編者推薦：“2023國資國企高質量發(fā)展峰會——第九屆國家治理高峰論壇”11月16日在北京舉辦。本屆論壇峰會由人民日報社指導，人民日報社人民論壇雜志社、國務院國資委研究中心聯(lián)合主辦，中國財政科學研究院、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、中國人民大學國有經(jīng)濟研究院提供智庫支持，國家治理雜志社、人民智庫、人民論壇網(wǎng)承辦，明源不動產(chǎn)研究院提供課題支持。

全國政協(xié)副主席王勇出席并致辭，人民日報社社長庹震出席，人民日報社副總編輯方江山，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志，中國人民大學黨委書記張東剛等在開幕式上發(fā)言。

王勇在開幕式上的致辭中指出，國資國企要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于國資國企高質量發(fā)展的一系列重要指示精神，帶頭執(zhí)行黨中央決策部署、堅決貫徹國家戰(zhàn)略意圖，堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，堅定貫徹“兩個毫不動搖”，以高質量發(fā)展為首要任務，切實加強黨的領導、黨的建設，強化科技創(chuàng)新主體地位，推動改革任務落實落地，推進產(chǎn)業(yè)結構轉型升級，堅持走國際化發(fā)展道路，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，為社會主義現(xiàn)代化強國建設作出新的更大貢獻。

本屆峰會論壇以國資國企高質量發(fā)展為主題，來自政商學研企各界代表齊聚一堂，通過主旨演講、主旨發(fā)言、高峰對話、平行論壇等環(huán)節(jié)深度闡述觀點，為進一步推動國資國企高質量發(fā)展提供了重要智力支持和決策參考。

北京大學原副校長、北大信息技術高等研究院首席經(jīng)濟學家張國有教授受邀出席高峰論壇，并就相關單元主題作《推進國有企業(yè)高品質發(fā)展的三個重要方面》主旨演講，以下為演講摘要：

推進國有企業(yè)高品質發(fā)展的三個重要方面

近年來，通過對鋼鐵、化工、制造、能源、電子、文創(chuàng)等行業(yè)國有企業(yè)的調研，我感覺國有企業(yè)長遠發(fā)展的立足點是規(guī)?；A上的高品質發(fā)展。高品質是關鍵中的核心。國有企業(yè)未來高品質發(fā)展中有三個方面值得特別關注。

第一，關注現(xiàn)代化步伐，跟上節(jié)奏，在高品質前沿起帶頭作用?，F(xiàn)代化的“化”是個有始無終的進化過程，是在現(xiàn)代意識和當代標準的驅動下，人類文明的進化過程。國有企業(yè)作為全國企業(yè)的骨干，對現(xiàn)代化進程應當保持一定的敏感性。當前，隨著人類文明進化，出現(xiàn)了許多前沿性的技術、前沿性的標準和前沿性的系統(tǒng)。比如生成式人工智能、無人工廠、平臺聯(lián)合體、網(wǎng)上支付、機器人作業(yè)、生態(tài)保護、多元差別中的平等和諧、場景教育等高品質事物。其中，生成式人工智能是現(xiàn)在各個公司都在競爭、試驗的領域，其當前的進展，引發(fā)了全球的高度關注。國有企業(yè)尤其是集團性大公司，要特別關注與自身發(fā)展相關的、近15年中已經(jīng)發(fā)生的、并在未來30年中還會繼續(xù)發(fā)展、影響世界的那些前沿性事物，在高品質前沿發(fā)展中起帶頭作用。

第二，關注員工素質的培養(yǎng)和發(fā)揮，建設高品質的員工群體基礎。國有企業(yè)高品質發(fā)展的基礎不僅有員工個體的素質，更重要的是員工群體的素質。就員工而言，其素質最重要的有三個方面：首先是品格，即員工的品行，干事的態(tài)度和追求；其次是基準，即員工的自律，干事的標準和規(guī)則；最后是創(chuàng)造，即員工的進步，干事的創(chuàng)意和新造。我曾經(jīng)在德國考察過一些制造企業(yè)、化工企業(yè)、運輸企業(yè)等，德國工人訓練有素這一點名不虛傳。觀察一個企業(yè)，不光要看總量指標，更要關注這些價值是什么樣的群體創(chuàng)造的，怎么創(chuàng)造的。此外，國有企業(yè)還要鼓勵員工的創(chuàng)新創(chuàng)造，特別是鼓勵年輕員工對企業(yè)發(fā)展的熱情和參與，鼓勵年輕人參與進來貢獻自己的智慧。有了上述培養(yǎng)和沉淀，就可以將數(shù)千、數(shù)萬、數(shù)十萬員工的高品格、高基準、高創(chuàng)造性，滲透到公司的產(chǎn)品中，讓企業(yè)長盛不衰。

第三，關注工具手段的高能高效，建設高水平的解決問題的手段基礎。國有企業(yè)員工群體能量的發(fā)揮還在于他們所使用的設備、器械、工具的能效。企業(yè)工具來源于自研和引進，無論是哪一種，都要變成員工熟練掌握的技術手段，變成創(chuàng)造價值的手段。數(shù)字經(jīng)濟時代，要用數(shù)字技術裝備員工，用數(shù)字員工架構工具，將數(shù)字技術轉化為企業(yè)生產(chǎn)力。高效率的技術，尤其是人工智能工具的使用可能會使機器人增多，員工需求減少。增效減員、增效減崗、增效減層次的情況還會不斷出現(xiàn)。對此，國有企業(yè)既要保持高能高效的工具體系，還要對延伸出的問題和變化保持清醒、提出對策，使公司的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系處于比較協(xié)調的狀態(tài)。

總之，在我國現(xiàn)代化進程中，國有企業(yè)要在做大規(guī)?；A上著重追求高品質發(fā)展，站在世界高品質前沿，建設高素質的員工隊伍，構建高水平的工具基礎，在高品質發(fā)展上成為全國企業(yè)的表率。