【摘要】當前，我國社會的發(fā)展正處于轉型時期，很多領域出現(xiàn)了新變化、產(chǎn)生了新問題，如何做好基層黨建工作成為我們面臨的一項重要任務。抓好基層黨建工作，不僅要選好用好農(nóng)村黨組織帶頭人，提高基層黨組織的服務水平，還要完善基層黨建工作保障機制，注重對基層黨員的教育與管理，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設。

【關鍵詞】基層黨建  創(chuàng)新發(fā)展  服務水平    【中圖分類號】D62    【文獻標識碼】A

習近平總書記指出：“把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民事業(yè)就無往而不勝。”新時期，要提高基層黨建工作能力，就要建立健全基層黨建工作的長效機制，落實好黨建工作的各項任務，使基層黨組織真正成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。

個別基層干部服務意識不強、部分基層黨組織缺乏凝聚力、基層黨員干部管理不到位，是當前黨建工作存在的主要問題

個別基層干部服務意識不強。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，群眾利益需求也不斷升級，基層黨組織如何更好地服務群眾，是當前的重要課題。加強基層服務型黨組織建設，是一項全方位、系統(tǒng)性的工程。當前，一些基層黨員和干部服務群眾的意識不強，存在一定程度的官僚作風；一些基層黨員干部腐化變質(zhì)，影響了黨的形象；一些基層黨組織在服務群眾的能力方面有待提高，方式方法有待創(chuàng)新；一些基層黨組織聯(lián)系與服務群眾的制度建設有待完善。這些問題的存在，一定程度上影響了基層黨組織發(fā)揮自身作用，不利于干群關系的良性發(fā)展。

部分基層黨組織缺乏凝聚力。當前，有的基層黨組織軟弱渙散、有組織沒力量，有的帶頭人“說話沒人聽，辦事沒人跟”。如果這一問題得不到解決，將削弱基層黨組織的凝聚力和號召力，不利于農(nóng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展；部分黨組織對黨員的管理較為松散、對黨員的基本素質(zhì)培養(yǎng)不到位，導致基層黨建工作不能有效開展。

基層黨員干部管理不到位。個別基層黨組織之所以組織渙散、戰(zhàn)斗力不強，原因在于一些黨員干部的工作能力、思想路線以及素質(zhì)與當前的黨建工作要求不符。一些基層黨員干部在服務群眾時還存在著老辦法不管用、新辦法不會用的現(xiàn)象，導致服務水平跟不上，服務效果大打折扣。歸結起來，就是基層黨員干部思想意識跟不上時代發(fā)展的需要，服務群眾的“總開關”沒有完全打開。農(nóng)村基層組織是聯(lián)系和服務群眾的第一線，其組織工作能力如何，素質(zhì)高低與否，會直接影響群眾對于黨組織工作的評價。

此外，財力不足、自身“造血”困難，也是部分基層黨組組織戰(zhàn)斗力不強的重要原因。基層黨建是農(nóng)村社會發(fā)展的支撐和保證，發(fā)展是抓好黨建的依托和歸宿。因此，各級黨委、政府要加大對基層黨組織特別是村級黨組織的財政支持力度，讓基層真正有資源、有能力管好群眾期盼的事、有錢辦群眾想辦的事、有場所讓群眾參與議事。抓黨建與抓發(fā)展如車之兩輪、鳥之雙翼，二者相輔相成、有機統(tǒng)一。

選好用好農(nóng)村黨組織帶頭人，提高基層黨組織的服務水平

選好用好農(nóng)村黨組織帶頭人。“不怕有個爛攤子，就怕沒有好班子”。無數(shù)事實證明，支部書記選對了，一個村尤其是后進村的狀況，很快就能發(fā)生改變。選拔人才應把握兩點：一個是打開視野，花心思下“深水”尋找人才，解決“人難選、無人選”的問題。一個是嚴格標準，把黨性強、作風好放在首位，不能拋開政治要求簡單地、籠統(tǒng)地選能人、富人，否則會產(chǎn)生負面影響。我們要按照新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅持“五個注重”的用人導向，切實選拔出一批政治素質(zhì)好、群眾公認、能干事、干成事的干部。打通基層干部晉升渠道，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀干部中招考和遴選人才的力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

提高基層黨組織的服務水平。當前，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了質(zhì)的變化，新形勢對基層黨組織建設提出了新的、更高的要求。要抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，就必須適應新形勢和新任務的要求，使基層黨組織在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求完善，從而提升服務水平。比如，可以通過創(chuàng)建村民理事會、專業(yè)合作社等方法，充分調(diào)動廣大群眾自我管理、自我服務的積極性，不斷拓展基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的渠道。

完善基層黨建工作保障機制，注重對基層黨員的教育與管理，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設

當前，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人口流動速度大大加快，互聯(lián)網(wǎng)等新技術的應用，也給基層黨建工作提出了挑戰(zhàn)，催生了一系列“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生活、工作方式。在基層建設過程中，“黨建+”也為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了活力。基層黨建需要結合時代發(fā)展特點，與時俱進、開拓創(chuàng)新。在“黨建+”模式下，黨員同黨員，黨員同群眾的聯(lián)系得到了加強。“黨建+”營造了全方位的服務管理新模式，從而真正做到了團結黨員群眾的力量，為發(fā)展增添活力。“黨建+”也將進一步服務改革，服務發(fā)展，同時服務群眾和黨員，打通黨建的最后一公里。

完善基層黨建工作保障機制。在社會轉型時期，一些地區(qū)的基層黨建工作一定程度上存在“重經(jīng)濟輕黨建”的現(xiàn)象，導致基層黨建工作缺乏必要的經(jīng)費、活動場所以及人才資源。因此，在開展基層黨建工作的過程中，各地必須建立完善的基層黨建工作保障機制，確?；鶎狱h建工作的開展都能得到制度的保障。例如，對基層黨建給予足夠的經(jīng)費支持，鼓勵其開展黨員培訓，提高基層黨員的素質(zhì)和工作能力。

注重對基層黨員的教育與管理?；鶎狱h員是基層黨建工作的執(zhí)行者，每一位黨員的工作態(tài)度與工作方式在很大程度上代表著黨組織的形象。盡管我國對基層黨員的培訓投入了大量的人力、物力與財力，也取得了較好的培訓效果，但是仍然需要在新的時代背景下探索黨員教育模式，提升基層黨員的整體素質(zhì)。加強對轉型時期基層黨員的教育與管理要從以下兩個方面入手：首先，充分利用黨校的豐富資源對基層黨員進行培訓與指導，結合實際提升基層黨員隊伍的素質(zhì)。其次，以遠程教育和互聯(lián)網(wǎng)學習為依托，充分利用網(wǎng)絡資源進行基層黨員的自我培訓與自我教育。

加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設?；鶎狱h建不是一日之功，更不是一時熱情，關鍵在于善始善終、不斷發(fā)力、久久為功，這就需要建立健全組織制度。一是在細化內(nèi)容上做文章，使會議召開、學習活動、走訪慰問等科學化、規(guī)范化、常態(tài)化；二是在具體環(huán)節(jié)上下功夫，要嚴格落實黨組織活動機制，在時間、人員、程序、方式、內(nèi)容等環(huán)節(jié)上從嚴要求，有效提升基層黨組織的實際戰(zhàn)斗力；三是在檢查督導上花心思，要不斷健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督方式，拓展監(jiān)督渠道，將基層黨組織工作開展的好與壞作為年終考核的重要指標。要防止制度設計淪為“橡皮筋”，不斷強化組織制度的執(zhí)行力，使其真正成為一種“硬約束”，唯有這樣，才能真正提升基層黨組織的凝聚力。

在社會轉型期，只有強化基層黨組織建設，夯實基層黨建基礎，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，推進社會主義新農(nóng)村建設，帶領廣大人民群眾走上致富道路，不斷加強和鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。

（作者為西安科技大學馬克思主義學院副教授）

【參考文獻】

①陳君鋒、白林馳：《論社會轉型時期黨的基層組織帶頭人隊伍建設》，《寧夏黨校學報》，2016年第2期。

②何良蘇：《轉型時期中國農(nóng)村基層黨建工作的實踐路徑》，《社科縱橫》，2016年第6期。

③儲連偉：《轉型期我國城市社區(qū)黨建研究》，《中共中央黨校博士學位論文》，2017年。

責編/王妍卓  牛牧瑤（見習）    美編/楊玲玲  史航（見習）

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