強(qiáng)國必先強(qiáng)黨，強(qiáng)黨重在質(zhì)量。當(dāng)前我國已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展不只是經(jīng)濟(jì)要求，而是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方方面面的總要求，提高黨的建設(shè)質(zhì)量也是高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義和有機(jī)組成部分。在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要“不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命，推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)全面，是一個(gè)由多要素構(gòu)成的知識(shí)體系和實(shí)踐機(jī)制。提高黨建工作質(zhì)量不是就事論事講的，而是著眼于永葆黨的先進(jìn)性和純潔性提出來的，是新時(shí)代黨的建設(shè)必須達(dá)到的要求；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的光榮傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)黨的建設(shè)面臨的新情況新問題大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措和辦法，解決新的矛盾和問題。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。
抓好基層黨建工作，基層黨組織牢不可破，黨員隊(duì)伍堅(jiān)不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅(jiān)如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝。截至2022年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9804.1萬名，比上年凈增132.9萬名。黨的基層組織506.5萬個(gè)，是世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨。同時(shí)要看到，對(duì)我們這樣一個(gè)長期執(zhí)政的黨來說，只有不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，才能鍛造優(yōu)質(zhì)的“偉大工程”。當(dāng)前，一些地方和部門黨建工作仍然存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的“老大難”問題，看起來熱熱鬧鬧，實(shí)際上效果卻不佳?；鶎狱h建是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要想破解基層黨建這些問題，關(guān)鍵在于我們能不能樹牢質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
近日，人民日?qǐng)?bào)出版社出版的《如何提升工作質(zhì)量》一書，以專題的形式介紹了如何提升基層黨建工作質(zhì)量，該書堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，既講認(rèn)識(shí)論又講方法論，力圖從基層黨建日常工作中，尋找到提高工作質(zhì)量的具體途徑。該書系統(tǒng)梳理總結(jié)了基層黨建工作的三十個(gè)重點(diǎn)問題，對(duì)基層黨建工作的基本任務(wù)、工作內(nèi)容、工作方法等進(jìn)行闡述，并對(duì)如何做好國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行專門論述。這本書中還附有工作中常用的知識(shí)鏈接，列舉了大量典型案例，具有較強(qiáng)的知識(shí)性、實(shí)用性和可操作性。
比如，談到“如何提升主題黨日活動(dòng)的質(zhì)量”時(shí)，該書認(rèn)為：“關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，做到工作再忙、事情再急、職務(wù)再高都不忘參加”、“要強(qiáng)化活動(dòng)儀式感，增加主題黨日活動(dòng)的一些禮儀形式，增強(qiáng)嚴(yán)肅性，發(fā)揮宣傳教化的作用”、“注重給予黨員貼心服務(wù)，豐富黨員參與活動(dòng)的體驗(yàn)和情感反饋”。比如，談到“如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”時(shí)，該書認(rèn)為：“發(fā)揮黨員先鋒模范作用要從尊重黨員主體地位、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)新黨建活動(dòng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活四個(gè)方面入手”。再比如，談到“如何提高黨務(wù)干部的積極性主動(dòng)性”時(shí)，該書認(rèn)為：“黨務(wù)干部室是一個(gè)單位的重要部門。必須要善待。更多從關(guān)心、培養(yǎng)角度出發(fā)，減輕黨務(wù)干部壓力，幫助黨務(wù)干部提升。黨務(wù)干部也要自強(qiáng)不息，樹立比學(xué)趕超意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研。”
說一千、道一萬，提高基層黨建工作質(zhì)量，關(guān)鍵是要弄明白其中的“紋理”，精準(zhǔn)把握其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、邏輯結(jié)構(gòu)。
我們必須要知道基層黨建是什么，包括哪些方面，每個(gè)方面每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)是什么，知其然，知其所以然，知其所以必然。而不能知其然不知其所以然，以其昏昏使人昭昭。正如《如何提升工作質(zhì)量》書中所闡述的那樣，針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們既要知道，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)包括發(fā)展黨員、教育管理監(jiān)督黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用；更要知道黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。特別是，從干部層面來說，干部是黨和國家的骨干，不斷推進(jìn)黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支堅(jiān)持馬克思主義、忠于黨和人民、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部，特別是要有一支高素質(zhì)專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部。而黨員干部包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都是從普通黨員中成長和選拔出來的，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定和制約著干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)我們站在高處認(rèn)識(shí)到這些道理、意義，再回過頭來干工作，就會(huì)更加有動(dòng)力、有方法。
胸中有溝壑，腹里有乾坤。
提高基層黨建工作質(zhì)量，還要善于把基層黨建工作形象化、圖像化。試著把黨建工作體系轉(zhuǎn)化成一個(gè)甘特圖，或者掛滿水果的樹，或者就是一幅地圖，站在一旁而不是陷入其中，去科學(xué)客觀地認(rèn)識(shí)它、了解它、記住它，熟稔于心?！度绾翁嵘ぷ髻|(zhì)量》就試圖構(gòu)建這樣的圖像。比如，該書指出，黨員大會(huì)是議事決策機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)而且必須讓黨員成為大會(huì)的主體，黨員大會(huì)的這個(gè)枝條才能發(fā)新枝吐嫩芽，才能結(jié)出人人都喜歡吃的水果，而這個(gè)水果就是黨員大會(huì)取得了實(shí)效，黨務(wù)干部的努力也得到了證明。當(dāng)然，這一切的前提，就是要跳出黨建看黨建，善于用第三視角去觀察分析自己的工作。既能高屋建瓴，建立全局和整體觀，又能胸藏丘壑，看清它的重點(diǎn)和核心，還能慧眼明察，掌握做好這項(xiàng)工作的方法和路徑，從容出發(fā)，從容行走，從容而歸。否則，只會(huì)誤入迷津，不識(shí)廬山真面目了。
總之，做好基層黨建這篇既大且實(shí)的文章，需要上上下下互動(dòng)用勁，需要各個(gè)方面共同努力。基層黨建的成功不是屬于哪一個(gè)人的，但是需要每一個(gè)黨組織書記、黨務(wù)工作者的真情付出，少不了每一個(gè)人的執(zhí)著和奮斗。正如《如何提升工作質(zhì)量》后記中作者所表露的那樣：編寫這本書的目的，就是想對(duì)自己和別人有所啟發(fā)，對(duì)推動(dòng)解決工作當(dāng)中的實(shí)際問題有所幫助。
該書以專題的形式介紹了如何提升基層黨建工作質(zhì)量，該書堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，既講認(rèn)識(shí)論又講方法論，力圖從基層黨建日常工作中，尋找到提高工作質(zhì)量的具體途徑。該書系統(tǒng)梳理總結(jié)了基層黨建工作的三十個(gè)重點(diǎn)問題，對(duì)基層黨建工作的基本任務(wù)、工作內(nèi)容、工作方法等進(jìn)行闡述，并對(duì)如何做好國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行專門論述。這本書中還附有工作中常用的知識(shí)鏈接，列舉大量典型的案例，具有較強(qiáng)的知識(shí)性、實(shí)用性和可操作性。
本書作者范祥中，就職于某中央企業(yè)總部黨建工作部，從事基層黨建多年，在《旗幟》等媒體發(fā)表文章五十余篇，以副主編身份參與撰寫著作《創(chuàng)新黨建破難題-推動(dòng)高質(zhì)量基層黨組織建設(shè)》。
作者：中鐵投資集團(tuán)團(tuán)委書記、黨建工作部副主任 趙曉亮
