黨的二十大報告指出，“增強黨組織政治功能和組織功能”“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”“激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。國網冀北電力有限公司黨委全面落實國家電網公司部署和河北省委省政府各項要求，持續(xù)推進“旗幟領航”黨建工程，在履行“一保兩服務”（“一保”是保障首都供電安全，“兩服務”是服務冀北地區(qū)經濟社會發(fā)展和服務國家新能源發(fā)展）職責使命、爭創(chuàng)新型電力系統(tǒng)示范標桿和高質量發(fā)展標桿的新征程中，進一步豐富國有企業(yè)基層黨組織建設內涵。以提升政治引領功能、自我革新功能、組織動員功能、業(yè)務協同功能、群眾凝聚功能和推動發(fā)展功能“六位一體”建設為抓手，形成了具有國網冀北電力特色的提升基層黨組織組織功能的新模式，引領推動了企業(yè)高質量發(fā)展。
強化政治統(tǒng)領，著力提升基層黨組織政治引領功能
堅持把政治建設擺在首位，把準政治方向，夯實政治根基，全面加強黨的領導、全面推進黨的建設。一是始終堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。積極踐行“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，堅決落實黨中央決策部署。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，出臺《關于深化政治監(jiān)督的實施細則》及業(yè)務指導書，建立健全監(jiān)督問責機制，推動加強黨的政治建設向基層延伸，確保做到第一時間傳達學習黨中央重大決策部署。二是始終堅持用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。實施中心組學習質量提升工程，開展理論聯學、巡聽旁聽，規(guī)范落實“三會一課”等組織生活制度，創(chuàng)新開展“講習課堂”“支部1+1”等多種學習形式，推進黨的理論進一線、進班組、進現場，激勵廣大黨員干部在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫。三是心系“國之大者”，始終堅決服務黨和國家發(fā)展大局。積極服務京津冀協同發(fā)展，建成張雄特高壓工程，為雄安新區(qū)提供堅強電力保障。推進“低碳冬奧”“科技冬奧”等國家重點研發(fā)計劃順利完成，張北柔直示范工程囊括12項世界第一，促成奧運史上首次實現全部場館100%綠電供應。
強化自身建設，著力提升基層黨組織自我革新功能
堅持固本強基，推動基層黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。一是優(yōu)化組織設置，完善組織結構。嚴格落實黨的建設和國有企業(yè)改革謀劃、黨的組織及工作機構設置、黨組織負責人及黨務工作人員配備、黨的工作開展“四同步”，實現體制、機制、制度和工作“四對接”，緊跟改革發(fā)展步伐，及時調整優(yōu)化組織設置，確保黨組織和黨建工作“兩個覆蓋”。實行常態(tài)化提醒督促管控機制，確保“應換盡換”，基層黨組織按期換屆完成率100%。全面實施各級黨委班子建設、組織建設、黨員管理、黨內生活、工作體系、基礎保障“六個標準化”和黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動陣地“五個標準化”建設，深化應用黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，推進基層黨組織全面進步全面過硬。二是深化黨員教育，嚴格組織生活。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，認真開展批評和自我批評，切實提高組織生活質量。針對黨員群體不同特點，分層分類開展專題培訓，建立有針對性的培訓課程體系，注重素質培養(yǎng)賦能。建成應用黨性教育實訓基地和李大釗精神展廳、董存瑞精神展廳等一批黨員教育示范點，不斷加強黨員教育。組建黨建工作專家服務隊，開發(fā)情景模擬實務課程，定期為基層黨組織答疑解惑，助力解決實際工作中的痛點難點。三是強化監(jiān)督約束，確保風清氣正。堅持以黨內監(jiān)督為主導，創(chuàng)新紀委與組織、法律、審計、財務等專業(yè)統(tǒng)籌銜接的監(jiān)督治理方式，進一步匯聚監(jiān)督合力，提升監(jiān)督治理效能。深化各級黨政領導主責約談、分管領導專業(yè)約談、重大事項專題約談、“小微權力”專崗約談工作機制，有力督促“一崗雙責”重在日常、抓在經常。打造特色廉潔文化體系，應用“清風冀語”移動教育平臺，把廉政工作和部門各項生產任務、管理工作有機結合。
強化執(zhí)行落實，著力提升基層黨組織組織動員功能
堅持發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把組織動員和解決問題、執(zhí)行落地一體推進。一是深化各類隊伍建設。選優(yōu)配強基層黨組織負責人，發(fā)揮“頭雁”作用，著力強化服務功能，密切聯系群眾。強化黨務工作者隊伍建設，通過教育培訓、崗位實踐提升組織能力水平。二是完善現代企業(yè)制度。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，全面落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，健全完善黨組織研究分析重大問題、討論決定重大事項、督促落實重點工作的常態(tài)機制，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策前置程序，確保黨組織發(fā)揮領導作用組織化制度化具體化。大力推進民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，省、市、縣公司三級職代會覆蓋率達到100%。三是準確把握思想動態(tài)?；鶎狱h組織定期面對黨員開展談心談話。堅持黨管意識形態(tài)，每季度組織職工思想動態(tài)調研，了解職工群眾思想動態(tài)，第一時間解決職工群眾在任務執(zhí)行過程中遇到的堵點和難點。
強化融入中心，著力提升基層黨組織業(yè)務協同功能
堅持將基層黨組織與組織機構結構化嵌入、一體化融入，以黨建工作的側重點化解生產經營的急難點，推動黨建工作與生產經營同頻共振。一是鮮明融合導向。統(tǒng)籌“黨建+”安全生產等10個專業(yè)493個項目，深化共產黨員服務隊建設，黨旗高高飄揚在冬奧供電保障、黨的二十大保電、迎風度夏（冬）電力保供前沿一線。二是創(chuàng)新融合載體。鍛造“旗幟領航·點亮京畿”品牌，深化“三亮三比”主題活動，廣泛設立黨員責任區(qū)、示范崗，黨員干部圍繞電網建設、優(yōu)質服務、抗災保電等重點工作當先鋒作表率，形成橫向到邊、縱向到底的“紅色網格”，有效保障了各項工作有力有序、高效推進。三是搭建融合平臺。推行“揭榜掛帥”“青年人才托舉”等機制，從“創(chuàng)新意識培養(yǎng)、過程管理控制、成果轉化推廣、人才隊伍建設、制度保障”五個維度全面發(fā)力，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，持續(xù)提升創(chuàng)新管理效能，公司系統(tǒng)1個勞模工作室被評為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，2名職工榮獲第十六屆中華技能大獎、全國五一勞動獎章。
強化匯聚合力，著力提升基層黨組織群眾凝聚功能
堅持黨建引領、文化融入，團結帶領廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。一是以精神文明創(chuàng)建為載體凝聚人。深入開展“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，建強建優(yōu)張北柔直工程全國愛國主義教育示范基地。實施示范點“百千萬”工程，組織“書記談文化”企業(yè)文化成果分享活動。6家單位獲評全國文明單位，1個家庭獲評全國文明家庭。二是以典型模范為旗幟激勵人。加強先進典型選樹，評選表彰年度十大感動人物，涌現出全國優(yōu)秀共產黨員、全國脫貧攻堅先進個人、全國勞動模范等一大批先進典型。積極引導優(yōu)秀人才、先進典型向黨組織靠攏，注重在基層一線、青年職工和高知識分子群體中發(fā)展黨員。三是以關心關懷為導向感染人。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷改善職工生產生活條件，開展職工文化節(jié)等各類文體活動，激發(fā)職工學習生活熱情。持續(xù)圍繞保電職工所需所盼解難題，建立“省—市—縣—現場指揮部”四級服務保障體系，成立“藍領”職工志愿服務隊，設立服務熱線，打造健身之家、閱讀之家、暖心之家“三個小家”，筑牢電力保障“大后方”。
強化戰(zhàn)略定力，著力提升基層黨組織推動發(fā)展功能
牢牢把握國有企業(yè)“六個力量”的功能定位，做到改革發(fā)展推進到哪里，黨的基層組織就跟進到哪里，將基層黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展動能。一是積極構建新型電力系統(tǒng)。全力服務新能源發(fā)展和“雙碳”目標實現，統(tǒng)調新能源裝機占比居全國第一，積極推動以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)建設。二是支撐地方經濟發(fā)展。出臺全力履行電力保供責任、全力服務京津冀協同發(fā)展和全力服務后奧運經濟發(fā)展等12項舉措，續(xù)寫冀北電網服務現代化經濟強省、美麗河北建設新篇章。三是打造一流營商環(huán)境。全面學習貫徹河北省優(yōu)化營商環(huán)境企業(yè)座談會會議精神，研究制訂“營造一流電力營商環(huán)境十項提升行動”，全面滿足人民群眾美好生活用能需要，推動提升客戶辦電、用電的獲得感和滿意度。
“六位一體”基層黨組織組織功能提升模式在國網冀北電力有限公司的生動實踐，全面激發(fā)了企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和活力，有效應對了企業(yè)全面深化改革、能源轉型過程中遇到的諸多問題和挑戰(zhàn)，成為推動改革創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。（國網冀北電力有限公司黨組織組織功能提升課題組供稿）
