4月28日下午，在五一勞動節(jié)即將到來之際，江蘇省淮安市清江浦區(qū)法院召開新聞發(fā)布會，通報2018年全院勞動爭議審判工作開展情況和典型案例，增加司法公開透明度，引導勞資雙方建立和諧穩(wěn)定的用工關系，增強勞動者合法維權以及理性維權的自覺意識。

發(fā)布會上，院黨組成員、副院長高嵩從2018年全院勞動爭議案件收結案情況、單位用工及勞動者維權存在的問題、勞動爭議案件審判工作舉措和建立和諧勞資關系的建議四個方面進行工作通報。 他表示，2018年區(qū)法院共受理勞動爭議案件1182件（含舊存326件），結案1099件。新收和審結數量呈平穩(wěn)態(tài)勢運行。在審結的勞動爭議案件中，以確認勞動關系、追索勞動報酬、經濟補償金糾紛、工傷保險待遇糾紛等傳統(tǒng)四大類案件類型為主導，勞動者訴求趨于多樣化。針對案件中用人單位用工不規(guī)范、部分勞動者不能依法理性維權的問題，區(qū)法院落實創(chuàng)新審判舉措，規(guī)范司法行為，強化案件管理，參與部門聯動，注重預防和化解勞動爭議糾紛，努力提高勞資雙方的法治觀念，實現審判工作法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。