學習貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期各級黨組織的首要政治任務。組織部門作為黨委的重要職能部門，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握十九大對組織工作提出的新要求，貫徹落實管黨治黨的新任務，把領導班子建設好、干部隊伍培養(yǎng)好、基層基礎夯實好，全面提升組織工作科學化水平，開啟新時代組織工作新征程。

突出政治性，在把握大勢中增強政治領導力

“政治領導力”是黨的十九大報告中提出的新概念，報告強調(diào)要把黨的政治建設擺在首位，要求全黨同志必須旗幟鮮明講政治。黨的十八大以來，我們之所以能夠解決長期想解決而沒有解決的問題，辦成了過去想辦而沒有辦成的大事，就是得益于黨的強大的政治導向、政治定力和政治引領。站在新的歷史發(fā)展起點，烏當區(qū)面臨既要穩(wěn)中求進又要晉位爭先的雙重壓力，在奮力建設貴陽公平共享創(chuàng)新型中心城市腹地、全省大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領示范區(qū)、全國“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地的過程中，必須把黨的政治領導力貫穿始終，著力譜寫百姓富、生態(tài)美的健康烏當發(fā)展新篇章。

一是加強黨章黨規(guī)教育。把黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”常態(tài)化制度化的最新內(nèi)容，抓在經(jīng)常、融入日常。通過中心組集中學、專題討論交流學、舉辦培訓班輔導學等方式，實現(xiàn)學習培訓全覆蓋，引導廣大黨員干部以學促做、知行合一，做到學而信、學而用、學而行，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

二是加強黨員黨性教育。把理想信念教育作為黨性教育的重中之重，強化黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告中的新觀點、新提法、新舉措的學習，加深黨員干部對黨的理論創(chuàng)新成果的領會，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時加強黨員干部的宗旨教育，增強廣大黨員為民意識、奉獻意識和服務意識，把涉及群眾切身利益的實事做好、好事做實，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

三是加強黨風黨紀教育。把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，通過開展警示教育、剖析反面典型案例，警示教育黨員干部始終要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強廉政風險防范意識。同時將《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)納入到干部培訓課程，融入到黨員干部日常教育，讓黨風黨紀入腦入心，營造守紀律、講規(guī)矩、明底線的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

突出時代性，在擔當履職中增強貫徹執(zhí)行力

習近平總書記強調(diào)：“黨要管黨，首先是管好干部。”“從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”黨的十九大報告中提出建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為選人用人工作提供了重要遵循。中組部部長陳希在全國組織部長會議上對建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出了具體要求，即要以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，這是新時代黨的干部隊伍建設要求的具體化，具有很強的針對性和指導性。作為黨委選人用人的重要職能部門，組織部門必須把“對黨忠誠、事業(yè)為上、扎實作風”作為選人用人的工作指南，努力造就一批敢擔當、快執(zhí)行、善落實的干部隊伍。

一是聚焦“對黨忠誠”，突出政治導向。政治過硬，才能思想過硬、信念過硬、作風過硬。把政治標準作為選人用人的第一道關卡，這條不過關，其他都不能過關。具體來說，就是要在培養(yǎng)選拔干部過程中突出政治標準，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面來綜合衡量一個干部的政治素養(yǎng)，強化干部政治品質(zhì)考察考核，全方位、多角度、深層次地把干部的政治表現(xiàn)考準考實，真正把那些政治素質(zhì)高、“四個意識”強、落實上級決策部署快的干部培養(yǎng)起來、發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。同時把“凡提四必”作為提高選人用人質(zhì)量、防止干部“帶病提拔”的關鍵舉措，嚴把政治關、作風關、廉潔關，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。

二是聚焦“事業(yè)為上”，突出實干導向。事業(yè)需要什么人就配什么人，崗位缺什么人就補什么人。市委十屆三次全會強調(diào)，要加強領導班子和干部隊伍建設，注重實踐、實干、實效，切實做到講忠誠、強能力、有激情。組織部門就是要把“實踐、實干、實效”的選人用人導向落實到實際工作中，注重在推動改革發(fā)展、城鄉(xiāng)“三變”改革、富美鄉(xiāng)村建設、脫貧攻堅中加強綜合研判，把那些一心一意推動發(fā)展、全心全意造福群眾的優(yōu)秀干部選拔上來，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，注重加強干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神的培養(yǎng)，通過實施科級干部能力素質(zhì)提升工程，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結構，增強干部“八種本領”。

三是聚焦“扎實作風”，突出問題導向。推進作風建設，突出問題導向是關鍵。組織部門要堅持嚴管與厚愛相結合，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導向。對存在苗頭性、傾向性問題的干部，要用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏。對不擔當、不作為干部，要加大問責和組織調(diào)整力度，打通干部“下”的渠道。另外針對“四風”問題的新動向、新表現(xiàn)，要加大暗訪力度、加強督促檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止不良風氣反彈回潮。

突出創(chuàng)造性，在創(chuàng)新實干中增強基層組織力

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，加強基層組織建設要以提升組織力為重點，突出政治功能。基層黨組織的組織力，直接關系黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。當前，有的基層黨組織還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有的基層黨組織的地位和作用“弱化”，有的基層黨組織對黨員的教育管理“虛化”，有的基層黨組織黨建工作出現(xiàn)“邊緣化”，等等。這些問題制約了基層組織力的作用發(fā)揮，也影響了事關改革發(fā)展全局、事關群眾切身利益的一些決策部署的貫徹落實，需要認真加以解決。

一是創(chuàng)新思路抓組建。探索“黨建+三變”發(fā)展模式，繼續(xù)在有條件的地方成立聯(lián)村黨委、黨建聯(lián)合體，推行“黨組織+”模式，把黨組織建在合作社、協(xié)會等新經(jīng)濟社會組織。組建以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位、群眾團體、企業(yè)等單位黨組織負責人共同組成的社區(qū)共治委員會，探索社區(qū)黨組織引領城市“三變”改革工作機制。采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式，建立黨組織動態(tài)覆蓋機制。

二是創(chuàng)新機制抓落實。從規(guī)范和嚴肅黨內(nèi)政治生活抓起，把按時足額交納黨費、按期參加組織生活等黨員的基本義務規(guī)范執(zhí)行好，把“三會一課”“主題黨日”活動、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好。通過建立完善黨（工）委書記抓黨建述職評議考核制度、黨支部書記抓黨建責任清單制度、黨員設崗定責和承諾踐諾制度，督促、指導各黨委（黨組）落實好黨建主體責任、黨組織書記履行好第一責任、班子成員落實好“一崗雙責”，全面提升基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是創(chuàng)新方式抓結合。把實施“創(chuàng)新•連心”工程作為推進創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建的有力抓手，以“三曬三評一報告”常態(tài)推進創(chuàng)新型黨組織建設，將創(chuàng)建工作與推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩(wěn)定有機結合起來，充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用，全力推動黨建促發(fā)展、黨建促公平共享、黨建促扶貧、黨建促城鄉(xiāng)“三變”、黨建促社會治理。同時圍繞“工作項目化、項目方案化、方案指標化、指標責任化、責任具體化”思路，探索實施黨建項目化管理模式，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

【本文作者為中共貴陽市烏當區(qū)委常委、組織部長】

責編：董惠敏 / 賀勝蘭