2018年伊始，中國(guó)足協(xié)有史以來(lái)最大規(guī)模的機(jī)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段——細(xì)化擴(kuò)編后的27個(gè)部門(mén)和3個(gè)下屬單位從1月3日開(kāi)始開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘工作。據(jù)記者了解，包括李樹(shù)斌、肇俊哲、孫雯等知名退役國(guó)腳在內(nèi)的大批足球?qū)I(yè)人才將進(jìn)入中國(guó)足協(xié)工作。

中國(guó)足協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國(guó)足協(xié)內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，是為了努力形成職責(zé)明確、分工合理、權(quán)責(zé)一致、專(zhuān)業(yè)高效的新格局，帶動(dòng)我國(guó)足球管理水平提升，“既然已經(jīng)‘管辦分離’，中國(guó)足協(xié)就一定要由以往的‘機(jī)關(guān)化’向‘公司化’轉(zhuǎn)變，遵從現(xiàn)代管理學(xué)原則，用專(zhuān)業(yè)人去做專(zhuān)業(yè)事，避免以往粗線(xiàn)條的管理模式。”

此次中國(guó)足協(xié)確定的27個(gè)部門(mén)分別為主席辦、綜合部、黨務(wù)人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部、對(duì)外交流部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、媒體與公共關(guān)系部、規(guī)劃部、法務(wù)部、會(huì)員協(xié)會(huì)部、國(guó)家隊(duì)管理部、女子部、技術(shù)部、青少部、男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部、五人制沙足部、競(jìng)賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊(cè)管理部、準(zhǔn)入審查部、裁判管理部，3個(gè)協(xié)會(huì)下屬單位為福特寶公司、香河基地和中超公司。

“看上去部門(mén)很多，但我們的考慮是扁平化、精細(xì)化和專(zhuān)業(yè)化的管理模式，每件事都要有專(zhuān)門(mén)的人去做，所以這次競(jìng)聘歡迎五湖四海的專(zhuān)業(yè)人才加入中國(guó)足協(xié)，共同為中國(guó)足球的進(jìn)步出力。”中國(guó)足協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“此次中國(guó)足協(xié)的競(jìng)聘將改變以往足管中心正職、副職的傳統(tǒng)崗位設(shè)置，而是參考現(xiàn)代企業(yè)，將崗位名稱(chēng)設(shè)置為高級(jí)主管、主管、助理主管等，此外在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作方式方法上也會(huì)作出調(diào)整，向現(xiàn)代企業(yè)管理制度靠攏，同時(shí)外聘國(guó)際足球相關(guān)專(zhuān)家出任總監(jiān)或顧問(wèn)角色。”本報(bào)北京1月3日電（記者 郭劍）