【摘要】領(lǐng)導(dǎo)干部是生態(tài)文明建設(shè)的推動(dòng)者和引領(lǐng)者。新時(shí)代加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新挑戰(zhàn)和新要求，例如，生態(tài)文明建設(shè)的理念要因時(shí)而變、能力要全面加強(qiáng)，相關(guān)制度機(jī)制亟待完善落實(shí)。為此，在推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，樹立生態(tài)優(yōu)先理念，因地制宜科學(xué)規(guī)劃，并健全考核激勵(lì)制度，助力早日建成美麗中國(guó)。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部  生態(tài)文明  生態(tài)理念    【中圖分類號(hào)】 F205    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視生態(tài)文明建設(shè)，把生態(tài)文明建設(shè)納入“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要“加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國(guó)”，并且要“加強(qiáng)對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的總體設(shè)計(jì)和組織領(lǐng)導(dǎo)”。當(dāng)前，生態(tài)文明建設(shè)正處于“壓力疊加、負(fù)重前行”的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變思想，樹立生態(tài)優(yōu)先理念，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃發(fā)展，并在實(shí)踐中以身作則、率先垂范，使生態(tài)文明建設(shè)事業(yè)事半功倍。

生態(tài)文明建設(shè)存在理念不普及、規(guī)劃不科學(xué)和制度機(jī)制不健全等問(wèn)題

一是生態(tài)文明建設(shè)的意識(shí)和理念亟待強(qiáng)化。生態(tài)意識(shí)、生態(tài)道德、生態(tài)文化等生態(tài)文明理念的形成與確立需要一個(gè)過(guò)程，生態(tài)文明建設(shè)的主體合力還需要不斷增強(qiáng)。因此，要強(qiáng)化政府的主導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立生態(tài)民生觀，把最廣大人民群眾的合理生態(tài)訴求作為工作的著眼點(diǎn)。要通過(guò)媒體的宣傳引導(dǎo)，把生態(tài)文明建設(shè)的意義、做法和成效在社會(huì)上進(jìn)行普及推廣。推動(dòng)生態(tài)文明教育與素質(zhì)教育相結(jié)合，切實(shí)提升學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等社會(huì)組成部分的生態(tài)文明保護(hù)意識(shí)和能力，增強(qiáng)“綠色發(fā)展”和“美麗中國(guó)”目標(biāo)的主體能動(dòng)性和廣泛性。

二是生態(tài)文明建設(shè)的科學(xué)性和系統(tǒng)性亟需提升。生態(tài)文明建設(shè)應(yīng)該充分結(jié)合區(qū)域發(fā)展的能源機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及發(fā)展?jié)摿?lái)進(jìn)行。一些區(qū)域的產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)偏亂，能源結(jié)構(gòu)單一，環(huán)境的承載力較弱，這些需要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。區(qū)域性粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式還普遍存在，環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力不夠，這些都不利于產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。還有一些地方過(guò)分依靠本地區(qū)的單一生態(tài)資源進(jìn)行發(fā)展，“山水林田湖草”的系統(tǒng)性開發(fā)建設(shè)不夠，區(qū)域和領(lǐng)域建設(shè)缺乏靈活性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。需要樹立系統(tǒng)全局觀，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。

三是生態(tài)文明建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制還不夠健全。從生態(tài)文明的管理體制來(lái)說(shuō)，我國(guó)目前的行政管理體制系統(tǒng)性不強(qiáng)，存在一些問(wèn)題，比如：生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理體制條塊分割、權(quán)力分散，先污染后治理的做法依然存在，管理力度不夠等。一些地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)不夠全面、責(zé)任落實(shí)不到位，存在不同程度的形式主義和地方保護(hù)主義等問(wèn)題。從生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制方面來(lái)看，有償使用和生態(tài)補(bǔ)償?shù)戎贫葓?zhí)行不嚴(yán)格，出現(xiàn)生態(tài)補(bǔ)償?shù)闹黧w不明確、對(duì)象錯(cuò)位和效率低下等問(wèn)題，導(dǎo)致一些地方過(guò)度開發(fā)資源對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞，最終制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

創(chuàng)新生態(tài)理念和工作思路，因地制宜做好科學(xué)規(guī)劃

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立生態(tài)優(yōu)先的理念，主動(dòng)擔(dān)負(fù)生態(tài)倫理責(zé)任。習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“生態(tài)環(huán)境是關(guān)系黨的使命宗旨的重大政治問(wèn)題，也是關(guān)系民生的重大社會(huì)問(wèn)題。”生態(tài)文明保護(hù)是涉及中華民族永續(xù)發(fā)展的大事，功在當(dāng)代，利在千秋。領(lǐng)導(dǎo)干部要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、大局觀念，要將綠水青山就是金山銀山的觀念融入領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政理念，貫徹到行政管理活動(dòng)的全過(guò)程、全領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)全統(tǒng)領(lǐng)、全覆蓋。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各級(jí)地方政府的行政首長(zhǎng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，增強(qiáng)對(duì)生態(tài)文明新時(shí)代的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性的認(rèn)識(shí)。思想認(rèn)識(shí)偏差會(huì)導(dǎo)致決策的失誤，而決策上的失誤是最大的失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部不能為了地方和局部利益做出危害生態(tài)，影響生態(tài)文明進(jìn)程的錯(cuò)誤決策。要堅(jiān)決避免重蹈“先污染后治理”的覆轍，秉持生產(chǎn)、生態(tài)、生活一體化觀念，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的綠色發(fā)展道路。新時(shí)代，生態(tài)文明是當(dāng)前最大的政治，強(qiáng)化生態(tài)倫理責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不僅要承擔(dān)政治責(zé)任、行政責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任，還要承擔(dān)起生態(tài)倫理責(zé)任。對(duì)生態(tài)倫理責(zé)任缺失的領(lǐng)導(dǎo)干部必須采取零容忍態(tài)度。生態(tài)文明關(guān)系到代際公平，關(guān)系到人民群眾的健康和福祉，關(guān)系到我們生存環(huán)境的質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)生態(tài)倫理責(zé)任責(zé)無(wú)旁貸。

工作思路要體現(xiàn)系統(tǒng)性和全局性，因地制宜做好科學(xué)規(guī)劃。習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上明確提出“山水林田湖草是生命共同體”的原則，生命共同體理念是典型的系統(tǒng)思維的運(yùn)用。生態(tài)文明是系統(tǒng)、整體工程，生態(tài)文明建設(shè)工作要注重多方面構(gòu)成要素的生態(tài)落實(shí)和保護(hù)，不能只抓其一而不顧其他。同時(shí)，生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)同為“五位一體”的總體布局的重要組成部分，要重視它們之間的內(nèi)在聯(lián)系性和全面協(xié)調(diào)性，運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)整體性規(guī)律綜合解決生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要立足新發(fā)展理念，秉承系統(tǒng)思維，因地制宜、統(tǒng)籌兼顧，基于本地區(qū)的實(shí)際制定科學(xué)而具有創(chuàng)見性的規(guī)劃。把握本地的生態(tài)現(xiàn)實(shí)是進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線開展調(diào)查研究，以獲得第一手的可靠信息和資料。在調(diào)研基礎(chǔ)上遵循規(guī)律，科學(xué)、客觀作出評(píng)估；進(jìn)而突出地區(qū)重點(diǎn)，依托優(yōu)勢(shì)，打造生態(tài)文明的示范區(qū)。

完善考核制度和激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)

變革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)。在生態(tài)文明時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部要以和諧共生的生態(tài)觀念重塑領(lǐng)導(dǎo)方式，將領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)變?yōu)榻M織共同目標(biāo)，調(diào)動(dòng)工作人員積極性，提升領(lǐng)導(dǎo)力，最終實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)的愿景。生態(tài)問(wèn)題無(wú)小事，力求工作做實(shí)做細(xì)做透，要注重發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，形成合力，協(xié)同開展生態(tài)文明工作。首先，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加強(qiáng)生態(tài)知識(shí)尤其是生態(tài)史的學(xué)習(xí)，這是強(qiáng)化自身生態(tài)理論素養(yǎng)的必要手段。其次，要積極擴(kuò)大生態(tài)文明重要性的宣傳并加以正面引導(dǎo)，堅(jiān)持培育群眾的生態(tài)意識(shí)，樹立起生態(tài)至上的價(jià)值觀念。使人人成為生態(tài)文明的參與者和貢獻(xiàn)者，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的共建共享。再次，要充分借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮本地區(qū)優(yōu)勢(shì)，深挖生態(tài)文化的深刻內(nèi)涵，深入理解“兩山論”，鼓勵(lì)和扶持生態(tài)和經(jīng)濟(jì)共贏的產(chǎn)業(yè)模式，加快提供更多、更優(yōu)質(zhì)的生態(tài)產(chǎn)品。最后，要引導(dǎo)社會(huì)資本和其他社會(huì)投資主體參與生態(tài)建設(shè)，加快環(huán)保項(xiàng)目的社會(huì)化運(yùn)作。

完善生態(tài)保護(hù)考核制度和激勵(lì)機(jī)制，樹立模范典型。目前來(lái)看，囿于考評(píng)指標(biāo)設(shè)置、制度執(zhí)行困難和部門協(xié)調(diào)機(jī)制等多方面因素影響，領(lǐng)導(dǎo)干部的生態(tài)績(jī)效考核制度尚未形成。生態(tài)政績(jī)誰(shuí)來(lái)考核，考核什么和怎么考核都不甚明確，亟待建立系統(tǒng)完整的生態(tài)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。因此，應(yīng)加快出臺(tái)生態(tài)文明建設(shè)考核制度和激勵(lì)機(jī)制。值得注意的是，良好生態(tài)環(huán)境事關(guān)民生福祉，人民是否滿意是考核領(lǐng)導(dǎo)干部的根本指標(biāo)，生態(tài)政績(jī)考核要堅(jiān)持走群眾路線。還應(yīng)將生態(tài)政績(jī)考核納入整體考核指標(biāo)體系，甚至可以和領(lǐng)導(dǎo)干部晉升相掛鉤，這將有助于領(lǐng)導(dǎo)干部更加積極主動(dòng)地推動(dòng)生態(tài)保護(hù)。此外，生態(tài)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的確立，應(yīng)在全面考量財(cái)政支付能力、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等因素上推出。同時(shí)，應(yīng)樹立一批卓有影響力的榜樣，從而帶動(dòng)人們對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。

（作者分別為大連民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師；東北林業(yè)大學(xué)文法學(xué)院講師）

【注：本文系中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“共生理論視域下的生態(tài)協(xié)同治理體系研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2572018BN08）和黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目“哈爾濱市林業(yè)生態(tài)文化建設(shè)對(duì)策研究”（項(xiàng)目編號(hào)：17GLE285）的研究成果】

【參考文獻(xiàn)】

①教軍章：《治理時(shí)代組織領(lǐng)導(dǎo)思維型構(gòu)的“綜合創(chuàng)新”理路》，《中國(guó)行政管理》，2017年第5期。

責(zé)編/陳楠    美編/于珊

聲明：本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容，任何單位或個(gè)人轉(zhuǎn)載請(qǐng)回復(fù)本微信號(hào)獲得授權(quán)，轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必標(biāo)明來(lái)源及作者，否則追究法律責(zé)任。