【摘要】對(duì)于“90后”來(lái)說(shuō),其所處社會(huì)環(huán)境、接受教育質(zhì)量以及家庭環(huán)境的巨大改善,使得他們的人力資本和就業(yè)狀況相對(duì)于前幾代出現(xiàn)了明顯的差異。“90后”普遍受過(guò)大專及以上教育,對(duì)自己的健康狀況有最好的主觀評(píng)價(jià),身高體重指數(shù)處于正常范圍,由此,這一群體在就業(yè)中更具優(yōu)勢(shì)。同時(shí),“90后”受雇比例和就業(yè)于高端服務(wù)業(yè)的比例高于前幾代,對(duì)于未來(lái)家庭經(jīng)濟(jì)狀況有著最樂(lè)觀的預(yù)期。
【關(guān)鍵詞】人力資本 就業(yè) 代際差異 “90后”
【中圖分類號(hào)】F061.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
近年來(lái),“90后”這一群體引發(fā)了諸多關(guān)注。“90后”成長(zhǎng)于改革開放后中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期,其所處的社會(huì)環(huán)境較之以前有了巨大的改觀,接受教育的環(huán)境和所接受教育的質(zhì)量,有了顯著的改善和提高。家庭物質(zhì)條件更加優(yōu)越,父母受教育水平不斷提高。在這種社會(huì)環(huán)境和家庭環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的“90后”,其人力資本水平、就業(yè)狀況、生活滿意度以及對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)狀況的評(píng)價(jià)等,都與前幾代存在明顯的差異。
“90后”的成長(zhǎng)和教育環(huán)境:成長(zhǎng)于教育水平更高的城市地區(qū),父母的文化水平更高
小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,小學(xué)階段是一個(gè)人行為和習(xí)慣養(yǎng)成的“關(guān)鍵期”。一個(gè)人如果在小學(xué)階段能夠打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),其教育生涯就有了良好的開端。中國(guó)的教育質(zhì)量在城鄉(xiāng)之間存在著不平衡,城市地區(qū)的教育質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鄉(xiāng)村。2016年,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所在上海、武漢、沈陽(yáng)、福州、西安以及廣州六個(gè)城市,選取了大約6400戶家庭進(jìn)行調(diào)查,最終形成了“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),與前幾代相比,“90后”就讀的小學(xué)位于城市的比例是最高的。
初中教育是銜接小學(xué)教育和高中教育的重要階段。假定一個(gè)人從6歲開始上小學(xué),16歲以前即可完成小學(xué)和初中教育。因此,16歲以前的主要居住地基本反映了一個(gè)人接受小學(xué)和初中教育的地理位置。根據(jù)“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”數(shù)據(jù),86.5%的“90后”在16歲以前居住于城市,75.1%的“80后”在16歲以前居住于城市,70.0%的“70后”在16歲以前居住于城市。無(wú)疑,“90后”的比例仍是最高的。以上兩個(gè)情況反映出了一個(gè)問(wèn)題,即“90后”在小學(xué)和初中階段接受了相對(duì)高質(zhì)量的教育。
父母的受教育水平對(duì)于子女的成長(zhǎng)也有著重要的影響。受教育水平較高的父母,通常就業(yè)和收入狀況較好,對(duì)子女進(jìn)行人力資本投資的能力較強(qiáng),能夠給予子女學(xué)習(xí)更多的指導(dǎo)。尤其是母親的受教育水平,對(duì)子女的人力資本投資更加重要。據(jù)“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”統(tǒng)計(jì),38.8%的“90后”其母親受過(guò)高中及以上教育;在“80后”中,僅有31.6%的人其母親受過(guò)高中及以上教育;“70后”和“60后”的這一比例分別僅為15.4%和7.9%。由此可知,“90后”其母親的受教育水平遠(yuǎn)高于前幾代。同時(shí),“90后”其父親的受教育水平也遠(yuǎn)高于前幾代。51.1%的“90后”其父親受過(guò)高中及以上教育;在“80后”中,僅有38.0%的人其父親受過(guò)高中及以上教育;“70后”和“60后”的這一比例分別為23.5%和14.6%。
“90后”的受教育水平和健康水平明顯高于前幾代
人力資本是人身上的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和健康等方面的總和,其在很大程度上決定著一個(gè)人的就業(yè)和收入狀況。概括起來(lái),教育和健康是人力資本的兩個(gè)主要方面。受教育水平是衡量教育狀況的最直接和最重要指標(biāo)。根據(jù)“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”,在“90后”中,受過(guò)大專及以上教育的比例高達(dá)79.2%。在“80后”中,受過(guò)大專及以上教育的比例為76.4%,“70后”和“60后”的這一比例分別為50.2%和22.8%(如圖1)。這表明,“90后”的受教育水平明顯高于前幾代。
圖1:不同代際群體受教育水平的分布
除了教育,健康也是人力資本的一個(gè)重要方面。衡量健康狀況既可以使用主觀指標(biāo),也可以使用客觀指標(biāo)。“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”對(duì)衡量健康的主觀和客觀指標(biāo)都進(jìn)行了詢問(wèn)。關(guān)于主觀指標(biāo),調(diào)查詢問(wèn)了人們對(duì)健康的自我評(píng)價(jià),并且將人們對(duì)健康的自我評(píng)價(jià)分為三類:“好”“一般”“差”。根據(jù)調(diào)查,在“90后”中,91.7%的人認(rèn)為自己的健康狀況“好”;在“80后”中,認(rèn)為自己的健康狀況“好”的比例為86.5%;在“70后”中,認(rèn)為自己的健康狀況“好”的比例為76.7%;在“60后”中,認(rèn)為自己的健康狀況“好”的比例為58.8%。“90后”中認(rèn)為自己的健康狀況“一般”和“差”的比例分別為7.0%和1.3%,明顯低于前幾代。這些數(shù)據(jù)表明,“90后”對(duì)健康的自我評(píng)價(jià)明顯好于前幾代。
BMI(身高體重指數(shù))是用體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)平方計(jì)算得到的,這是國(guó)際上常用的衡量身體健康狀況的指標(biāo)。BMI低于18.5為“過(guò)輕”,處于18.5—23.9之間為“正常”,處于24—27之間為“過(guò)重”,處于28—32之間為“肥胖”,高于32則為“非常肥胖”。根據(jù)“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”,“90后”的平均身高為169厘米,高于前幾代的平均身高。有意思的是,“90后”“80后”“70后”“60后”的平均身高相比前一代均高出1厘米,這反映了營(yíng)養(yǎng)狀況和醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善。對(duì)“90后”而言,其身高體重指數(shù)處于正常的比例為65.4%,僅略低于“80后”,高于“70后”和“60后”。
“90后”的就業(yè)狀況:受雇比例和就業(yè)于高端服務(wù)業(yè)的比例高于前幾代
一個(gè)人的就業(yè)身份分為受雇和自我雇用兩類。受雇是指受雇于他人,例如受雇于單位或公司、機(jī)關(guān)(事業(yè))單位等;自我雇用是指私營(yíng)企業(yè)雇主和合伙人、自營(yíng)勞動(dòng)者、個(gè)體工商戶等。根據(jù)“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”,在“90后”中,91.2%的人為受雇,僅有8.8%的人為自我雇用;在“80后”中,86.6%的人為受雇,13.4%的人為自我雇傭;在“70后”中,82.6%的人為受雇,17.4%的人為自我雇傭。這表明,“90后”的受雇比例高于前幾代,自我雇用比例則低于前幾代。從各代比較來(lái)看,年齡越大的就業(yè)人員受雇比例越低,自我雇用比例越高。從簽訂勞動(dòng)合同的狀況來(lái)看,在“90后”中,3/4的人與雇主簽訂了勞動(dòng)合同,這一比例明顯高于前幾代。
就業(yè)人員的所有制分布在各代之間具有明顯差異。在“90后”中,60%的人在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體就業(yè),這一比例高于前幾代;在“80后”中,53.9%的人在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體就業(yè);在“70后”中,53.5%的人在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體就業(yè);在“60后”中,44.4%的人在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體就業(yè)。同時(shí),在“90后”中,9.1%的人在外資或合資企業(yè)就業(yè),這一比例高于“70后”和“60后”,與“80后”基本相當(dāng)。“90后”就業(yè)于機(jī)關(guān)/事業(yè)單位的比例為11.2%,就業(yè)于國(guó)有/集體企業(yè)的比例為19.7%,均低于前幾代。從各代比較來(lái)看,年齡越大的就業(yè)人員在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體就業(yè)的比例越低,在機(jī)關(guān)/事業(yè)單位和國(guó)有/集體企業(yè)就業(yè)的比例越高。
就業(yè)人員的行業(yè)分布在各代之間也具有明顯差異。我們把第二產(chǎn)業(yè)劃分為三大類:制造業(yè)、建筑業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè);把第三產(chǎn)業(yè)劃分為三大類:批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務(wù),交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)、水利、環(huán)境,信息技術(shù)、科研教育、文化衛(wèi)生。其中,信息技術(shù)、科研教育、文化衛(wèi)生屬于高端服務(wù)業(yè)。數(shù)據(jù)表明,在“90后”中,13.1%的人就業(yè)于第二產(chǎn)業(yè),這一比例遠(yuǎn)低于前幾代;86.9%的人就業(yè)于第三產(chǎn)業(yè),這一比例明顯高于前幾代。從各代比較來(lái)看,年齡越大的就業(yè)人員,在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例越高,在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例越低。對(duì)第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的細(xì)分行業(yè)分布進(jìn)行分析,同樣也能發(fā)現(xiàn)顯著的代際差異。在第二產(chǎn)業(yè)中,“90后”就業(yè)于各類行業(yè)的比例均低于前幾代;在第三產(chǎn)業(yè)中,“90后”就業(yè)于信息技術(shù)、科研教育、文化衛(wèi)生行業(yè)的比例超過(guò)總就業(yè)的一半,明顯高于前幾代。也就是說(shuō),“90后”就業(yè)于高端服務(wù)業(yè)的比例明顯高于前幾代。從各代比較來(lái)看,年齡越大的人,就業(yè)于高端服務(wù)業(yè)的比例越低。
“90后”對(duì)于未來(lái)家庭經(jīng)濟(jì)狀況有最樂(lè)觀的預(yù)期
滿意是一種心理狀態(tài),滿意度反映了一個(gè)人對(duì)某種事物或狀況的滿意程度。“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”將人們對(duì)生活水平和工作(或不工作)狀況的滿意度分為三類:“滿意”“一般”“不滿意”。從對(duì)生活水平的滿意度看,在“90后”中,表示“滿意”和“不滿意”的比例與前幾代相比,均處于相對(duì)較低的水平;表示“一般”的比例則高于前幾代。從對(duì)工作(或不工作)狀況的滿意度看,在“90后”中,表示“滿意”的比例與前幾代相比是最低的,表示“不滿意”的比例與前幾代相比處于較低水平,表示“一般”的比例則高于前幾代(如圖2)。
同時(shí),不同代際群體對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化的評(píng)價(jià)也不相同。“中國(guó)城市勞動(dòng)力調(diào)查”將人們對(duì)目前家庭經(jīng)濟(jì)狀況與五年前相比如何的評(píng)價(jià)分為三類:“更好了”“沒(méi)變化”“更差了”;將人們對(duì)五年后家庭經(jīng)濟(jì)狀況與現(xiàn)在相比會(huì)如何的評(píng)價(jià)也分為三類:“將會(huì)更好”“不會(huì)變化”“將會(huì)更差”。從對(duì)目前家庭經(jīng)濟(jì)狀況的評(píng)價(jià)看,在“90后”中,認(rèn)為“更好了”的比例為78.1%,與前幾代相比僅低于“80后”;認(rèn)為“更差了”的比例為5.4%,僅高于“80后”。這種狀況表明,“90后”對(duì)于目前家庭經(jīng)濟(jì)狀況的評(píng)價(jià)略差于“80后”,好于“70后”和“60后”。在“90后”中,認(rèn)為五年后家庭經(jīng)濟(jì)狀況與現(xiàn)在相比“將會(huì)更好”的比例達(dá)到90.5%,明顯高于前幾代;認(rèn)為“不會(huì)變化”和“將會(huì)更差”的比例分別為8.9%和0.6%,明顯低于前幾代。從各代比較來(lái)看,年齡越大的人,認(rèn)為五年后家庭經(jīng)濟(jì)狀況與現(xiàn)在相比“將會(huì)更好”的比例越低,認(rèn)為“不會(huì)變化”和“將會(huì)更差”的比例越高。這種狀況表明,相比前幾代,“90后”對(duì)于五年后家庭經(jīng)濟(jì)狀況的評(píng)價(jià)最好。換句話說(shuō),“90后”對(duì)于未來(lái)家庭經(jīng)濟(jì)狀況有最樂(lè)觀的預(yù)期。
總之,與前幾代相比,“90后”在小學(xué)和初中階段均接受了質(zhì)量更高的教育,其父母的受教育水平較高。在這種環(huán)境和條件下成長(zhǎng)起來(lái)的“90后”,不論是從教育方面還是健康方面衡量,人力資本水平都明顯高于前幾代。當(dāng)前,“90后”普遍受過(guò)大專及以上教育,對(duì)自己的健康狀況有最好的主觀評(píng)價(jià),身高體重指數(shù)處于正常范圍,由此,這一群體在就業(yè)中更具優(yōu)勢(shì)。然而,由于“90后”工作年限短,工作經(jīng)驗(yàn)少,其收入水平目前仍較低。
(作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員)
【注:本文系國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)劉易斯轉(zhuǎn)折期間的勞資關(guān)系治理”(項(xiàng)目編號(hào):71473267)以及國(guó)家自然科學(xué)基金應(yīng)急管理項(xiàng)目“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的人力資本積累問(wèn)題研究”(項(xiàng)目編號(hào):71642003)階段性成果】
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責(zé)編/孫渴 美編/楊玲玲
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