為了進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深植廉潔文化理念，在業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程中筑牢廉潔從業(yè)根基，工行淮安漣水支行積極開(kāi)展《江蘇銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)》簽訂活動(dòng)等系列廉潔合規(guī)教育宣傳活動(dòng)，在全行上下?tīng)I(yíng)造了廉潔從業(yè)的氛圍。

齊抓共管，牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)。為做好廉潔合規(guī)教育的準(zhǔn)備工作，淮安漣水支行通過(guò)召開(kāi)行務(wù)會(huì)進(jìn)行精神傳達(dá)和工作部署。一方面要求各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好員工的宣教工作，要求員工在進(jìn)行營(yíng)銷的過(guò)程當(dāng)中，自覺(jué)踐行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清白做人，干凈營(yíng)銷。另一方面，漣水支行通過(guò)行長(zhǎng)坐堂、追光者學(xué)苑等不同場(chǎng)合，帶領(lǐng)全行員工進(jìn)行《中國(guó)銀行業(yè)自律公約》及行規(guī)行約文件的學(xué)習(xí)，多次重申新時(shí)期“十大禁令”，積極踐行內(nèi)控合規(guī)“合規(guī)為本、全員有責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健高效”的十六字核心理念。

上行下效，自覺(jué)踐行廉潔承諾。為做好表率作用，淮安漣水支行行長(zhǎng)室率先簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，然后按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層承諾的原則，各部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人及全體員工都逐一簽訂承諾書(shū)。承諾書(shū)從堅(jiān)決擁護(hù)執(zhí)行黨的路線方針、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、自覺(jué)踐行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、正確使用職權(quán)、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)以及樹(shù)立清廉尚德家風(fēng)等多個(gè)方面對(duì)簽訂者提出了要求，劃清了銀行人員廉潔從業(yè)的“紅線”和“底線”。

強(qiáng)化監(jiān)督，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。漣水支行紀(jì)檢員作為組長(zhǎng)，各科室和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員，對(duì)全體員工開(kāi)展了以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的員工異常行為排查行動(dòng)。此次員工異常行為排查主要針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)員工是否在理財(cái)銷售、保險(xiǎn)銷售的過(guò)程中出現(xiàn)抽屜協(xié)議、飛單等現(xiàn)象；個(gè)人金融業(yè)務(wù)部和公司金融業(yè)務(wù)部在與樓盤(pán)及公司客戶的溝通過(guò)程中是否出現(xiàn)請(qǐng)客送禮、私下交易、吃拿卡要等危害雙方利益的問(wèn)題；綜合管理部在日常集中采購(gòu)的過(guò)程中是否秉承公開(kāi)公正、按需采購(gòu)等原則。通過(guò)對(duì)各部門(mén)個(gè)性化的排查行動(dòng)，提高了監(jiān)督效率，也為業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。（中國(guó)工商銀行漣水支行 皇甫東旭）