近年來，國家煙草專賣局高度重視軟實(shí)力提升工作，要求行業(yè)上下在提升軟實(shí)力中體現(xiàn)新?lián)?dāng)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。安徽省煙草專賣局（公司）〔以下簡稱省局（公司）〕充分認(rèn)識(shí)到提升軟實(shí)力的重要性和緊迫性，把提升軟實(shí)力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性工作來抓，把提升軟實(shí)力作為戰(zhàn)略謀劃、政策制定、工作推動(dòng)的重要遵循和努力方向。通過提升軟實(shí)力帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。省局（公司）在行業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位，以真抓細(xì)抓的態(tài)度和久久為功的韌勁，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)“成長”文化和“徽映”服務(wù)品牌的實(shí)踐落地，積極履行社會(huì)責(zé)任，彰顯行業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，樹立良好社會(huì)形象，讓“軟實(shí)力”成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

深耕細(xì)作：鍛造文化品牌

今年8月初，滁州市局物流中心送貨員陳孝林走進(jìn)了滁州市中心血站。登記信息、擼起袖子……無需過多言語，血站護(hù)士就知道陳孝林的來意。在他的胸前，“徽映”志愿服務(wù)的標(biāo)志顯得格外鮮紅。

今年45歲的陳孝林，已經(jīng)連續(xù)獻(xiàn)血18年，獻(xiàn)血29次，總量達(dá)10700ml，是成年人正常血量的2倍。他先后獲得“全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”“滁州市無償獻(xiàn)血先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

李剛、孫軍獲“全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”；毛近、趙正勇獲“全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)”……滁州市局的“徽映”志愿者已成為獻(xiàn)血站的“常客”。穿上工裝，他們是恪盡職守的員工；戴上黨徽，他們是滿腔熱忱的共產(chǎn)黨員；走進(jìn)血站，他們是熱血殷殷的凡人英雄。無論是在志愿服務(wù)前線，還是在工作崗位一線，他們都將奉獻(xiàn)深深“烙”在心里，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)傳遞滿滿的正能量。

志愿服務(wù)是滁州市局軟實(shí)力建設(shè)的重要載體。作為全國文明單位，滁州市局堅(jiān)持將志愿服務(wù)與高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，以“徽映”志愿服務(wù)品牌建設(shè)為引領(lǐng)，廣泛開展愛心助學(xué)、文明創(chuàng)城、普法宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐初心、暖民心。

志愿服務(wù)也是省局（公司）“成長文化日”活動(dòng)的重要組成部分。“成長文化日”已經(jīng)連續(xù)舉辦9年，已成為省局（公司）的文化精品，被評(píng)為省直機(jī)關(guān)“十大品牌”和省直機(jī)關(guān)工委精神文明建設(shè)“五個(gè)一”成果獎(jiǎng)，累計(jì)選樹84名“成長人物”，通過講好成長故事、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，營造出“比服務(wù)、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干、爭模范”的濃厚氛圍。

近年來，省局（公司）深耕“成長”文化品牌，企業(yè)上下推動(dòng)全省系統(tǒng)“成長”文化理念共識(shí)化、行為規(guī)范化、視覺一體化。以行業(yè)共同價(jià)值觀和共同理念為引領(lǐng)，對(duì)接國家局修訂的行業(yè)文化架構(gòu)體系，系統(tǒng)完善由文化主題、企業(yè)理念、執(zhí)行理念和“徽映”服務(wù)品牌理念等構(gòu)成的“成長”文化理念體系，進(jìn)一步豐富“成長”文化內(nèi)涵和“徽映”服務(wù)理念。同時(shí)，推動(dòng)“成長”文化理念落地落實(shí)，建立各業(yè)務(wù)序列統(tǒng)一規(guī)范、內(nèi)涵豐富的“成長”文化執(zhí)行理念，引導(dǎo)員工履行責(zé)任、踐行義務(wù)、端正作風(fēng)、規(guī)范言行，落實(shí)對(duì)農(nóng)戶、零售戶和消費(fèi)者的莊嚴(yán)承諾，增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力、傳播力和影響力。規(guī)范應(yīng)用統(tǒng)一形象識(shí)別體系，推動(dòng)“徽映”服務(wù)品牌理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)的升級(jí)應(yīng)用，建立起常態(tài)化維護(hù)“徽映”服務(wù)品牌的管理機(jī)制。

“守正創(chuàng)新”“共建共享、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”。多年來，省局（公司）著力深化文化建設(shè)，突出價(jià)值引領(lǐng)，倡導(dǎo)行業(yè)共同理念，加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)文化宣傳貫徹。堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，培育踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀。倡導(dǎo)“共建共享、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”價(jià)值理念，積極與各方開展一系列主題共建活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)連接，傳遞共同發(fā)展意識(shí)。倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、協(xié)同高效”經(jīng)營理念，強(qiáng)化全省系統(tǒng)各級(jí)經(jīng)營主體“一盤棋”、產(chǎn)業(yè)鏈上下游“一條龍”意識(shí)，全方位提升綜合治理能力。倡導(dǎo)“專業(yè)敬業(yè)、廉潔規(guī)范”行為理念，強(qiáng)化“知感恩、懂珍惜，明底線、正風(fēng)氣”作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)比、廉潔從業(yè)教育、行為規(guī)范培訓(xùn)等，不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)優(yōu)爭先、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

這幾年，省局（公司）著力推動(dòng)文化實(shí)踐落地：完善“成長”文化宣傳貫徹機(jī)制，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)“成長”文化和“徽映”服務(wù)品牌的傳播策略、理念認(rèn)同、行為自覺，加強(qiáng)對(duì)直屬單位文化落地的實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

持續(xù)發(fā)揮“成長文化日”品牌作用，挖掘特色鮮明的文化日主題，持續(xù)選樹先進(jìn)、表彰典型，強(qiáng)化文化日榮譽(yù)儀式力量，推動(dòng)干部職工形成對(duì)“成長”文化品牌的持久依附力、歸屬感，凝聚成長能量，進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信。

發(fā)揮文化陣地窗口宣傳作用，以“黨建引領(lǐng)成長”為主題，建立黨建文化集中展示廳，示范帶動(dòng)全省系統(tǒng)黨建文化陣地建設(shè)。推動(dòng)文化理念滲透企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)章制度，探索文化管理的載體、路徑，形成文化“軟約束”機(jī)制。推動(dòng)文化理念融入員工日常行為，運(yùn)用“成長講堂”等載體常態(tài)化推進(jìn)文化教育，開展形式多樣的文體活動(dòng)。提升“徽映”服務(wù)品牌傳播力，推進(jìn)“徽映”直營終端建設(shè)，密切產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系和合作力度，筑牢文化共同體。

勵(lì)精圖治：重視治理能力

2022年年底，安徽省局黨校的黨員干部赴合肥包公園開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，黨校干部在包公祠、清風(fēng)閣認(rèn)真聽取了講解員對(duì)包公生平、孝肅家風(fēng)、廉政史跡的介紹，感受包公清心直道、不畏權(quán)貴的清官形象，了解焦裕祿、孔繁森、沈浩等先進(jìn)楷模堅(jiān)定理想信念、無私奉獻(xiàn)的感人事跡。當(dāng)天，安徽省局黨校與合肥包公園在清風(fēng)講堂簽訂黨風(fēng)廉政合作共建協(xié)議，并進(jìn)行了揭牌儀式。此次共建，以“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高”為原則，依托包公文化和廉政教育基地平臺(tái)，加強(qiáng)溝通交流，發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢?，F(xiàn)在，包公園已經(jīng)成為省局（公司）黨員干部進(jìn)行黨性教育與廉潔文化教育相結(jié)合的教育基地。

這幾年，省局（公司）推動(dòng)思維方式變革，加強(qiáng)重大戰(zhàn)略研究，提高戰(zhàn)略管理水平，做到在戰(zhàn)略上判斷準(zhǔn)確、謀劃科學(xué)、贏得主動(dòng)，確保行業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞，主動(dòng)融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，圍繞增強(qiáng)活力、激發(fā)動(dòng)力、提高效率，打破傳統(tǒng)觀念、固化思維和經(jīng)驗(yàn)主義，改革破除束縛企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。從轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)換體制機(jī)制、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、吸引集聚人才、抓好風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化企業(yè)管理等方面對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、找不足，通過發(fā)揮比較優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，提高政策協(xié)同，凝聚發(fā)展合力，推動(dòng)政策執(zhí)行和戰(zhàn)略落地。

加強(qiáng)重大戰(zhàn)略研究。完善高質(zhì)量發(fā)展頂層設(shè)計(jì)，編發(fā)《省局（公司）“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，深化協(xié)同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)。統(tǒng)籌考慮商業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展條件，聚焦專賣監(jiān)管、渠道掌控、物流服務(wù)、運(yùn)營管控、信息化支撐、多元化經(jīng)營等關(guān)鍵領(lǐng)域開展針對(duì)性研究，提高服務(wù)決策的能力水平。

提高戰(zhàn)略管理水平。強(qiáng)化省局（公司）戰(zhàn)略管理職能，更加注重運(yùn)行調(diào)控、政策研究和規(guī)劃落地，建立覆蓋全領(lǐng)域、全流程、全崗位的目標(biāo)責(zé)任與績效管理體系，不斷提升戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性和有效性，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

革故鼎新：注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新

今年9月，淮南市局（公司）開展科技創(chuàng)新知識(shí)競賽暨表彰大會(huì)。此次競賽共7支代表隊(duì)參賽，以現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，設(shè)有個(gè)人必答題、小組必答題、團(tuán)隊(duì)搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、附加題和個(gè)人賽搶答題。參賽內(nèi)容主要以標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、科技項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)知識(shí)為考察重點(diǎn)，全面考察員工的科技知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。經(jīng)過角逐，最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，充分展現(xiàn)了高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的新精神、新風(fēng)貌，更展示了全市系統(tǒng)創(chuàng)新人員扎實(shí)的基本功和過硬的競技本領(lǐng)。

此次科技創(chuàng)新知識(shí)競賽暨表彰大會(huì)是淮南市局（公司）創(chuàng)新月活動(dòng)的重要內(nèi)容。創(chuàng)新月活動(dòng)自9月初啟動(dòng)以來，開展了校企合作、創(chuàng)新培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽、成果展示等一系列活動(dòng)。良好的創(chuàng)新氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了員工的創(chuàng)新意識(shí)，提升了員工的創(chuàng)新思維。

科技創(chuàng)新知識(shí)競賽是省局（公司）注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、提升全員素質(zhì)的剪影。

重視機(jī)制建設(shè)和氛圍營造。實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，注重實(shí)踐鍛煉和復(fù)合型鍛煉，有計(jì)劃、多形式地開展干部交流鍛煉，為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部成長提供平臺(tái)。建立健全“入職培訓(xùn)、等級(jí)提升、繼續(xù)教育、競賽促學(xué)”為一體的技術(shù)技能人員職業(yè)生涯培養(yǎng)機(jī)制。建立健全學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，拓寬學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部職工成長空間，加大對(duì)優(yōu)秀青年人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和支持力度。

構(gòu)建全員學(xué)習(xí)體系。充分發(fā)揮國家局黨校合肥教學(xué)點(diǎn)、安徽省局黨校教育培訓(xùn)功能，逐步建立符合國家局黨校要求、兼具安徽特色的黨校教學(xué)模式。持續(xù)深化教育培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮黃山、合肥、蚌埠3個(gè)基地綜合培訓(xùn)功能，強(qiáng)化從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)和知識(shí)更新。大力實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和教育培訓(xùn)組織管理信息化，建立完善網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)全流程管理模式，在行業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)開設(shè)省局（公司）“成長分院”。

注重創(chuàng)新實(shí)踐運(yùn)用。落實(shí)科技項(xiàng)目管理“松綁+激勵(lì)”總體要求，完善科技項(xiàng)目指南編制和發(fā)布流程，探索建立科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度。建立以成果為導(dǎo)向的科技項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、后評(píng)價(jià)機(jī)制，完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及創(chuàng)新成果收益分配制度。

責(zé)無旁貸：勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)

“去年年初，這里還是一片荒蕪，田地大量閑置。”蕪湖無為社令村村主任說，社令村地形平坦、光照充足、溫度適宜，特別適合發(fā)展種植業(yè)，卻苦于資金匱乏，遲遲得不到合理開發(fā)。得知情況后，蕪湖市局（公司）積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作號(hào)召，投入幫扶資金30萬元，定向引進(jìn)青梅種植項(xiàng)目，加大對(duì)社令村的幫扶力度。

“得益于市局（公司）的幫扶，我們直接購買了3年期的嫁接苗，去年12月份栽下，今年4月份就掛果。”經(jīng)市局（公司）駐社令村第一書記牽線搭橋，社令村及時(shí)對(duì)接安徽相關(guān)農(nóng)業(yè)科技有限公司，采購青梅果苗，并簽訂青梅購銷合作協(xié)議。

目前，社令村的青梅成活率100%，枝葉繁茂，長勢喜人。3年后，青梅將進(jìn)入盛果期，畝產(chǎn)量有望達(dá)到2000斤，屆時(shí)產(chǎn)生的村集體收入，將全部用于道路硬化、抗旱水渠修建、村居環(huán)境建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施改造。

社令村的蛻變是省局（公司）鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的典型案例。

近3年來，省局（公司）投入專項(xiàng)資金，累計(jì)幫扶20余個(gè)行政村，建設(shè)29個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，每年為鄉(xiāng)村振興幫扶點(diǎn)村民及村集體增收330余萬元，增加就業(yè)崗位超300個(gè)。一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地生根，如同一粒粒希望的種子，釋放出鄉(xiāng)村振興的無限活力。

積極履行社會(huì)責(zé)任、彰顯行業(yè)使命擔(dān)當(dāng)、樹立良好社會(huì)形象，是企業(yè)發(fā)展不可忽視的軟實(shí)力。省局（公司）始終發(fā)揮國有企業(yè)中流砥柱作用，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為，在社會(huì)公益中壓實(shí)責(zé)任。

省局（公司）建立了社會(huì)責(zé)任履行機(jī)制。開展全省系統(tǒng)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研，摸清社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任理念宣傳，引導(dǎo)各直屬單位形成主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的思想和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)組織建設(shè)，明確各業(yè)務(wù)序列、各管理層級(jí)履行社會(huì)責(zé)任工作職責(zé)，構(gòu)建分工明確、責(zé)任清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的社會(huì)責(zé)任管理體系。

省局（公司）著力落實(shí)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)內(nèi)容。研究鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施，帶動(dòng)脫貧地區(qū)實(shí)現(xiàn)全面振興。持續(xù)提升經(jīng)營能力，落實(shí)資產(chǎn)資金保值增值舉措，保證財(cái)政增收，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策、融入長三角一體化發(fā)展大局、融入日常經(jīng)營管理、融入供應(yīng)鏈管理，在運(yùn)營全過程加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。貫徹落實(shí)行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，探索針對(duì)社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)問題發(fā)布專項(xiàng)報(bào)告等。

激濁揚(yáng)清：提升宣傳引導(dǎo)

演播室、導(dǎo)播室、錄音室、調(diào)度指揮中心……2021年年底，省局（公司）融媒體中心正式啟用。這是行業(yè)首批探索建成的省級(jí)融媒體中心，標(biāo)志著省局（公司）在推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展上邁出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。

為了切實(shí)提升系統(tǒng)軟實(shí)力，省局（公司）牢牢把握正確宣傳導(dǎo)向，積極推動(dòng)新聞宣傳改革創(chuàng)新，努力唱響行業(yè)主旋律、傳播行業(yè)正能量，為推動(dòng)行業(yè)宣傳引導(dǎo)工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

省局（公司）緊緊依托融媒體中心，切實(shí)在理念、內(nèi)容、技術(shù)、手段、機(jī)制等方面開展全方位創(chuàng)新，積極構(gòu)建覆蓋全省行業(yè)的融媒體系、貫通傳播全流程的“策采編發(fā)評(píng)”體系、行業(yè)內(nèi)外媒體互聯(lián)互通體系、專兼職融媒人員培養(yǎng)體系四大體系。以融媒體渠道塑造宣傳品牌，以融媒體方式講好行業(yè)故事，以融媒體技術(shù)提升宣傳質(zhì)效，以融媒體服務(wù)聚焦基層一線，生產(chǎn)出更多導(dǎo)向好、接地氣的優(yōu)質(zhì)作品，在更大范圍、更廣領(lǐng)域推進(jìn)融合宣傳，讓主旋律更高昂，讓正能量更強(qiáng)勁，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

融媒體中心的建設(shè)是省局（公司）提升宣傳引導(dǎo)、展現(xiàn)良好形象的生動(dòng)寫照。

省局（公司）全力加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)。做好全省系統(tǒng)新聞輿論影響力分析，努力提升新聞宣傳傳播力。充分發(fā)揮全省系統(tǒng)特約通訊員作用，圍繞保證財(cái)政增收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、保障消費(fèi)者利益等重點(diǎn)，開展專題采訪宣傳。大力宣傳全省系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，積極介紹企業(yè)在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面的優(yōu)秀成果和取得的榮譽(yù)成績，展現(xiàn)系統(tǒng)積極健康向上風(fēng)貌。

省局（公司）完善新聞輿論工作機(jī)制。加強(qiáng)新聞輿論工作組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化傳播渠道建設(shè)和創(chuàng)新，建立完善新媒體專家人才庫和網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，推動(dòng)全省系統(tǒng)媒體融合發(fā)展。健全新聞宣傳選題策劃機(jī)制，充分發(fā)揮省局（公司）內(nèi)外網(wǎng)站等平臺(tái)作用，統(tǒng)籌安排宣傳重點(diǎn)，做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳，營造良好輿論氛圍。實(shí)行新聞發(fā)言人制度，及時(shí)有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。完善政務(wù)信息編報(bào)制度，有效展示全省系統(tǒng)改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)成果。

加強(qiáng)與相關(guān)單位溝通交流合作。主動(dòng)向地方各級(jí)黨委、政府匯報(bào)，完善提升市場治理的“安徽模式”，更具建設(shè)性地牽頭、參與相關(guān)政策規(guī)則制定，展現(xiàn)行業(yè)良好形象。積極與地方相關(guān)單位開展工作交流，建立良好協(xié)同關(guān)系。深化政務(wù)公開，提升企業(yè)公信力。按照“放管服”要求，持續(xù)提升服務(wù)效能。借助各類新媒體平臺(tái)、渠道，推廣“徽映”直播，密切客我關(guān)系，樹立良好企業(yè)服務(wù)形象。

行穩(wěn)致遠(yuǎn)：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

數(shù)據(jù)顯示，2022年省局（公司）打假打私取得“一個(gè)全國第二、兩個(gè)歷史超越”新成效：12起案件由公安部、國家局掛牌督辦，數(shù)量位居全國第二；破獲國家標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)案件56起，創(chuàng)歷史新高；已破獲的25起重大案件獲國家局表彰獎(jiǎng)勵(lì)，超越歷史位次。

聯(lián)合打擊實(shí)現(xiàn)新突破，公安研判再添戰(zhàn)斗力。2020年以來，省局（公司）積極與公安部門共同推進(jìn)情報(bào)研判建設(shè)，全省16個(gè)地市局均順利對(duì)接公安部門，與視偵、經(jīng)偵等多警種，建立指揮聯(lián)動(dòng)、情報(bào)研判、成果分享等機(jī)制，設(shè)立案件情報(bào)研判指揮中心。通過選派專業(yè)化數(shù)據(jù)分析人才駐場辦公，省局（公司）穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)據(jù)聯(lián)通，將零散線索整合形成相互聯(lián)系的整體，持續(xù)健全打擊寄遞環(huán)節(jié)相關(guān)違法行為的指揮、反應(yīng)、聯(lián)動(dòng)、應(yīng)急機(jī)制。自2021年10月智慧研判平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行以來，省局（公司）已累計(jì)派發(fā)情報(bào)線索1萬余條，共查處案件7808起。

這是省局（公司）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范、確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)的縮影。

省局（公司）加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)防范。防范非法煙草貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)強(qiáng)化與公安、郵政、交通等部門聯(lián)席協(xié)作力度，不斷增強(qiáng)案件情報(bào)研判水平，加強(qiáng)非法產(chǎn)品外流市場監(jiān)管，加大打假打私力度，維護(hù)良好市場秩序。

省局（公司）提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控研判、評(píng)估、協(xié)同、責(zé)任機(jī)制，加快構(gòu)建規(guī)范化、制度化、常態(tài)化工作體系，筑牢防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。動(dòng)態(tài)更新系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防控清單，借助“大監(jiān)督”聯(lián)席機(jī)制，不斷創(chuàng)新再監(jiān)督再檢查方式，推動(dòng)監(jiān)督下沉、落地落實(shí)。

省局（公司）強(qiáng)化規(guī)范監(jiān)督管理，始終把嚴(yán)格規(guī)范作為保持全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。牢固樹立“大規(guī)范”理念，從法律、制度、信息保障層面推進(jìn)規(guī)范建設(shè)，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各方面，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，增強(qiáng)規(guī)范管理的嚴(yán)肅性、協(xié)同性、有效性。