初秋，一場久違的大雨過后，炎熱漸漸消退，天朗氣清，萬物蔥郁。走進山西省天鎮(zhèn)縣馬家皂鄉(xiāng)龍池堡村，綠樹縈繞，條條水泥路干凈整潔，民居錯落有致，文化墻圖文并茂，無不展現(xiàn)著小村喜人的變化。這得益于近些年來，馬家皂鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng)，通過設(shè)立五級管理網(wǎng)格、建強支部堡壘、儲備村級后備人才，走上致富發(fā)展快車道，凝聚起鄉(xiāng)村振興的強大動力。

實行五級網(wǎng)格化管理

一大早，張家窯村李建義家就熱鬧起來，網(wǎng)格員登門看望，大家互拉家常，其樂融融。今年4月的一天，李建義干完農(nóng)活駕駛?cè)嗆嚮丶遥局信c快遞貨車相撞，右肩鎖骨骨折。村里網(wǎng)格長與網(wǎng)格信息員第一時間趕到現(xiàn)場，護送他到醫(yī)院救治。出院后，黨支部書記和網(wǎng)格員還常到他家探望，了解治療情況，幫助解決實際困難。

馬家皂鄉(xiāng)按照“黨建+網(wǎng)格”模式，將支部堡壘建在網(wǎng)格、黨員沉在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。按照“距離相近、便于管理”的原則，把86戶劃分為9個網(wǎng)格，實行網(wǎng)格指揮長、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、網(wǎng)格輔助員、網(wǎng)格信息員五級管理機制。由1名鄉(xiāng)包村干部和5名村“兩委”干部擔(dān)任網(wǎng)格指揮長、網(wǎng)格長，黨員和村民代表擔(dān)任網(wǎng)格員，每人包聯(lián)10戶群眾，每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格信息員，每5個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格輔助員，明確網(wǎng)格員宣傳黨的方針政策、收集社情民意、指導(dǎo)村民創(chuàng)業(yè)致富等工作職責(zé)，形成“黨委帶支部、支部抓網(wǎng)格、網(wǎng)格管黨員、黨員聯(lián)群眾”格局。

截至目前，全鄉(xiāng)共配備五級網(wǎng)格員358名，今年以來，共為群眾辦實事1023件。

建強堡壘帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

如今，在龍池堡村的街頭巷尾，人們議論最多的就是村“兩委”班子引進了種植企業(yè)，不僅把荒溝荒坡利用起來，美化了環(huán)境，村級集體經(jīng)濟實現(xiàn)了“零”的突破，過年過節(jié)，村民還能享受到企業(yè)的分紅“福利”。

找到好路子，離不開一個好班子。去年，馬家皂鄉(xiāng)結(jié)合村級黨組織換屆，選舉產(chǎn)生村“兩委”干部65人，平均年齡47.6周歲，比換屆前下降10.4周歲；35周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷的2人；高中及以上學(xué)歷的49人，占比75%，與換屆前相比有了顯著提升；選出黨支部書記12名，其中機關(guān)、事業(yè)單位下派的占5名，8個村實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”。

為強化新一屆村班子的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識，新任村黨支部書記接受任前集體談話暨崗前培訓(xùn)，每名黨支部書記明確了角色定位、職責(zé)任務(wù)，能力素質(zhì)得到提升。同時，分期分批組織村“兩委”干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)外出培訓(xùn)人數(shù)達到75%以上。

村班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強。在新一屆村“兩委”班子的帶動下，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)有了新突破，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)向高產(chǎn)高效轉(zhuǎn)變，引進農(nóng)業(yè)發(fā)展項目3個，種植糯玉米1000畝，優(yōu)質(zhì)“小雜糧”3000畝，引進“萬頭大偉養(yǎng)豬場”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅紅火火。

儲備培育村級后備人才

產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)建設(shè)，離不開人才的引領(lǐng)和推動。馬家皂鄉(xiāng)把吸引各類人才作為助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村年輕干部、村黨支部帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人，讓他們在廣袤鄉(xiāng)村奉獻自我、各顯身手、各展其能。

建立鄉(xiāng)“人才儲備庫”，挖掘本土優(yōu)秀人才，特別是將務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有志青年、高校畢業(yè)生、致富能手等及時納入，進行統(tǒng)一管理。目前，全鄉(xiāng)共儲備各類人才135人。

實施鄉(xiāng)村人才素質(zhì)提升工程，依托縣農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門，重點對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)等領(lǐng)域人才進行培訓(xùn)，今年已舉辦5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)430人次。選配鄉(xiāng)年輕干部到村任職鍛煉，目前已下派5人，全部擔(dān)任村黨支部書記。實施人才引進行動，全鄉(xiāng)通過招考，引入大學(xué)生村官4人。全鄉(xiāng)通過群眾推舉、組織考察，共培養(yǎng)村級后備干部13名。

一系列舉措的推行，為全鄉(xiāng)推動鄉(xiāng)村振興提供了強有力的智力支持。“下一步，我們將緊緊壓實落細鄉(xiāng)村發(fā)展各項工作職責(zé)，為實現(xiàn)業(yè)興、村美、民富的美好未來不懈努力！”馬家皂鄉(xiāng)主要負責(zé)人說。