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如何讓老少邊窮地區(qū)干部有“奔頭”(2)

核心提示: 老少邊窮地區(qū)的發(fā)展,離不開管理干部隊(duì)伍的建設(shè);管理干部隊(duì)伍的建設(shè),離不開激勵(lì)機(jī)制的完善;而干部激勵(lì)機(jī)制的完善,離不開政治生態(tài)的重塑;政治生態(tài)的重塑,則離不開政府體制機(jī)制改革的深化。

深化體制機(jī)制改革,改善老少邊窮地區(qū)發(fā)展氛圍

老少邊窮地區(qū)的發(fā)展,離不開管理干部隊(duì)伍的建設(shè);管理干部隊(duì)伍的建設(shè),離不開激勵(lì)機(jī)制的完善;而干部激勵(lì)機(jī)制的完善,則離不開政治生態(tài)的重塑;政治生態(tài)的重塑,則離不開政府體制機(jī)制改革的深化。對(duì)于老少邊窮地區(qū)而言,更要解放思想,通過改革完善政治行政體制,為干部的銳意進(jìn)取有所作為做足功夫,掃清障礙。另一方面,讓老少邊窮地區(qū)成為干部的培訓(xùn)基地,通過磨礪選拔,為上級(jí)乃至中央輸送更多的有用人才。

越是老少邊窮,越要在體制機(jī)制上深化改革,改善其發(fā)展氛圍和環(huán)境。首先是裁撤冗官,行簡(jiǎn)政之道。“澄清吏治”是我國自古以來便面臨的難題,及至當(dāng)今也依舊難解。官多卻有很多官員不知其所為,人浮于事“不會(huì)干”,干的事情不但于社會(huì)無益,反而擾民、煩民。老少邊窮地區(qū)的政務(wù)首要是脫貧,故更須行簡(jiǎn)政之道,讓龐雜的行政體制“消腫”,使政府權(quán)責(zé)分明,精簡(jiǎn)有效,提高辦事能力。

再則要堅(jiān)持權(quán)力透明,完善輿論監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于封閉的邊遠(yuǎn)地區(qū)而言,更要推行陽光政治。除完善干部考核機(jī)制外,還要對(duì)考核機(jī)制的實(shí)施過程實(shí)施監(jiān)督,做到對(duì)官員職務(wù)變遷考核的公正、公開、透明。還要引進(jìn)民眾參與考核的機(jī)制,讓民眾參與監(jiān)督,使官員能問政于民,把老少邊窮民眾的脫貧掛在心上。要完善社會(huì)媒體輿論監(jiān)督,廣開言路,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

要大力加強(qiáng)法治建設(shè),健全法律監(jiān)督機(jī)制。我國正推行全面深化改革,老少邊窮地區(qū)的發(fā)展,離不開法治建設(shè)和法律思維的養(yǎng)成,要繼續(xù)完善針對(duì)邊窮地區(qū)各層面的行政法律法規(guī),使政出有門。要培養(yǎng)干部的法律思維和法治精神,形成法治需求。加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢查、信訪、審計(jì)等部門的相互溝通與合作。對(duì)無視法紀(jì)、以言代法、以權(quán)壓法的官員,應(yīng)及時(shí)予以處罰。邊窮地區(qū)更要重申高壓反腐態(tài)勢(shì),堅(jiān)持“以猛藥去疴、重典治亂”,使干部“行必慮正,無懷僥幸”。

要規(guī)范老少邊窮地區(qū)干部輸出機(jī)制。對(duì)老少邊窮地區(qū)干部而言,其在基層的歷練和困難來自方方面面,處理好不同的棘手問題,對(duì)其政治能力的提升大有幫助。在基層歷練過的“多面手”,無疑也是未來中國的政治新秀。為進(jìn)一步激勵(lì)邊窮地區(qū)的干部,可以將其用作國家高級(jí)干部的培訓(xùn)基地,規(guī)范其向上級(jí)乃至中央人才輸送的機(jī)制。這一方面可為在基層歷經(jīng)磨練的精英,打通上升渠道,使其靜下心來扎根基層,夯實(shí)自己的政治素養(yǎng);另一方面,也為國家干部?jī)?chǔ)備,提供了豐富的人才資源。古賢有言:“政令之所重者人才,國家之所重者元?dú)狻?rdquo;在邊遠(yuǎn)基層歷練過有過硬本領(lǐng)特殊能力的干部,不僅是國家建設(shè)不可多得的人才,其務(wù)實(shí)能干、善體民心的素養(yǎng),也有利于國家政治生態(tài)的建設(shè)。

完善老少邊窮地區(qū)干部培訓(xùn),是一件很有益的事。干部政治心態(tài)的重塑,離不開政治文化的建設(shè),可以針對(duì)老少邊窮地區(qū)干部面臨的不同問題,定期舉行干部講習(xí)班,或是舉辦干部讀書會(huì),結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)理論,提升干部的政治智慧。要健全干部識(shí)別和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過多方位看、多角度評(píng)、多途徑用等具體標(biāo)準(zhǔn),對(duì)邊窮地區(qū)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),使為官不為者無所遁形,有真材實(shí)干者得以升遷。

完善老少邊窮地區(qū)干部激勵(lì)機(jī)制,不能忽視模范帶頭的標(biāo)桿作用,要“以點(diǎn)帶面,模范先行”??蛇x擇一個(gè)條件差的地方,完善其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和晉升渠道,試點(diǎn)先行。以點(diǎn)帶面,進(jìn)而全面激發(fā)千百萬干部,積極投身改革開放的偉大事業(yè)。

(作者為北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授、博導(dǎo);北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士研究生金紫薇對(duì)此文亦有貢獻(xiàn))

【參考文獻(xiàn)】

①習(xí)近平:《之江新語》,浙江人民出版社,2013年12月4日。

責(zé)編/高驪 美編/李祥峰

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[責(zé)任編輯:張夏夢(mèng)]
標(biāo)簽: 奔頭   干部   地區(qū)