十九大報告強調(diào)指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，明確要求要“聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”在嶄新的歷史起點上，新時代呼喚海歸人才，為海歸們提供了發(fā)展機遇和成長條件。新時代需要海歸人才，海歸人才也將引領新時代、推動新發(fā)展、開創(chuàng)新局面、形成新氣象。
新時代為海歸的發(fā)展提供機遇、創(chuàng)造條件
新時代為海歸的發(fā)展營造了豐富的土壤。時勢造英雄，具有鮮明時代特征的社會客觀環(huán)境為英雄的出現(xiàn)與培養(yǎng)創(chuàng)造了外部條件，這是社會發(fā)展亙古不變的規(guī)律。新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化強國建設的偉大實踐為海歸施展才華、增長才干營造了良好的社會氛圍。社會主義民主政治的深入發(fā)展與逐漸成熟為解放思想、打開思路、暢所欲言的海歸成長環(huán)境提供了堅實的政治保障；社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展和平穩(wěn)推進為海歸的培育提供了強勁的助推力量；社會主義先進文化的發(fā)展與建設需要廣泛而堅定的文化自信和文化自覺保駕護航。而堅定的文化自信與文化自覺為海歸人才創(chuàng)新意識的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維的激發(fā)，創(chuàng)新能力的提升，創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化提供了堅實的文化基礎；社會主義和諧社會建設為海歸人才的創(chuàng)新性發(fā)展提供了寬松、包容的社會環(huán)境，使海歸們的安全感、幸福感和獲得感普遍提高。而在安全感、幸福感和獲得感普遍提高的社會里，人們的想象思維、創(chuàng)新思維則更容易被激發(fā)出來。此外，以民為本的發(fā)展取向為海歸的發(fā)展找準了出發(fā)點和落腳點；社會主義生態(tài)文明建設為尊重自然、遵循自然規(guī)律、保護自然、熱愛自然的海歸培養(yǎng)開辟了健康的生存空間，為海歸的健康成長和人才引進提供了良好的外部宜居環(huán)境。
新時代為海歸的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。加強黨的建設是中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷取得成功的重要法寶，是中華民族偉大復興的基礎與保障。黨的建設是事關黨和人民事業(yè)發(fā)展壯大的關鍵，是確保黨同人民群眾同呼吸、共命運的根本。實踐的歷史經(jīng)驗以不可辯駁的事實證明，面對中國發(fā)展的不平衡不充分現(xiàn)狀，要解決好社會基本矛盾，要滿足人民日益增長的美好生活需要，關鍵在黨，關鍵在抓好黨的建設，關鍵在于堅決貫徹落實“堅持黨對一切工作的領導”原則。就人才建設，習近平同志強調(diào)指出，黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，而不是由黨委去包攬人才工作的一切具體事務。黨管人才的目的是在尊重人才發(fā)展規(guī)律的基礎上為海歸的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，充分發(fā)揮黨在人才隊伍建設中謀大局、抓關鍵、管協(xié)調(diào)的宏觀作用，通過黨的引導推進人才工作，以達到解放人才、發(fā)展人才、充分發(fā)揮人才作用的目的，積極鼓勵人才創(chuàng)新，做到人盡其才。習近平同志強調(diào)指出，要堅持和完善黨管人才原則，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才?？梢?，黨管人才不是簡單地以規(guī)章制度限制人才、約束人才，更不是要把人才管住統(tǒng)死。“黨管人才”的關鍵是要大力打破束縛人才創(chuàng)新發(fā)展的落后觀念以及不合時宜的管理體制，為海歸發(fā)展掃清障礙、創(chuàng)造機遇、提供條件，廣招天下賢才,以制度優(yōu)勢和體制機制優(yōu)勢更好地識才、愛才、敬才和用才。“黨管人才”原則，既明確了黨管人才的內(nèi)涵與實質(zhì)，又闡釋清楚了黨管人才的途徑與手段，有助于在人才工作的實踐中準確把握海歸的培養(yǎng)方向與基本原則。
新時代為海歸的發(fā)展提供了寬廣的舞臺。新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化強國建設的偉大實踐為海歸施展才華、實現(xiàn)遠大抱負提供了廣闊空間。習近平同志在十九大報告中指出，堅持和平發(fā)展道路，推動構(gòu)建人類命運共同體。他還進一步指出，中國共產(chǎn)黨始終把為人類作出新的更大的貢獻作為自己的使命。人類命運共同體的構(gòu)建需要建設一支知識結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)技術過硬的內(nèi)外兼通海歸隊伍。面對經(jīng)濟發(fā)展低迷等世界性發(fā)展難題，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展途徑，大力培育創(chuàng)新型海歸人才、為創(chuàng)新型海歸人才的發(fā)展提供廣闊平臺，將會更有助于尋找到破解難題的方案。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念呼喚海歸人才建設，而海歸人才也必將成為人類命運共同體構(gòu)建的推動力量。在人類命運共同體建設的進程中，中國作為一個負責任有擔當?shù)拇髧鳛槭澜绾推降慕ㄔO者、全球發(fā)展的貢獻者、國際秩序的維護者、世界多元文化交流與溝通的促進者，更加需要經(jīng)歷多元文化熏陶、具有創(chuàng)新能力的海外留學生們獻計獻策，貢獻智慧、提供方案，為拉近中國與“一帶一路”沿線國家的距離，走近世界舞臺中央發(fā)揮橋梁和紐帶作用。構(gòu)建人類命運共同體的新使命、新任務，為海歸施展才華，實現(xiàn)抱負與夢想提供了寬廣的平臺。
新時代、新發(fā)展對海歸提出的新要求
海歸要成為新時代的領跑者，要不斷提高創(chuàng)新能力這一核心素養(yǎng)。創(chuàng)新是民族繁榮，國家振興的靈魂。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升不僅只局限于自然科學領域，社會科學領域的新型人才同樣需要創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)。比如，如何處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系，繼承與弘揚的關系，文學與藝術的關系等，都需要開拓視野、打開思路，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，最終形成創(chuàng)新成果貢獻人類社會。在這方面，知識結(jié)構(gòu)更為立體、多元、豐富的海外留學生更有自身獨特的優(yōu)勢，留學生們可以充分運用多樣化的文化積淀，為創(chuàng)新發(fā)展的謀篇布局貢獻力量。
海歸要成為新時代的領跑者，要不斷提升應對能力。要適應新的國際國內(nèi)環(huán)境，要適應新的黨情國情，要適應新的工作要求與任務等一系列不確定因素，就需要海歸必須具備應對能力，以適應信息時代日新月異的發(fā)展變化。這一基本素養(yǎng)是新時代對海歸的基本要求。尤其是對海外留學生而言，面對不同的文化習俗、體制機制、工作風格與生活節(jié)奏，更需要適應能力的培養(yǎng)與提高。較高的適應能力，也是以開放的姿態(tài)建設人類命運共同體的基本要求。
海歸要成為新時代的領跑者，要具有與時俱進的國際胸懷與全球視野。人才的國際化是經(jīng)濟全球化的必然結(jié)果。新時代，人類命運共同體的構(gòu)建，“一帶一路”的實際踐行，使國與國之間的聯(lián)系愈加緊密，使世界范圍內(nèi)的文化交融日益頻繁，而文化的差異、觀念的碰撞使得地球村上的世界公民越來越需要具有開放包容、互學互鑒的世界情懷與國際視野。海外留學生在全球文化交流、互鑒與融合的歷史進程中，要起到帶頭作用，做好文化傳播與溝通的使者，充分發(fā)揮消解文化沖突的催化劑和潤滑劑作用。
為海歸的培育營造新環(huán)境、創(chuàng)造新契機
積極解決海歸在生產(chǎn)生活中的實際問題，不斷增強其獲得感。在社會治理中，要主動吸收海歸們參與到政策制定中來。認真傾聽海歸們的意見，表達黨和國家重視、重用海歸人才的誠意和決心；在實際工作中，盡量創(chuàng)造良好的制度條件和組織文化，使海歸人才能夠卸下包袱輕裝上陣，全身心地投入到工作中，謀求最大限度地發(fā)揮其價值與作用；在現(xiàn)實生活中，要關心海歸的實際困難和需求，通過傾斜政策和具體措施幫助其解決諸如子女入學、治病就醫(yī)等實際問題。
以包容、開放的心態(tài)對待海歸，不斷增強其幸福感。隨著科技的進步和生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，社會分工越來越細化，不同領域的人才之間在工作條件、工作方式等方面的差異越來越明顯；不同成長背景和留學經(jīng)歷的海外留學人員的文化審美和生活理念也不盡相同……。這就需要領導以及社會大眾以更加開放和包容的心態(tài)面對差異，增強不同領域、不同行業(yè)間的彼此交流與溝通，謀求行業(yè)間的融合發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展，形成和諧共建的人才隊伍建設新氣象，使新時代的社會建設者感受到祖國大家庭、乃至世界大家庭的溫暖，從而實現(xiàn)以人為本的人才發(fā)展目標，不斷提升其幸福指數(shù)。
新時代呼喚新氣象新作為，新時代的偉大事業(yè)需要海歸去開辟。在新時代人才戰(zhàn)略的指導下，海歸要有勇于擔當?shù)木?，要勇?lián)聲r代賦予的新任務、新使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”和人類命運共同體建設的“世界夢”努力奮斗。
