組織部門作為管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，自身建設(shè)的成效直接影響組織工作水平的高低。朝陽市龍城區(qū)將如何把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的政治機(jī)關(guān)作為重要課題，開展打造“四強(qiáng)”組工干部隊(duì)伍專項(xiàng)提升行動，全面加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成黨委信賴、群眾滿意的模范部門，為實(shí)現(xiàn)全面振興新突破貢獻(xiàn)組織力量。

堅持政治建部，打造忠誠干凈的組工干部。堅持以堅定理想信念為根基，深化對黨忠誠教育，加強(qiáng)思想理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣，引導(dǎo)組工干部心懷“國之大者”，把講政治體現(xiàn)到組織工作全過程、全鏈條、各方面。大力開展黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育等，通過集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)及在培訓(xùn)班上講黨課、參觀紅色教育基地等方式錘煉組工干部黨性修養(yǎng)，2023年組織開展組工干部培訓(xùn)班1期、線上線下學(xué)習(xí)30余次、組工干部講黨課11節(jié)，進(jìn)一步推動組工干部做政治上的“明白人”，以實(shí)際行動堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

堅持能力強(qiáng)部，打造素質(zhì)過硬的組工干部。堅持組織實(shí)施組工干部專業(yè)化能力提升行動，在系統(tǒng)思維、制度創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、作風(fēng)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。持續(xù)開展“組工干部大講堂”“組工業(yè)務(wù)我來講”等活動，推動組工干部學(xué)深悟透組織工作的各項(xiàng)政策法規(guī)；深入開展“組工干部大調(diào)研”活動，推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，組織組工干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入基層調(diào)研；注重在重大任務(wù)、具體實(shí)踐中促進(jìn)組工干部鍛煉成長，共開展“組工干部大講堂”活動12次，撰寫調(diào)研文章6篇，參與信訪維穩(wěn)等工作8次。

堅持制度管部，打造務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。堅持以制度管人管事，及時對原有制度進(jìn)行修訂完善，補(bǔ)齊制度上的短板，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和跟蹤問效，不斷強(qiáng)化制度的約束力。同時，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重幫扶、樹形象”活動，結(jié)合包村包社區(qū)、文明城市創(chuàng)建等重點(diǎn)任務(wù)大力開展志愿服務(wù)，不斷增強(qiáng)組工干部的宗旨意識，共修改制定《個人重大事項(xiàng)報告制度》《干部職工考勤請假制度》等規(guī)章制度4個，組織機(jī)關(guān)干部參與文明城市創(chuàng)建活動136人次，走進(jìn)包扶社區(qū)開展各類活動10次、為包扶村解決難題9件次。

堅持從嚴(yán)治部，打造清正廉潔的組工干部。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織工作同安排、同部署、同落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“組工干部八不準(zhǔn)”要求，常態(tài)化開展政治性警示教育，加強(qiáng)保密意識教育，以嚴(yán)重違紀(jì)違法反面案例加大警示教育力度，做到對組工干部的警示教育不放松、談心談話不放松、廉政督查不放松，教育引導(dǎo)組工干部有敬畏之心，時刻繃緊廉潔自律這根弦，共組織觀看警示教育片6次，傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律通報4次。(中共朝陽市龍城區(qū)委組織部）