廣東省江門市有一片榕樹林，上萬株樹須根盤結，枝繁葉茂，是當地的著名景觀。這片面積有15畝的榕樹林，是由一棵榕樹在幾百年間通過主干生發(fā)的氣根落地扎根繁衍形成。2018年底，江門市首個人力資源服務產業(yè)園建成并投入運營。該園以江門市、蓬江區(qū)共建模式，由蓬江區(qū)人力資源和社會保障局負責運營管理。
該園以干事創(chuàng)業(yè)敢于擔當的精神，把招才引智的初心落到實處。如今，該園有如一棵榕樹，產生了正“榕樹效應”。目前，該園入駐機構已為1萬3千多家企業(yè)提供服務，引進和管理的對象達60萬人次，為我市產業(yè)發(fā)展引進了一大批產業(yè)緊缺人才。截至2018年底，產業(yè)園產值達3.1億元，稅收近530萬元。
筑巢引鳳
該園選址江門市高新區(qū)創(chuàng)智城，建筑面積約4040平方米，配置眾創(chuàng)空間、成果展示區(qū)、會議培訓、辦公區(qū)、創(chuàng)客咖啡、運管中心、休閑區(qū)等7大功能區(qū)。
作為江門市融入粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展的新陣地，截至今年6月，產業(yè)園已成功引入20家國內省內、港澳著名的人力資源服務機構，其中包括中智廣州經濟技術合作公司江門分公司（央企）和萬仕道（北京）管理咨詢股份有限公司廣州分公司（獵聘網）2家國內著名機構，香港機構僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務（江門）有限公司（港資）和江門市對外勞動服務有限公司（在香港、澳門設有職介所）2家具有港澳背景的優(yōu)秀機構等。
政策鼓勵
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。江門市、蓬江區(qū)高度重視產業(yè)園建設，在場地、資金、政策優(yōu)先傾斜、優(yōu)先安排、優(yōu)先制定。
印發(fā)《蓬江區(qū)鼓勵人力資源服務機構入駐江門人力資源服務產業(yè)園的若干措施（試行）》的通知及具體施行細則，為入駐企業(yè)免費提供辦公場所，給予辦公設備購置、人才租房、生活補貼，品牌建設獎勵等7項扶持政策。
財政部門加大資金投入力度，為產業(yè)園的建設、扶持政策措施和運營管理提供資金保障。建立市、區(qū)產業(yè)園建設工作例會制度，統(tǒng)籌協(xié)商解決產業(yè)園建設中的難點問題。編制《江門人力資源服務產業(yè)園管理文件匯編（試行）》等文件，促進產業(yè)園制度化、規(guī)范化管理。
成立項目入駐評委會，確保入駐項目保質量保服務。建立考核評估機制，提高產業(yè)園建設項目的績效水平。
專業(yè)服務
為了更好地服務進駐企業(yè)，統(tǒng)一規(guī)范的日常運營，該產業(yè)園在管理模式上大膽創(chuàng)新：
專業(yè)機構服務。通過公開招標、政府購買服務的方式，引進具有產業(yè)園管理經驗、運營能力較強的專業(yè)服務機構，提升運營水平和效率.
全鏈條跟蹤服務。開發(fā)了產業(yè)園信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)通知公告、活動報名、會議室預訂、報障報修和物業(yè)繳費等產業(yè)園日常管理工作的標準化、信息化、智能化、常態(tài)化跟蹤管理服務。
黨建引領服務。設立“黨建元素”服務專欄，加強黨建引領，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進產業(yè)園的健康發(fā)展。
價值提升
該產業(yè)園實行“業(yè)務培訓+行業(yè)交流”的培訓模式,實現(xiàn)了價值提升,產生了正“榕樹效應”。
加大培訓力度。組織產業(yè)園優(yōu)秀從業(yè)人員，赴上海、蘇州、深圳等省內外產業(yè)園建設先進地區(qū)參觀學習，提高服務能力；
多渠道活動交流。采取“請進來”“走出去”，以項目對接、峰會交流、政策宣講等方式，開展系列對接交流活動，向企業(yè)推介產業(yè)園，互動交流激發(fā)企業(yè)開拓管理、服務新思路；
與港澳行業(yè)對接互動。充分利用產業(yè)園內港澳企業(yè)的優(yōu)質資源，搭建港澳青年人才來江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。其中，香港機構僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務（江門）有限公司已為30家港資企業(yè)提供服務，引進30人，并促進4家項目落戶江門。
據悉，該產業(yè)園將繼續(xù)搶抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展機遇，打造江門市人力資源服務產業(yè)園品牌，探索實施“產業(yè)園+人才”“產業(yè)園+招工”“產業(yè)園+就業(yè)”“產業(yè)園+扶貧”“產業(yè)園+培訓”等模式，力爭2019年基本實現(xiàn)優(yōu)秀人力資源服務機構的集聚。
2020年實現(xiàn)園區(qū)內人力資源企業(yè)提質增效上規(guī)模；
2021年爭取培育1家省內10強人力資源服務機構和3家省內50強人力資源服務機構。
（周瓊 陳國群）
