近日，全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽在新疆烏魯木齊舉行。鄉(xiāng)村要振興，核心是人才振興。此次大賽圍繞農村實用型技能，為技能人才提供了展示平臺，指明了努力方向。習近平總書記強調，要“激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。在全面推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，建強鄉(xiāng)村振興“人才庫”，激活技能人才“蓄水池”，為鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支撐尤為重要。

精心選才“增存量”。“得地千里，不如一賢。”當前，鄉(xiāng)村振興面臨著“人才瓶頸”，存在本土人才不愿回、外地人才不愿來、現有人才不愿留等問題，亟需加強人才外引內選，為鄉(xiāng)村持續(xù)發(fā)展注入源頭活水。內部篩選“存量”。本土人才熟悉村情村況，是推動鄉(xiāng)村振興的重要力量。要從“土專家”“田秀才”、致富帶頭人、鄉(xiāng)村藝人、新型職業(yè)農民中挖掘本土人才“富礦”，選拔出懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農隊伍”，引導他們獻智獻計獻力；注重培育鄉(xiāng)村振興后備力量，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，不拘一格選人才。外部引進“增量”。要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，栽好“梧桐樹”，吸引大批懂技術、懂市場、懂法律的專門實用人才到農村來，讓能工巧匠、鄉(xiāng)村工匠、管理人才等技能人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，千帆競發(fā)，萬馬奔騰，為鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展注入活力、動力。同時，也要借助鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，搭建感情聯絡平臺，激發(fā)在外技能人才對家鄉(xiāng)的思念與責任，讓技能人才將開闊視野、創(chuàng)新思維、開拓能力等帶回家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)。

細心育才“補能量”。功以才成，業(yè)由才廣。練好技能人才“內功”，既需要人才發(fā)揮自身主觀能動性，也需要組織部門因材施教，持續(xù)發(fā)力。構建培訓平臺。加強鄉(xiāng)村振興人才服務中心和交流平臺建設，方便鄉(xiāng)村人才溝通交流；著力構建高等院校、職業(yè)院校等為載體的教育培訓陣地，有的放矢開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能提升課程；統(tǒng)籌農技、組織、經管、城建等多部門進行聯合業(yè)務培訓，堅持強弱項、補短板，全方位提升人才技能。創(chuàng)新培訓方式。通過線上與線下培訓，集中培訓與實地培訓、外出培訓與駐村培訓等多形式、全方位的方式，強化技能人才培訓效能，切實夯實技能基石，為技能人才成長賦能，打造一支數量可觀、能力過硬、技能精湛的優(yōu)秀人才隊伍。提升培訓質效。注重精細化培育，因地制宜，因人而異，將致富能手、家庭農場經營者、農民專業(yè)合作社帶頭人等作為生產經營型職業(yè)農民培育對象，強化經營管理、電子商務、現代農業(yè)、產品銷售等能力提升，把脈問診、對癥開方，讓培訓更有針對性和有效性。

放心用才“提質量”。人在事上練，刀在石上磨。技能人才只有在一線歷練，經受考驗，才能鍛造過硬本領，成為“千里馬”“萬年松”。因此，各部門既要“壓好擔子”，也要“鋪好梯子”，嚴管與厚愛并重，方能留住人才、用好人才。強化基層歷練。讓技能人才在廣闊鄉(xiāng)村第一線接受鍛煉，壓擔子、交任務、給機會，給予項目、政策和資金支持，建設人才公寓，優(yōu)化金融服務，提升審批效率，厚植人才發(fā)展“沃土”，讓技能人才放開手腳、干事創(chuàng)業(yè)。用好激勵手段。把技能人才崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻與個人薪酬有機結合起來，引導技能人才主動練就精湛技能；探索從技能人才中招考機關事業(yè)單位工作人員機制辦法，讓他們有盼頭又有奔頭，在鄉(xiāng)村振興的各個方面建功立業(yè)。發(fā)揮大賽效能。經常舉辦職業(yè)技能比武、農產品“擂臺賽”等比賽活動，讓技能人才發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，提升技能技術和產品質量。（作者：姜楠）