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農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)路徑(2)

農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才培養(yǎng)路徑

人力資本是農(nóng)業(yè)品牌長足發(fā)展的必要條件。農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化生產(chǎn)和運營既需要信息技術(shù)人才,也需要熟悉農(nóng)村和農(nóng)業(yè)品牌的人才。人才需求的“復(fù)合性”和農(nóng)村人才匱乏的現(xiàn)狀造成了農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才的短缺。各級政府和相關(guān)部門需要從以下幾個方面著手加強農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才培養(yǎng):

健全農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才培育體系。一是聯(lián)合高職院校、企業(yè)開展培訓(xùn)工作。加強對農(nóng)戶的教育培訓(xùn),普及農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)的重要性,提升農(nóng)民對數(shù)字農(nóng)業(yè)品牌的市場化認知;對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民開展生產(chǎn)技術(shù)、品牌營銷和管理等內(nèi)容的系統(tǒng)化培訓(xùn),引導(dǎo)他們成長為新型職業(yè)農(nóng)民。二是組建高素質(zhì)的“三品一標”認證隊伍和數(shù)字營銷人才隊伍。定向招收有志于農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)的青年農(nóng)民,培育和儲備一批接受過系統(tǒng)化高等農(nóng)業(yè)教育的專業(yè)型人才;加快對綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志的認證,為推進農(nóng)業(yè)品牌“三品一標”的認證工作提供人才支持;加快數(shù)字營銷培訓(xùn),克服營銷的隨意性和盲目性,提高從業(yè)人員營銷素質(zhì)。

完善農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才保障機制。由于缺乏品牌專業(yè)人才的引領(lǐng),我國鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動仍然以分散的小農(nóng)經(jīng)營為主,還沒有形成農(nóng)業(yè)品牌化管理的經(jīng)營模式。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布不均衡、農(nóng)戶品牌意識淡薄、農(nóng)業(yè)品牌缺乏營銷與設(shè)計等問題亟需克服。為此,需要加大對信息技術(shù)人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能型人才、品牌創(chuàng)新型人才、品牌管理型人才的引進,并制定切實有效的政策措施,在“引人、留人”上形成一套完善的政策機制,為引進人才提供制度保障。一是要健全農(nóng)業(yè)品牌人才的績效考核及綜合能力的評價指標,保證人才評價工作的準確性、公正性。通過強化“重能力、重實績、重貢獻”的人才評價導(dǎo)向,為農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化人才的引進與流動營造公平、合理的環(huán)境。二是要建立規(guī)范有效的人才激勵制度,滿足農(nóng)業(yè)品牌人才多元化的需求。對于農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)型人才制定津貼獎勵機制,對于促進農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展的人才加大薪酬激勵力度,對于高校的優(yōu)秀畢業(yè)生制定公平的晉升機制,讓人才獲得應(yīng)有的榮譽、地位和實惠。

打造農(nóng)業(yè)品牌人才聚集高地。目前,鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專業(yè)人才較為分散,未能發(fā)揮農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)的群智優(yōu)勢。需要合理配置人才與資源,為專業(yè)人才搭建舞臺,打造人才聚集高地,確保“好鋼用在刀刃上”。第一,積極引導(dǎo)高校和企業(yè)對接合作,打造農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化創(chuàng)新平臺。政府應(yīng)出臺配套政策,推動高校與企業(yè)聯(lián)合建設(shè)高標準農(nóng)業(yè)示范區(qū)、高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)品牌研究中心、項目孵化基地等創(chuàng)新平臺。高校與企業(yè)的聯(lián)動合作可以使數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺成為人才聚集的智庫與科研窗口。第二,探索線上人才資源聚集模式。通過線上農(nóng)業(yè)品牌勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)和“共享員工”等多種方式,實現(xiàn)人才資源共享和線上流動,打破人才流動的地域限制,提高人力資源配置效率。

農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型必然是一個過程,不可能一蹴而就。這就要求我們主動適應(yīng)數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢和我國農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)提質(zhì)增效的需要,以農(nóng)業(yè)品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型為重要手段,推動數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展,為增加農(nóng)民收入、鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興注入持久動力。

(作者分別為陜西科技大學(xué)設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院博士研究生、副教授;陜西科技大學(xué)設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院教授、博導(dǎo))

【注:本文系2021陜西省哲學(xué)社會科學(xué)重大理論與現(xiàn)實問題研究項目“陜西秦巴山區(qū)農(nóng)產(chǎn)品品牌的形象提升與設(shè)計策略研究”(項目號:2021ND0027)階段性成果】

【參考文獻】

①農(nóng)業(yè)農(nóng)村部市場與信息化司、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)主編:《中國農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展報告(2021)》,北京:中國農(nóng)業(yè)出版社,2021年。

②吳雪:《將打造區(qū)域農(nóng)業(yè)品牌與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合》,《人民論壇》,2018年第17期。

責編/馬寧遠 美編/楊玲玲

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[責任編輯:于洪清]