近日，全國多家醫(yī)院相繼報告“減員嚴(yán)重”：有的醫(yī)護人員感染后沒有完全康復(fù)就第一時間返崗，有的輕傷不下火線，一直堅守在崗位上……面對激增的就診患者，一些醫(yī)療機構(gòu)不得不號召醫(yī)護人員中的無癥狀感染者和輕癥患者堅持工作，以保障正常運轉(zhuǎn)，滿足群眾就醫(yī)需求。

疫情三年來，醫(yī)護人員帶給我們太多的感動。疫情發(fā)生之初，他們白衣披甲、義無反顧，始終沖在第一線救治患者；在常態(tài)化防控階段，他們默默奉獻，全身心投入日常診療服務(wù)。而當(dāng)前，隨著疫情形勢的變化，各地感染高峰陸續(xù)到來，醫(yī)院短期內(nèi)面臨著巨大的壓力，這是對我國整個醫(yī)療系統(tǒng)的“大考”。面對艱難局面，醫(yī)護人員奮力堅守，以醫(yī)者仁心救死扶傷，用實際行動展現(xiàn)了高尚的職業(yè)操守。

面對急診室和發(fā)熱門診門口排著的長隊，醫(yī)護人員恐怕未來一段時間內(nèi)都難以松一口氣。在醫(yī)療資源總體緊缺的情況下，各地醫(yī)護人員在危急時刻站出來、頂上去，奮力堅守，挺膺負(fù)責(zé)，守護一方百姓平安。他們的勇敢擔(dān)當(dāng)，理當(dāng)?shù)玫匠寺殬I(yè)榮譽感之外的合理激勵，這是應(yīng)該且必須的。

近日，國家衛(wèi)生健康委、國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療救治組作出部署，強調(diào)要支持醫(yī)療機構(gòu)加強醫(yī)務(wù)人員工作條件保障，合理安排工作任務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員健康監(jiān)測，落實激勵保障政策等。各地醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善落實激勵保障政策，用實打?qū)嵉?ldquo;真金白銀”犒勞醫(yī)護人員。

從長遠而言，關(guān)愛醫(yī)護人員，根據(jù)工作實績激勵一線醫(yī)護人員的做法應(yīng)當(dāng)常態(tài)化、制度化，這也是這場疫情帶給我們的重要啟示之一。作為提供醫(yī)療服務(wù)的中堅力量，醫(yī)護人員始終守護著人民群眾的生命安全和身體健康，但他們本身也是群眾的一員，應(yīng)當(dāng)讓他們的付出和努力被看見、被承認(rèn)、被尊重，讓他們沒有后顧之憂，能夠更好地治病救人、履職盡責(zé)，從而形成一個良性循環(huán)，真正在全社會營造出尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。