近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），這是第一個專門關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的中央文件，為全面提升隊伍素質，優(yōu)化人員結構，不斷壯大城市基層治理骨干力量提供了基本遵循和明確要求?；鶎狱h組織要堅持以選促優(yōu)、以行促學、以考促干，全面健全知事識人體系，構建提能增智平臺，打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。

堅持“以選促優(yōu)”，立體透視察準人。作為城市治理的基本單元，社區(qū)是黨和政府聯(lián)系、服務居民群眾的“最后一公里”，隨著經濟社會的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，社區(qū)人員組成和居民訴求逐漸呈現多元化、復雜化趨勢，作為連結兩端的紐帶橋梁、“關鍵少數”，時代賦予了社區(qū)工作者新的使命和擔當，也提出了更高的要求與希冀。組織部門要堅持和加強黨對社區(qū)工作者隊伍建設的領導，明確社區(qū)工作者人員范圍，嚴格把好政治關、入口關，同時從政治標準、專業(yè)需求等角度出發(fā)，不斷優(yōu)化人員架構，積極吸納高等學校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等，著力建立健全梯次發(fā)展、等級明晰、科學合理、運行有效的社區(qū)工作者崗位等級序列；嚴把準入機制，精準描繪干部“畫像”，通過群眾走訪和工作實例，全方位了解干部工作能力以及個人素養(yǎng)，以事察人、依事鑒人，打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。

堅持“以行促學”，強化歷練培養(yǎng)人。社區(qū)工作者是黨的路線方針政策在社區(qū)的直接執(zhí)行者，是社區(qū)治理和服務的骨干力量，其能力和素質直接影響到社區(qū)治理和服務水平的高低，但在實際工作過程中，社區(qū)工作者隊伍還存在不少思想差距、知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項，必須精準強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，使其更好適應崗位要求?；鶎狱h組織要有計劃、有組織地開展實戰(zhàn)化培訓、崗位培訓，將社區(qū)工作者放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪，通過導師幫帶、互看互學、跟崗鍛煉等方式，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫。組織部門要扎實開展作風建設行動，引導社區(qū)工作者清楚地認識到自身工作的出發(fā)點和落腳點，知曉基層工作的意義和作用，通過抓調研、找問題、促整治、樹典型，全面增強社區(qū)工作者為民服務的本領和意識，以作風大轉變推動能力大提升、工作大落實。多管齊下提升社區(qū)工作者解決問題的能力水平，筑牢為民服務的思想根基，堅守廉潔自律的紅線底線。

堅持“以考促干”，嚴管厚愛激勵人。組織部門和基層黨組織要不斷完善社區(qū)工作者考核制度，以政治素質、工作實績和居民群眾滿意度為考核重點，合理確定考核內容，增強考核的科學性精準性，真正營造激勵先進、鞭策后進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)干部內生動力。要長期堅持監(jiān)督管理“嚴”的主基調，注重抓早抓小抓預防，不斷加強對社區(qū)工作者的全方位管理和經常性監(jiān)督，通過規(guī)范履職用權行為、落實三務公開制度等方式，依法依紀查處一批、嚴防嚴控警醒一批、以案剖析教育一批，防止小毛病演化成大問題；要堅持“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”良性互動，不斷完善容錯裁定機制，敢于為擔當負責的社區(qū)工作者澄清正名、撐腰鼓勁，全面加強對社區(qū)工作者政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關懷，不斷激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

（浙江省衢州市衢江區(qū)蓮花鎮(zhèn) 胥敏哲）