近日，《求是》雜志發(fā)表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重 舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。文章強調(diào)，必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。鄉(xiāng)村是中國的根脈，是國家大廈的根基，而鄉(xiāng)村振興更是一篇“大文章”，需要各類人才來書寫，各級黨組織要緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興聚才育才用才勵才，著力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎，激活鄉(xiāng)村振興人才“紅利”，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

抓牢親情鄉(xiāng)情這根“紐帶”，讓鄉(xiāng)土人才“跑回來”。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，各地黨組織只有創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，才能把更多城市人才引向鄉(xiāng)村。因此，可以通過建立定期聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關心關懷等制度，對在外鄉(xiāng)土人才點對點動員，激勵引導他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。同時，要增強對他們的政治吸納，對那些心系家鄉(xiāng)、政治素質強、有技術特長和帶富能力的人才，按程序有計劃吸納到黨組織中來，條件成熟的，可按程序充實進村“兩委”班子和村級后備干部隊伍。另外，可以注重吸納那些從農(nóng)村走出去的機關企事業(yè)單位退休干部、農(nóng)村知識青年、退伍復員軍人、外出經(jīng)商人員等鄉(xiāng)賢人才，發(fā)揮他們熟悉政策、熟悉基層、熟悉群眾、在群眾中有一定威望等優(yōu)勢，組織引導他們積極參與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、環(huán)境整治等中心工作，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展。

用活提能培養(yǎng)這個“法寶”，讓鄉(xiāng)土人才“強起來”。“人各有能，因藝授任”，才能人盡其才、百事俱舉。全面推進鄉(xiāng)村振興，需要創(chuàng)造一個開放包容的大環(huán)境，激勵各類人才“想干事”“想創(chuàng)業(yè)”；也需要搭建一組大有可為的好平臺，讓各類人才“干成事”“創(chuàng)成業(yè)”。各級黨組織要抓住全黨全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的難得機遇，結合各自部門職能，堅持農(nóng)村發(fā)展需求為導向，強化人才的培養(yǎng)和歷練，在農(nóng)村掌握一批鄉(xiāng)土人才，不唯學歷職稱、不唯資歷身份，土專家、田秀才。同時，要統(tǒng)籌用好各類培訓資源，分類建立培訓檔案，農(nóng)民需要什么就培訓什么，農(nóng)民怎么方便就怎么開展培訓，把培訓辦到鄉(xiāng)村農(nóng)戶、田間地頭，并堅持集中培訓與現(xiàn)場實訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合、走出去與請進來相結合，提高培訓效率，從而實現(xiàn)“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。

堅持以用為本這個“原則”，讓鄉(xiāng)土人才“干起來”。無論是脫貧攻堅還是鄉(xiāng)村振興，關鍵在干，關鍵在人。在農(nóng)村，農(nóng)民專業(yè)合作社是集聚和培養(yǎng)人才的陣地，各地要有針對性的引導各類“土專家”“田秀才”“新鄉(xiāng)賢”參與農(nóng)民合作經(jīng)營，發(fā)揮他們的示范引領作用，搞好“傳、幫、帶”。同時，廣大黨員、“三農(nóng)”干部、特別是領導干部要多到田間地頭走走，多到農(nóng)民家里坐坐，帶頭深入到困難大、問題多、群眾意見尖銳的地方去，到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)推進困難的地方去，找準制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，切實弄清農(nóng)業(yè)農(nóng)村的新變化、新需求，掌握更多實情，努力成為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行家里手。通過領導領銜、組建專班推進等方式，一個問題一個問題解決、一個產(chǎn)業(yè)一個產(chǎn)業(yè)推進，在研究問題、破解難題中托起鄉(xiāng)村振興大業(yè)。（作者：何雨奇）