8月18日晚間消息，騰訊宣布再次增加500億元資金，啟動(dòng)“共同富裕專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，在諸如鄉(xiāng)村振興、低收入人群增收、基層醫(yī)療體系完善、教育均衡發(fā)展等民生領(lǐng)域提供持續(xù)幫助。

四個(gè)月內(nèi)，騰訊已連續(xù)規(guī)劃投入1000億元資金，在增進(jìn)社會(huì)福祉、助力共同富裕方面進(jìn)行持續(xù)探索。4月投入的首期500億元資金“可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新”項(xiàng)目，更多著眼于基礎(chǔ)科學(xué)、教育創(chuàng)新、碳中和、FEW（食物、能源與水）、養(yǎng)老科技和公益數(shù)字化等領(lǐng)域的前瞻性探索。而本次啟動(dòng)的“共同富裕專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，則聚焦在帶動(dòng)低收入增收、幫助醫(yī)療救助完善、促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)增效、資助普惠教育共享等切實(shí)帶后富、幫后富的領(lǐng)域，長(zhǎng)期、持續(xù)提供支持。

除騰訊外，吉利控股集團(tuán)也在7月啟動(dòng)了共同富裕計(jì)劃，讓一線勞動(dòng)者有尊嚴(yán)有奔頭。吉利表示，通過(guò)完善和實(shí)施包括全員收入增長(zhǎng)計(jì)劃、全員家庭健康保險(xiǎn)計(jì)劃、全員職業(yè)提升計(jì)劃等一系列舉措，讓員工共同富裕與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密融合相互促進(jìn)，使員工工作有奔頭、生活有保障。

8月17日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議召開(kāi)，研究在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕的問(wèn)題。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，共同富裕是全體人民的富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義，要分階段促進(jìn)共同富裕。

會(huì)議指出，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，正確處理效率和公平的關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排，加大稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)力度并提高精準(zhǔn)性，擴(kuò)大中等收入群體比重，增加低收入群體收入，合理調(diào)節(jié)高收入，取締非法收入，形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使全體人民朝著共同富裕目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)。

何為第三次分配？《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》在2020年1月刊載的《第三次分配：內(nèi)涵、特點(diǎn)及政策體系》一文中指出，第三次分配是在向善、為公、樂(lè)施等社會(huì)價(jià)值理念的引導(dǎo)下，在法律政策的鼓勵(lì)和促進(jìn)下，由既看得見(jiàn)又看不見(jiàn)、并非由利益驅(qū)動(dòng)或公權(quán)力強(qiáng)制、卻充滿活力的“社會(huì)之手”所推動(dòng)的。第三次分配所涉及行業(yè)，也已從最初的扶貧濟(jì)困擴(kuò)展到教育、醫(yī)療、文化、體育、環(huán)保等諸多領(lǐng)域，惠及民生領(lǐng)域廣大公共事業(yè)的進(jìn)步。尤其是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展越發(fā)依靠更有創(chuàng)新性的高等教育和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的當(dāng)下，一些可能產(chǎn)生突破性、顛覆性成果的基礎(chǔ)科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化領(lǐng)域，其高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)周期的特點(diǎn)以及一旦突破后對(duì)公共利益的提升、對(duì)科學(xué)事業(yè)的普遍性貢獻(xiàn)，得到越來(lái)越多的關(guān)注與投入。