重慶市忠縣大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，將“學(xué)會什么”和“學(xué)好沒有”作為教育培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點，通過“四考”舉措，斗真斗硬、考準(zhǔn)考實，有效破解干部教育培訓(xùn)“學(xué)好學(xué)壞一個樣，學(xué)與不學(xué)一個樣”等問題。

學(xué)規(guī)矩，堅持“考過程”

沒有規(guī)矩不成方圓，為了將培訓(xùn)效果最大化，重慶市忠縣嚴(yán)格落實“1+2+N”日常考核體系。其中，“1”即一票否決制度，凡學(xué)員學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，由施教機構(gòu)責(zé)令其退學(xué)并通報全縣。“2”即出勤率、作業(yè)任務(wù)完成率兩個剛性指標(biāo)，由培訓(xùn)班班主任按照百分制進行考核，凡不及格學(xué)員進行補學(xué)。“N”即學(xué)員記錄筆記、課堂發(fā)言、討論交流等方面表現(xiàn)，由跟班人員分“優(yōu)、良、中、差”評定。訓(xùn)后，由施教機構(gòu)逐一形成日常考核綜合報告并通報縣委組織部和派員單位，倒逼學(xué)員養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)。

學(xué)理論，堅持“考知識”

干部學(xué)成之后離不開考試，重慶市忠縣凡訓(xùn)必考，凡考必嚴(yán)，嚴(yán)肅性和紀(jì)律性堪比“高考”。

縣里每次舉辦重點班次均由縣委書記出題、主體班次由縣委組織部出題、專題班次由舉辦單位出題，重視程度可見一斑。

培訓(xùn)過程中所有的理論精華濃縮成一紙試卷，設(shè)置有單選、多選、名詞解釋等題型，凡組織考試均采取閉卷方式，嚴(yán)禁學(xué)員攜帶手機、資料、書籍進入考場，重點班次考試安排縣電視臺攝像監(jiān)督。

重慶市忠縣積極采用入學(xué)結(jié)業(yè)對比考等形式，凡考試不合格者補考，凡請假學(xué)員補學(xué)并補考，凡補考仍不合格者由組織進行談話并落實專人輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，直到過關(guān)為止。

在2019年舉辦的全縣高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試中，考卷由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)出題，縣委四大家領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，考場設(shè)置手機信號屏蔽儀，邀請重慶市忠縣電視臺全程錄像，考試結(jié)束后由縣委組織部統(tǒng)一組織閱卷，考試成績送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

截止目前，重慶市忠縣的干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中，共有22人通過補考后拿到結(jié)業(yè)證。

學(xué)本事，堅持“考實踐”

干部培訓(xùn)是一個過程，最后的重點還是要落腳到實際工作。

重慶市忠縣干部培訓(xùn)的特色是重在解決現(xiàn)實問題。培訓(xùn)課程用科學(xué)理論武裝干部，將理想信念融入其中，努力解除精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四大危險。培訓(xùn)課程積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗方法，應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。2017年以來，重慶市忠縣圍繞鋰電產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、大數(shù)據(jù)智能化等專題舉辦通識類培訓(xùn)班10余個，每個班次均安排在中國上海國際鋰電工業(yè)展覽會等重大會議舉辦期，引導(dǎo)學(xué)員在開闊視野境界和補足知識短板的同時，通過招商活動提高動手能力。

三年來，來自招商組的參訓(xùn)學(xué)員累計達到80余人次，到培訓(xùn)地周邊拜訪企業(yè)90余家，收集有價值的招商信息120余條，協(xié)議引資20億元以上。

干部隊伍培訓(xùn)提升了素質(zhì)，錘煉了作風(fēng)，辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。

學(xué)運用，堅持“考轉(zhuǎn)化”

俗話說真金不怕火煉，對學(xué)習(xí)成果的檢驗不局限于一張試卷或者工作實踐，重慶市忠縣創(chuàng)新出“三昧真火”，希望學(xué)員的能力達到新高度，懂得聯(lián)系實際，運用所學(xué)知識。

第一火——成果匯報制度。要求學(xué)員訓(xùn)后撰寫心得體會、咨政報告、署名文章等資料，通過開設(shè)專欄、編印《學(xué)習(xí)動態(tài)》、推薦發(fā)表等方式搭建轉(zhuǎn)化平臺，梳理學(xué)員問題建議呈縣領(lǐng)導(dǎo)審閱后分送相關(guān)單位落實。

第二火——以講促學(xué)制度。依托領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等平臺，采用縣委組織部去函邀請學(xué)員授課等方式，組織學(xué)員通過黨校授課、召開職工會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式講授培訓(xùn)內(nèi)容，實現(xiàn)一人受訓(xùn)，多人受益。

第三火——學(xué)員培訓(xùn)后期追蹤制度。結(jié)合班子回訪、年度考核，對參加培訓(xùn)的學(xué)員進行追蹤了解，凡年度考核位列同類別考核組末3位的將繼續(xù)“回爐”學(xué)習(xí)。

“十年樹木，百年樹人”。干部培訓(xùn)是一項先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，通過培訓(xùn)推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，積蓄強大力量，重慶市忠縣的發(fā)展之舟正揚帆起錨、破浪遠航。