抓黨建促鄉(xiāng)村振興，是組織路線服務政治路線、黨建工作服務中心任務的具體體現(xiàn)，基層黨組織必須充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障和強大動力引擎。

強堡壘、樹旗幟，夯實基礎規(guī)范組織運行。基層黨組織是黨的“肌體細胞”“神經(jīng)末梢”，只有政治上堅強有力，才能切實發(fā)揮好在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷優(yōu)化農(nóng)牧村黨組織設置、織密黨組織體系、建強黨的活動陣地，確保把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。打破地域、行業(yè)、行政區(qū)劃限制，在農(nóng)牧民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟組織和產(chǎn)業(yè)基地中，設置黨支部、黨小組，確保黨的組織全覆蓋。探索建立黨委書記黨支部工作聯(lián)系點制度，采取蹲點調研、座談交流、實地觀摩等方式，規(guī)范村級黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，讓黨內組織生活的“爐火”旺起來，黨員黨性錘煉的“熔爐”熱起來。

強隊伍、聚人才，選優(yōu)配強建強村級隊伍。辦好農(nóng)村的事情，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須要強，黨員隊伍必須過硬。選優(yōu)配強村黨組織書記，選拔一批有本事、想干事、敢擔當、善治理的人選進入村（社區(qū)）“兩委”班子，打造一支政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足的鄉(xiāng)村振興生力軍隊伍。推行村干部履職能力評估退出機制，通過逐人面談、集中座談、重點訪談、述職評議等方式，每半年對村干部進行考察評估，對不勝任、不盡職的村干部進行調整，倒逼村干部責任落實。實施村干部能力素質和學歷水平提升行動計劃，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村實訓基地、職業(yè)技能培訓等資源，不斷加強教育培訓力度，提升村干部理論素養(yǎng)和實用技能。

強責任、謀發(fā)展，健全機制凝聚工作合力。制度具有管長遠、管根本的作用，基層黨組織需要努力構建現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理體系，為鄉(xiāng)村振興提供制度基礎和重要保障。通過健全村民會議、村民代表會議等民主決策機制，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，推進群眾說事、干部問事、集中議事、合力辦事、民主評事等辦法，讓鄉(xiāng)村的事農(nóng)民自己說、自己議、自己辦。探索建立“縣委統(tǒng)籌、政府主抓、鄉(xiāng)村主責、社會協(xié)同、群眾參與”機制，積極引導企業(yè)、社會組織等社會力量參與，匯聚技術、智力、經(jīng)濟等資源力量。通過定期開展評選表彰、座談交流、案例研究等方式，選樹社會力量參與鄉(xiāng)村振興的典范，推廣社會幫扶創(chuàng)新做法。（作者：李艷彬 新疆拜城縣委常委、組織部部長、黨校校長）