回望奮斗路，新中國石油工業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代石油人的艱苦奮斗，積極探索中國特色社會主義石油工業(yè)發(fā)展之路，實現(xiàn)了從小到大、由弱變強的跨越，把我國從一個“貧油國”發(fā)展成為世界石油石化大國，建立起現(xiàn)代化的石油工業(yè)體系，有力保障了國家能源安全，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

踏上新征程，中國石油始終堅定不移堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，以黨建工作的高質(zhì)量，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、黨員干部執(zhí)行力、員工隊伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展成長力，有力引領(lǐng)和保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅決擁護“兩個確立” 始終做到“兩個維護” 堅定不移聽黨話跟黨走

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國石油堅持旗幟鮮明講政治，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保石油隊伍、石油資源牢牢掌握在黨的手中。

近年來，面對全球能源格局深刻調(diào)整、能源轉(zhuǎn)型進程加速的大變局，集團公司黨組制定并嚴格落實第一議題制度，第一時間傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對中國石油和中國石油相關(guān)工作的重要指示批示精神，作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指南針和定盤星，確保中國石油改革發(fā)展和黨的建設(shè)事業(yè)始終沿著正確方向前進。

集團公司黨組帶頭建立健全理論學(xué)習(xí)中心組制度，把全面系統(tǒng)學(xué)與及時跟進學(xué)貫通起來。堅持用黨的十九大及十九屆歷次全會精神統(tǒng)一思想武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，理想信念更堅定，黨性修養(yǎng)更堅強；建立學(xué)習(xí)機制，反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對中國石油和中國石油相關(guān)工作作出的11次重要指示批示精神，嚴格執(zhí)行向黨中央請示報告制度，以實際行動踐行“兩個維護”。

堅持每年一個主題，連續(xù)20年開展“形勢、目標、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動。特別是近幾年，接續(xù)開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”主題教育活動，引導(dǎo)廣大干部員工認清發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化履職盡責(zé)，推動高質(zhì)量發(fā)展。

在集團公司黨組帶領(lǐng)下，各單位把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為前進的旗幟、發(fā)展的方向和奮斗的動力。按照中央部署，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育……黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。

黨員集中學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各項活動走深、走實、走心。去年“七一”前開展“黨課開講啦”活動，集團公司各級黨組織累計講黨課4.6萬次，動員和激勵廣大干部員工統(tǒng)一思想、凝聚共識、埋頭苦干，勇毅前行，在各自工作崗位上為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

落實“兩個一以貫之” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。黨的十八大以來，中國石油全面貫徹習(xí)近平總書記“兩個一以貫之”重要指示精神，一項項把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)的舉措緊密推出、落到實處。

堅持“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)各層級企業(yè)黨組織與經(jīng)理層成員交叉任職全覆蓋，探索推進領(lǐng)導(dǎo)班子崗位及職數(shù)專業(yè)化設(shè)置，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制逐步優(yōu)化完善，黨的工作領(lǐng)導(dǎo)力量得到切實加強。

1100余家所屬各層級法人企業(yè)將黨建要求寫入公司章程。創(chuàng)新提出在重要和特大型分公司模擬建立法人治理結(jié)構(gòu)并委派執(zhí)行董事，調(diào)整完成部分所屬分公司領(lǐng)導(dǎo)體制。把黨組織研究討論作為公司決策重大事項前置程序，實現(xiàn)了黨組織發(fā)揮作用制度化、規(guī)范化、程序化。

黨的建設(shè)制度改革納入企業(yè)改革總體框架，黨對企業(yè)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)落實落地，確保改革的方向始終不偏、改革的效果始終不減、改革的干勁始終不松。

“把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層。”集團公司黨組強調(diào)，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨的建設(shè)政治優(yōu)勢與企業(yè)管理獨特優(yōu)勢厚植為競爭優(yōu)勢發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。

持之以恒加強黨支部建設(shè)，暢通基層黨建“最后一公里”。按照“四同步”“四對接”要求，完善黨支部設(shè)置模式，從嚴落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，保持黨組織健全率和黨員受教育率“兩個100%”。推行黨支部達標晉級管理，通過“量化考評、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”，評定出1萬余個示范黨支部和優(yōu)秀黨支部，激活企業(yè)最基層組織細胞，切實發(fā)揮了“紅色引擎”作用。

黨支部書記是領(lǐng)頭雁。中國石油探索推行黨支部書記“持證上崗”，今年“七一”前夕，首次發(fā)布集團公司層面針對基層黨支部書記編寫的《中國石油基層黨支部書記培訓(xùn)簡明教程》。

創(chuàng)造性開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”探索，“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”。近年來，中國石油堅定不移地以“黨建智慧”推進“智慧黨建”，在建黨一百年前夕，鐵人先鋒平臺將百萬石油員工“一鍵連接”在線上，在線記錄“三會一課”近50萬次，在線轉(zhuǎn)移組織關(guān)系超33萬次，助力黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并逐步推進3.0版本優(yōu)化升級。

大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神 凝聚打造世界一流強大力量

石油精神和大慶精神鐵人精神始終是石油人攻堅克難、奪取勝利的寶貴精神財富。集團公司連續(xù)舉辦五屆石油精神論壇，深挖石油精神時代內(nèi)涵；連續(xù)12年開展“石油魂——石油精神和大慶精神鐵人精神”巡回宣講，成為中國石油時間最長、場次最多、覆蓋最廣、影響最深的文化傳播長征。

精神的接力棒代代傳承，從“鐵人”王進喜到“新時期鐵人”王啟民，再到“大慶新鐵人”李新民，從新時代涌現(xiàn)出的“一片丹心照玉門”的鐵人式好干部陳建軍，到經(jīng)歷上萬次失敗也不曾輕言放棄的“中國高鐵潤滑油第一人”伏喜勝，再到堅守陣地、為生命“加油”的“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”湖北銷售武漢分公司宏圖大道加油站，這些先進典型是石油精神和大慶精神鐵人精神的人格化表現(xiàn)，激勵著一代代石油人，為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司匯聚磅礴力量。

2021年，《人民日報》《求是》《光明日報》《學(xué)習(xí)時報》等中央媒體刊發(fā)黨組和黨組領(lǐng)導(dǎo)署名理論文章8篇；9個愛國主義教育基地、13個工業(yè)文化遺產(chǎn)獲國家級命名；在慶祝建黨百年之際，中國石油4名個人、1個集體獲全國“兩優(yōu)一先”表彰，17名個人、13個集體獲中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”表彰，數(shù)量位居央企前列；在中宣部舉行的中外記者見面會上，長慶油田高級技師楊義興作為能源行業(yè)的優(yōu)秀黨員代表發(fā)言。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨；辦好國企的事情，關(guān)鍵也在黨。百萬石油人將始終以奮斗者的姿態(tài)，堅定不移聽黨話跟黨走，創(chuàng)新弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，錨定世界一流目標接續(xù)奮斗、篤定前行，為保障國家能源安全和促進國民經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻石油力量。