近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體日益壯大，成為了城市的“擺渡人”和基層治理的重要力量。黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。近日，“大國基理”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動采訪團(tuán)走進(jìn)重慶市巴南區(qū)，實地感受“小哥驛站”帶來的暖“新”關(guān)愛。
既走進(jìn)身邊又走進(jìn)心里，搭建“新”家園。金杯銀杯不如群眾口碑，干好干壞群眾說了算。長期以來，雨天沒有歇腳處、冬天吃不上熱乎飯、手機(jī)無處充電都是外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體面臨的現(xiàn)實難題。重慶市巴南區(qū)秉持以人為本的理念，整合利用郵政網(wǎng)點、青春加油站、臨街商鋪門店等資源，按照“冷可取暖、熱可納涼、渴能飲水、累可歇腳”等標(biāo)準(zhǔn)，依托黨群服務(wù)點構(gòu)建起“1+6+N”新就業(yè)群體黨群服務(wù)體系，精心打造集學(xué)習(xí)、休息、充電等多種功能于一體的“小哥之家”，拉近了小哥與城市的距離，也激發(fā)出他們?yōu)槌鞘?ldquo;雙向奔赴”的熱情和活力。有家才更暖，城市里的小哥風(fēng)里來雨里去，一直奔跑在路上，穿梭在街巷，凝聚這類群體不容易，卻十分必要。要建好“組織之家”，通過“組織找黨員、黨員找組織”，全面排查“口袋”黨員、“隱形”黨員，通過單獨組建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建的方式建立黨組織，同時對不具備條件成立黨組織的及時建立群團(tuán)組織，同步派駐黨建工作指導(dǎo)員，確保新就業(yè)群體有人抓、責(zé)任落得實。要筑好“暖新之巢”，依托村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心等場所，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)以及“業(yè)緣、地緣、趣緣”原則，為“追時間”的他們構(gòu)筑“溫馨港灣”和“精神家園”，常態(tài)化組織說說“新”里話、送理入“新”等短平快式的暖“新”活動，真正把陣地用起來，讓服務(wù)“轉(zhuǎn)”起來，將群體穩(wěn)固下來。
重慶巴南區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心 人民論壇網(wǎng) 王卓怡 攝
既給足關(guān)愛又給足關(guān)注，破解“新”難題。衡量一座城市文明的尺度，不在于它的經(jīng)濟(jì)有多強(qiáng)、百姓有多富，而在于其對待少數(shù)群體的包容與尊重程度。重慶市巴南區(qū)在“小哥驛站”規(guī)劃建設(shè)前期便召開座談會，沿街區(qū)走訪，將“話筒”交給群眾，讓小哥站上“講臺”，充分尊重小哥意見，廣泛征求各類建議。每逢春節(jié)、元宵等重要節(jié)日，都會組織開展各種慶祝活動，讓身處異鄉(xiāng)的小哥時時刻刻都能感受到“黨組織就在身邊，黨員就在身邊”，受到了小哥的歡迎。服務(wù)絕無止境，關(guān)愛永無窮期。一方面，要堅持問題導(dǎo)向，延伸關(guān)愛觸角，通過常態(tài)開展調(diào)研，面對面傾聽、心貼心交流，實打?qū)崕椭鉀Q職業(yè)保障、勞動爭議、子女托管、技能提升等深層次問題，解除后顧之憂；另一方面，要注重思想政治引領(lǐng)，通過黨課宣講、法律咨詢、紅色電影、青年展演等載體開展黨性教育，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝“新”聚力的思想共識，讓更多的新就業(yè)群體緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
重慶巴南區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心墻上展示著快遞小哥風(fēng)采 人民論壇網(wǎng) 王卓怡 攝
變治理對象為治理力量，彰顯“新”擔(dān)當(dāng)。新就業(yè)群體作為相對少數(shù)人群，是城市治理的貢獻(xiàn)者、美好生活的參與者。他們是違法線索收集的“信息員”、文明行為的“引導(dǎo)員”、城市形象的“宣傳員”，看似點點“星光”，卻是現(xiàn)代化建設(shè)中不可或缺的“燎原”力量。重慶市巴南區(qū)將“積分銀行”延伸到“小哥驛站”，引導(dǎo)小哥通過參與志愿服務(wù)、公益活動、基層治理，獲取相應(yīng)積分，積分可用于兌換商品或服務(wù)，這種方式極大地激發(fā)了小哥的積極性、主動性，有效推動小哥在工作中擔(dān)當(dāng)，在跑單中奉獻(xiàn)。榜樣是看得見的力量。對于不斷涌現(xiàn)的“新”標(biāo)桿，要大力弘揚(yáng)先進(jìn)、選樹典型，通過評選表彰“最美新人”“先鋒班組”等，挖掘先進(jìn)事跡，多維宣傳引導(dǎo)，糾偏社會觀念，營造“我是小哥我光榮”的濃厚氛圍，形成人人敢擔(dān)當(dāng)、時時當(dāng)先鋒、處處作貢獻(xiàn)的“軟環(huán)境”。要選聘一批新就業(yè)群體為社區(qū)兼職網(wǎng)格員，引導(dǎo)其主動亮身份、亮承諾、亮職責(zé)，參與到文明城市創(chuàng)建、小區(qū)矛盾化解、基層社會治理等工作中去，讓城市里的“小蜜蜂”化身城市的“守護(hù)者”，成為展示城市文明形象的“移動窗口”、支持城市建設(shè)的“治理尖兵”。（作者：陳林）
