習近平總書記強調，要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。中國綠發(fā)把學習習近平總書記關于黨史學習教育重要論述與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和國有企業(yè)改革三年行動方案貫通起來，堅定理想信念，牢記初心使命，始終同人民想在一起、干在一起，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全心全意為人民群眾創(chuàng)造美好生活而努力奮斗。

強化黨建引領，推進“我為群眾辦實事”走深走實

開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，中國綠發(fā)黨委編制印發(fā)《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，為“我為群眾辦實事”實踐活動確立組織保障，層層落實工作責任，務求把實事辦好、把好事辦實。通過召開黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動推進會，全面深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，認真落實國資委黨史學習教育領導小組部署要求，對開展好“我為群眾辦實事”實踐活動進行動員安排。定期召開黨史學習教育指導組工作會議，舉辦主題黨日活動，組織“回頭看”等工作，切實將“我為群眾辦實事”工作落到實處，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，更好滿足人民對美好生活的向往。

在開展“我為群眾辦實事”實踐過程中，中國綠發(fā)堅持以需求為導向、以問題為導向、以質量為導向，各級黨組織采用實地走訪、民意調查、網絡征求意見、開設服務監(jiān)督熱線等方式，廣泛征求基層群眾意見建議，深入一線調查研究，根據征集反饋的意見建議，對標對表查擺的不足差距，分層級梳理問題，確定“我為群眾辦實事”清單，并同步制定落實措施，明確預期成效、責任對象和時限要求，確保事事有抓手、件件能落實。

在中國綠發(fā)黨委領導下，各級黨組織結合工作實際，扎實開展各類“我為群眾辦實事”實踐活動，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，從群眾身邊事做起，從群眾關心的難題改起，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，切實提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

心系群眾福祉，為人民創(chuàng)造美好生活

社會經濟發(fā)展，歸根結底就是為了滿足人民群眾對美好生活的需求。中國綠發(fā)始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，用心用情用力解決群眾關心的實際問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

中國綠發(fā)堅持以人民為中心的發(fā)展理念，心系群眾福祉，實現“面對面”“零距離”服務。在北京，中國綠發(fā)設立社區(qū)服務日，在所有項目社區(qū)開展志愿服務，從義務清理雜草、撿拾白色垃圾、清理樓道內雜物、到整理共享單車、修補園區(qū)道路，細致周全的服務落實到了社區(qū)的每一個角落，切實解決業(yè)主“急難愁盼”的民生問題。在天津、濟南等多個地區(qū)，中國綠發(fā)黨員服務隊和青年突擊隊深入社區(qū)，切實為業(yè)主提供便民維修服務，為社區(qū)業(yè)主創(chuàng)造了一個干凈、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。

“老吾老，及人之老。”中國綠發(fā)關注老年人生活需求，開展養(yǎng)老適老服務，重點幫扶社區(qū)空巢老人，讓老有所養(yǎng)，老有所依。家住北京順義的張明申老人一直獨居在家，孩子又因為疫情在國外不能回來，中國綠發(fā)的物業(yè)管家了解情況后就主動入戶幫扶，為老人打掃衛(wèi)生、代買日常用品，悉心照料老人的生活。去年6月，老人摔倒受傷在家休養(yǎng)，物業(yè)管家堅持每周上門一次，幫老人按摩、購買生活用品，一直堅持到老人痊愈。“要不是有物業(yè)員工幫忙，這些事兒我都不知道怎么辦！”業(yè)主的需要和肯定是中國綠發(fā)每一位員工默默奉獻的不竭動力。

在內蒙古，為了讓當地群眾生活更加舒心放心，中國綠發(fā)還組織了服務隊，帶著米、面、油等生活必需品慰問生活中遇到困難的家庭，為村民排查房屋用電安全，清除光伏板底部雜草、維修逆變器、對老化電纜進行絕緣包封、更換損壞的照明燈、清理雜物、梳理線路、科普安全用電知識。群眾利益無小事，一枝一葉總關情，所做的一切努力只為了人民生活更加幸福美好。

助力鄉(xiāng)村振興，讓發(fā)展成果由人民共享

民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。中國綠發(fā)把開展好“我為群眾辦實事”實踐活動與鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興發(fā)展統籌起來，聚焦群眾關切，從最突出的問題抓起，從最現實的問題出發(fā)，著力解決好群眾的實際問題，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

在?？谑信R高縣光吉村，中國綠發(fā)將鄉(xiāng)村振興工作扎根于此，因地制宜帶動當地農業(yè)升級，引進了優(yōu)質稻米、南藥、山土雞等農產品，讓光吉村在短短幾年內摘掉了“貧困村”的“帽子”。光吉村到南寶鎮(zhèn)有一條6公里長的主干道，是光吉村村民視為賴以生存的“致富路”。中國綠發(fā)來到這里后，為這條路增設了113盞太陽能路燈，結束了這里沒有路燈的歷史，讓村莊“舊貌”換“新顏”。中國綠發(fā)用一盞盞燈，為村民“點亮幸福路”，照見美好的鄉(xiāng)村振興生活圖景。

在杭州千島湖，中國綠發(fā)建設千島魯能勝地，這里將成為2022杭州亞運會的重要賽區(qū)。借助建設亞運村的機遇，中國綠發(fā)推進農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育返鄉(xiāng)農民工、引入科技創(chuàng)新人才、在鄉(xiāng)能人等創(chuàng)業(yè)主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入新動能。在千島魯能勝地內，當地農民轉型就業(yè)、青年反鄉(xiāng)就業(yè)、引入專業(yè)技術人才百余人，解決當地就業(yè)問題，帶動了經濟發(fā)展。周佳舒是從千島湖走出去的大學生，原本在上海工作的她，看到家鄉(xiāng)建設的越來越好，毅然決定辭掉工作，選擇回到家鄉(xiāng)，如今她加入到了千島魯能勝地，向更多的人宣傳介紹家鄉(xiāng)的美，她想通過自己的努力為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出貢獻。

千島魯能勝地周邊有大面積的柑橘園，但由于粗放的種植采收，柑橘品質逐年變差。為了改變這一現狀，中國綠發(fā)與附近的周源村簽訂合作合同，將項目內的部分橘園和小黑魚農場委托村民培管，請來專家傳授村民專業(yè)種植技術，通過標準化管理提升柑橘品質，為當地柑橘種植業(yè)打造了標桿。隨著柑橘長勢越來越好，村民的錢袋子也逐漸鼓了起來。在這里，中國綠發(fā)將“綠水青山就是金山銀山”理念轉化為現實圖景，走出一條人與自然和諧發(fā)展之路。

關注員工需求，提升員工群眾歸屬感

員工是企業(yè)發(fā)展的根基，中國綠發(fā)始終將職工群眾的冷暖放在心上，深入了解員工最真實的訴求情況，打通基層民意“直通車”，切實把利民惠民的實事落到實處，不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，把對黨史學習教育的成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的不竭動力。

中國綠發(fā)注重青年員工培養(yǎng)發(fā)展，通過舉辦系列培訓培養(yǎng)活動，幫助員工同步提升經歷、學歷、能力，為青年員工提供更多成長機會，讓青年員工立足本職崗位快速成長成才。在一線基層項目上，通過職工大講堂、班組微講堂、師帶徒等方式多方位搭建員工培養(yǎng)平臺，進一步提升員工綜合素質能力。

堅持以職工需求為導向，想員工之所想，急員工之所急，解員工之所難。中國綠發(fā)建立慰問常態(tài)化機制，密切關注員工需求，定期赴一線開展慰問活動，為偏遠項目員工提供全面生活保障。在青海格爾木，多能互補項目上的員工長期駐扎在戈壁灘上，生活條件非常艱苦，干燥的氣候使得員工宿舍的門都變了形，地下水鹽堿含量高，熱水器經常結垢壞掉，洗澡都成了難題。中國綠發(fā)青海新能源公司組織黨員服務隊修繕宿舍門窗、維修更換熱水器，在生活水箱安裝水位計實現自動上水，為項目員工省去了日常巡檢手動加水的麻煩。在黨員干部的帶領下，中國綠發(fā)的員工在生活區(qū)周邊種植了上千棵樹，已然成為戈壁上的一片綠洲。生活環(huán)境變舒適了，身邊的幸福“看得見、摸得著”，讓這里的員工感受到了“一個家庭”的溫暖。

在海南文昌，中國綠發(fā)積極開展職工之家升級建設，對員工公寓、黨建陣地及活動室區(qū)域設施設備進行完善、優(yōu)化，還添置了乒乓球桌、跑步機等健身器材，職工在下班后有了健身活動的場所。為了豐富員工文化生活，中國綠發(fā)持續(xù)深化“快樂工作，健康生活”理念，為員工開設足球、籃球、網球、舞蹈、繪畫等興趣小組，組織各類體育賽事活動，搭建學習交流平臺，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，廣大員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作中，為企業(yè)長足發(fā)展注入了強力后勁。

中國綠發(fā)始終以人民為中心，把民之所憂、民之所盼作為為群眾辦實事、解難題的著力點，把好事辦實，把實事辦好，不斷創(chuàng)造美好，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。