比如，德國波恩設(shè)立了國際事務(wù)辦公室，直接向市長負(fù)責(zé)，在吸引國際組織“落戶”、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)波恩市的多部門合作、為國際組織提供人財物等服務(wù)保障、支持國際組織召開大型國際會議、開展波恩國際城市形象的城市品牌推介等方面都發(fā)揮了重要的作用。為了吸引國際疫苗研究所入駐，首爾于2003 年在首爾大學(xué)校園內(nèi)建成了一座投資過億的總部大樓，并于2004年起正式向其提供研究所運營費用。東京在日本政府支持下，成功吸引了聯(lián)合國大學(xué)的進駐。日本為此無償提供用地及設(shè)施，并承擔(dān)70% 的運營費用。

北京的霧霾和交通問題是給北京降分的地方，也影響了國外駐華機構(gòu)的工作和北京國際形象的塑造。北京雖然已經(jīng)是一個有許多外國人居住的城市，但在相關(guān)的信息平臺、外語服務(wù)、涉外醫(yī)療、國際學(xué)校、涉外服務(wù)人員等方面仍有不少改善空間，現(xiàn)有的軟硬件條件還不足以支撐大量國際組織和國際會展在北京的發(fā)展。

因此，要深入了解國際組織，知曉國際組織設(shè)立總部時對“落戶”城市的具體需求。一般來說，這些需求和優(yōu)惠條件主要涉及辦公用房等硬件設(shè)施和工作人員福利措施兩個方面。一是辦公用房等硬件設(shè)施。聯(lián)合國曾經(jīng)有一份專門報告提到聯(lián)合國及其各組織期望從東道國獲得的便利。報告指出：“有關(guān)組織由東道國無償提供總部用房，或只是收象征性租金，但這些組織須自己支付日常維護和運轉(zhuǎn)費用。另外，這一類東道國通常支付總部用房的重要修繕和翻修費用。在某些情況下，東道國還慷慨地免費提供設(shè)備、用具和家俱，甚至提供花園的維護等服務(wù)。”二是工作人員福利措施，這里主要指的是對工作人員及其家庭提供的支持。國際組織每聘用一名非東道國的工作人員，就可能有一些家庭成員要隨之遷移，同時每一名家庭成員都必須調(diào)整適應(yīng)新的環(huán)境。配偶就業(yè)、子女教育、年長父母及其他非受撫養(yǎng)的家庭成員的簽證便利等問題，都會影響到工作人員的正常生活，從而影響工作效率和積極性。一般來說，東道國應(yīng)該注意的幾個方面有：（1）聯(lián)合國工作人員配偶及子女的工作許可；（2）工作人員購置、租用和出售房產(chǎn)；（3）工作人員納入東道國的社會保障系統(tǒng)；（4）工作人員在東道國退休；（5）增值稅和類似稅收的繳納；（6）征收所得稅問題。

（本文作者為中國社會科學(xué)院副研究員，中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究會秘書長）