為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，中國中化緊緊圍繞建設(shè)科技驅(qū)動(dòng)的世界一流綜合性化工企業(yè)目標(biāo)，研究制定《以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》，從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化理論武裝、健全黨建體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、增強(qiáng)組織功能、塑造精神氣質(zhì)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)等方面，全面提升黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)、保障、服務(wù)公司治理、改革、創(chuàng)新和發(fā)展。

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向

深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大提出的全面、系統(tǒng)、整體落實(shí)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的新要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到公司治理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)。

加強(qiáng)政治建設(shè)。系統(tǒng)梳理黨的十八大以來習(xí)近平總書記對中國中化的重要指示批示，加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，制定落實(shí)措施，組成工作專班，定期評(píng)估督導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)到位。

把握正確方向。堅(jiān)持服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展大局不動(dòng)搖，聚焦主責(zé)主業(yè)不偏離，在種業(yè)振興和化工新材料補(bǔ)短板上攻堅(jiān)克難、有所作為，在保障能源和糧食安全上履行責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。

健全體制機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》，推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，制定黨委決定事項(xiàng)和前置研究討論事項(xiàng)清單，從工作機(jī)制上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。

凈化政治生態(tài)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，勇于自我革命，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告制度。

深化創(chuàng)新理論武裝 落實(shí)黨的思想建設(shè)根本任務(wù)

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》，各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭宣講，分管負(fù)責(zé)同志深入分管領(lǐng)域宣講，推動(dòng)黨的二十大精神直達(dá)基層、直通一線、走近職工群眾。分期分批開展覆蓋全體黨員的培訓(xùn)，讓黨的二十大精神入腦入心、指導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

全面實(shí)施理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量提升行動(dòng)。改進(jìn)方式方法，通過集中學(xué)習(xí)研討、專題讀書班、現(xiàn)場教學(xué)、個(gè)人自學(xué)等形式豐富學(xué)習(xí)方式；通過確定有針對性的專題、指定專人重點(diǎn)發(fā)言、邀請專家輔導(dǎo)解讀、圍繞企業(yè)改革發(fā)展難點(diǎn)問題研討等措施提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

圍繞提高政治三力開展教育培訓(xùn)。緊扣公司改革創(chuàng)新發(fā)展，針對面臨的形勢和存在的問題，按照“學(xué)理論悟思想、謀發(fā)展定措施、亮成績出經(jīng)驗(yàn)”思路，分階段貫穿全年組織二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員開展集中學(xué)習(xí)研討，形成完整閉環(huán)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維 健全具有中國中化特色的黨建工作體系

堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，建立健全起引領(lǐng)保障作用的黨建工作體系。

融入公司治理。從完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)出發(fā)，進(jìn)一步理順黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，著力形成黨建工作體系、業(yè)務(wù)運(yùn)行體系、企業(yè)管理體系、科技創(chuàng)新體系、企業(yè)文化體系、企業(yè)監(jiān)督體系有機(jī)結(jié)合、密切聯(lián)系、相互協(xié)同的公司治理結(jié)構(gòu)。

找準(zhǔn)實(shí)踐路徑。緊緊圍繞企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在哪里，黨的建設(shè)落在什么地方兩個(gè)關(guān)鍵的實(shí)踐問題，通過抓政治、抓戰(zhàn)略、抓改革、抓隊(duì)伍、抓監(jiān)督，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司改革創(chuàng)新發(fā)展的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)；通過建體系、建制度、建隊(duì)伍、促融合、強(qiáng)作用，把黨的建設(shè)落實(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的全流程全周期全方位，推動(dòng)黨建工作體系落地落實(shí)。

強(qiáng)化運(yùn)行保障。補(bǔ)齊制度短板，建立健全黨建工作體系的“四梁八柱”，推動(dòng)基層黨建工作制度化、清單化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立基層黨組織黨建工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，確保制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣、不變形。全面推廣使用“智慧黨建”管理平臺(tái)，以信息化技術(shù)手段確保黨建工作及時(shí)性、有效性、規(guī)范性，保障黨建工作體系持續(xù)高效運(yùn)行。

堅(jiān)持黨管干部黨管人才 建設(shè)支撐企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍

深入貫徹黨的二十大提出的實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的部署要求，增強(qiáng)干部人才對公司發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。

強(qiáng)化干部人才統(tǒng)籌謀劃。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識(shí)別和評(píng)價(jià)機(jī)制，打造政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬的干部隊(duì)伍。健全干部交流機(jī)制，建立總部職能部門與專業(yè)公司和直管單位管理人員輪崗機(jī)制、跨國人才雙向交流任職機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，強(qiáng)化執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，選拔程序的嚴(yán)格性，確保程序規(guī)范。

加強(qiáng)各級(jí)黨委班子建設(shè)。落實(shí)黨委書記、董事長“一肩挑”要求，選配嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，綜合決策和駕馭局面能力強(qiáng)，善于抓班子帶隊(duì)伍的干部擔(dān)任黨委書記。規(guī)范黨委負(fù)責(zé)人配置，公司二級(jí)一類、二類單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職黨委副書記和專職紀(jì)委書記；規(guī)模較大、職工和黨員人數(shù)較多的三級(jí)一類單位原則上設(shè)置專職黨委副書記和專職紀(jì)委書記。

加快建設(shè)公司戰(zhàn)略人才力量。深入實(shí)施“人才興企計(jì)劃”，聚焦“10+5”產(chǎn)業(yè)鏈打造戰(zhàn)略科學(xué)家-科技領(lǐng)軍人才-科技領(lǐng)航人才-青年科技英才的科技人才梯隊(duì)，培育具有行業(yè)影響力的科研高級(jí)專家（T5）不少于50人，引進(jìn)培育一批卓越工程師，不斷完善人才戰(zhàn)略布局。

打牢組織基礎(chǔ) 增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能

深入貫徹黨的二十大“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”部署要求，突出政治功能、強(qiáng)化組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化基層組織體系。緊跟產(chǎn)業(yè)深度整合進(jìn)程和經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，及時(shí)建立黨的組織，積極探索創(chuàng)新境外企業(yè)、機(jī)構(gòu)黨建工作方式方法，確保業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里。

打造過硬的黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，暢通黨務(wù)人才成長通道，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實(shí)組織程序，保證發(fā)展質(zhì)量。

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。緊密結(jié)合兩化重組后的業(yè)務(wù)深度融合、15條產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建、26個(gè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)以及各企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展“攻堅(jiān)克難、黨旗飄揚(yáng)”系列活動(dòng)，彰顯黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持黨員亮身份制度，激勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)整合、科技轉(zhuǎn)型、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、重大項(xiàng)目等工作中不畏困難，勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制 塑造中國中化精神氣質(zhì)

把意識(shí)形態(tài)工作作為增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力的重要戰(zhàn)略舉措，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神、鼓舞士氣，為公司改革創(chuàng)新發(fā)展提供深沉持久的支撐力量。

一方面，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。加強(qiáng)司史教育，大力弘揚(yáng)國旗紅精神和李俊賢愛國奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)干部員工傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛黨愛國愛司熱情。

另一方面，注重企業(yè)文化培育。積極塑造并踐行以“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值取向，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)”為主要內(nèi)容的新時(shí)代中國中化“精氣神”，構(gòu)建企業(yè)文化體系，強(qiáng)化文化宣貫，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用。

加強(qiáng)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作 為公司改革創(chuàng)新發(fā)展凝心聚力

引導(dǎo)廣大職工群眾認(rèn)同中國特色社會(huì)主義的共同理想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造團(tuán)結(jié)奮斗良好氛圍。

充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，持續(xù)開展技能比武、勞動(dòng)競賽，建設(shè)一批“技能大師工作室”，評(píng)選表彰“五好”班組、勞動(dòng)模范、中化工匠，加強(qiáng)對女員工的關(guān)心關(guān)愛，服務(wù)和尊重職工成長發(fā)展意愿，充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。深入實(shí)施“青年精神素養(yǎng)提升工程”“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，扎實(shí)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、“我為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，創(chuàng)建一批青年“號(hào)手崗隊(duì)”，鍛造有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代青年隊(duì)伍。

加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作。注重對黨外知識(shí)分子和民主黨派人士的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)，落實(shí)黨組（黨委）聯(lián)系服務(wù)專家和黨外人士制度，符合條件的單位建立黨外代表人士建言獻(xiàn)策工作室，聽取意見建議，凝聚共識(shí)，發(fā)揮作用。注重發(fā)揮老同志在企業(yè)改革發(fā)展中的參謀作用和教育培養(yǎng)青年員工的積極作用，認(rèn)真做好老干部走訪慰問工作，解決好他們的“急難愁盼”問題，讓老同志感受到組織的溫暖。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨 持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大關(guān)于“兩個(gè)長期存在”“兩個(gè)永遠(yuǎn)在路上”的重要論斷，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

加強(qiáng)廉潔教育。深入貫徹黨的二十大關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，注重以反面典型為鑒，用身邊的腐敗案件現(xiàn)身說法，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，永葆清正廉潔的政治本色。

持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，大力弘揚(yáng)實(shí)干精神，勇于直面問題，敢于動(dòng)真碰硬，力戒形式主義、官僚主義。推進(jìn)各級(jí)職能作風(fēng)建設(shè)，圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀決策、服務(wù)賦能，持續(xù)提高辦事效率，做到馬上就辦、真抓實(shí)干、辦就辦好。

持續(xù)深化政治巡視。建立健全巡視工作制度體系，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，針對中央和公司內(nèi)部巡視巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作與全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨和自身職能職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，一體協(xié)同推進(jìn)系統(tǒng)整改。