健全黨內(nèi)生活制度是克服好人主義的核心內(nèi)容。一些單位好人主義盛行，與黨內(nèi)生活制度不健全、黨內(nèi)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的環(huán)境、缺乏有效的監(jiān)督檢查有關(guān)。有的單位黨委民主生活會(huì)成了表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)的評(píng)功擺好會(huì)，征求意見(jiàn)成了征求贊揚(yáng)，批評(píng)意見(jiàn)沒(méi)有了，連“希望”和“建議”也不提了。要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，著眼于解決黨內(nèi)存在的各種思想和實(shí)際問(wèn)題。黨內(nèi)民主生活會(huì)要把開(kāi)展認(rèn)真的而不是敷衍的批評(píng)與自我批評(píng)作為重要內(nèi)容，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，觸動(dòng)思想、觸及靈魂。要認(rèn)真貫徹黨章規(guī)定，貫徹民主集中制原則，貫徹黨員權(quán)利保障條例，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論，使好人主義在黨內(nèi)失去生存的環(huán)境和土壤。

樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向是克服好人主義的重要保證。當(dāng)前隨著干部工作民主化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，群眾評(píng)議、民主推薦，在決定干部進(jìn)退上起到越來(lái)越重要的作用。在干部選拔任用工作中，一些地方存在的簡(jiǎn)單以票取人的傾向，無(wú)形中助長(zhǎng)了好人主義。有的干部不是把主要精力用在為民辦實(shí)事上，而是放在拉關(guān)系、爭(zhēng)選票上。要堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，大膽起用那些敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬、敢抓敢管的人，營(yíng)造一種支持干事業(yè)的人的良好氛圍。要正確對(duì)待群眾推薦票，既引導(dǎo)群眾珍惜自己的民主權(quán)利，投好自己神圣的一票，又重視分析群眾推薦票中的真實(shí)成分，真正做到既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又不簡(jiǎn)單以票取人，通過(guò)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用是克服好人主義的根本要求。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為他群眾基礎(chǔ)不好、領(lǐng)導(dǎo)工作方法欠佳、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅(jiān)持的，也不堅(jiān)持了；原本想反對(duì)的，也不反對(duì)了。要看到，一個(gè)干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數(shù)群眾的根本利益，我們就應(yīng)該堅(jiān)持，而且最終會(huì)得到群眾的理解。在黨內(nèi)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、走在前面，普通黨員干部就能緊緊跟上。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，敢于帶頭動(dòng)真碰硬，同時(shí)鼓勵(lì)和支持下級(jí)堅(jiān)持原則、講真話、道實(shí)情、提意見(jiàn)，在黨內(nèi)大力營(yíng)造敢說(shuō)真話、愿說(shuō)真話、爭(zhēng)說(shuō)真話的良好環(huán)境。只要各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)問(wèn)題上旗幟鮮明，堅(jiān)持原則，樹(shù)立正確的導(dǎo)向，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，好人主義就會(huì)在黨內(nèi)失去市場(chǎng)。