廣大老干部工作者要把堅持樹牢宗旨意識、堅持黨建引領(lǐng)、堅持提升素質(zhì)、堅持奮發(fā)有為、堅持問題導(dǎo)向、堅持把紀律挺在前面作為篤行不怠的根本著力點，堅定方向、凝心聚力、真誠踐行，努力開辟老干部工作新境界。
堅持樹牢宗旨意識，始終做到不忘初心、牢記使命
牢牢把握服務(wù)性是老干部工作的基本屬性，認真落實以人民為中心發(fā)展思想，不斷增強服務(wù)意識，更加堅定做好老干部服務(wù)保障工作的責(zé)任和信心。做到在政治上尊重。認真落實干部榮譽退休、給老黨員過政治生日等政治待遇制度化安排，切實增強離退休人員的政治榮譽感和組織歸屬感。堅持組織退休黨員過組織生活，引導(dǎo)老同志充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，為服務(wù)承德經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。做到在思想上關(guān)心。通過發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織功能，采取“三會一課”、送學(xué)上門、網(wǎng)上助學(xué)、微信推送、線上研學(xué)等多種形式落實黨員理論學(xué)習(xí)全覆蓋，切實加強離退休干部理論武裝，確保思想政治不落伍、理論學(xué)習(xí)不掉隊。每年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓(xùn)班，著力提升老干部骨干政治素質(zhì)和履職能力。做到在生活上照顧。堅持問題導(dǎo)向，認真落實好離退休干部“兩項待遇”，堅持定期走訪、定期聯(lián)系和定期慰問，細心聽取離退休干部的意見建議，幫助他們解決所關(guān)心的煩心事、揪心事，在生活服務(wù)上做到精細精準。
堅持黨建引領(lǐng)，始終做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動
深刻認識老干部工作是黨的建設(shè)的一大特色這一基本定位，把老干部工作作為黨建的重要任務(wù)來推進，把“承德紅楓”工作品牌建設(shè)貫穿其中，確保老干部工作始終沿著正確方向前進。高度重視政治建設(shè)。不斷深化加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作領(lǐng)域的認識與實踐，將深入貫徹落實《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》當(dāng)作重頭戲與關(guān)鍵招，把握為“生態(tài)強市，魅力承德”增添正能量的價值取向，與市委中心任務(wù)同向同行、同頻共振，一招不落推動黨中央、省市委重大部署落地生根。高度重視組織建設(shè)。以“紅楓佳苑”離退休干部基層黨建品牌建設(shè)為牽引，著力激發(fā)和提升離退休干部黨組織政治功能和組織功能。按照“六好，三提升”標準，細化方案、嚴格標準、提升質(zhì)量、分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進，不斷深化提升離退休干部示范黨支部創(chuàng)建。高度重視陣地建設(shè)。深化拓展“老黨員驛站”服務(wù)功能，進一步明確職責(zé)、加強管理，打造成硬件完善、功能完備、特色鮮明、黨員認可的黨建新平臺，使之成為滿足廣大離退休干部黨員學(xué)習(xí)、娛樂等精神文化需求的重要共享資源。
堅持提升素質(zhì)，始終做到不斷提高工作能力和水平
當(dāng)前，離休干部隊伍呈現(xiàn)“高齡、高發(fā)病”雙高疊加特點，退休人員群體進入快速擴張期，老干部工作面臨著新的轉(zhuǎn)型要求和復(fù)雜挑戰(zhàn)。只有著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的過硬老干部工作隊伍，才能為推動全市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。錘煉政治素質(zhì)。要采取理論中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、專題研討等多種方式，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，把握精髓要義，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好老干部工作的實際舉措和科學(xué)的工作方法。錘煉思想作風(fēng)。牢固樹立老干部工作無小事的理念，發(fā)揚事無巨細、親力親為的工作作風(fēng)，對待老同志的事馬上就辦、辦就辦好，弘揚真抓實干之風(fēng)、秉持嚴謹細致之風(fēng)、倡導(dǎo)默默奉獻之風(fēng)，甘當(dāng)“勤務(wù)員”。錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持不懈抓好老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化“工作業(yè)務(wù)大講堂”，舉辦全市老干部工作人員培訓(xùn)班，通過政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大比武等途徑全面提升老干部工作人員的工作本領(lǐng)。
堅持奮發(fā)有為，始終做到保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)
推動新時代離退休干部工作創(chuàng)新發(fā)展，需要大批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)、奮發(fā)有為的老干部工作者。要有勇于擔(dān)責(zé)的素養(yǎng)。推進新時代老干部工作要敢于開拓創(chuàng)新，勇于克難攻堅，始終牢記責(zé)任，腳踏實地、拼搏實干、艱苦奮斗，做一名有責(zé)任心、敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦细刹抗ぷ髡摺?strong>要有甘于奉獻的操守。做好新時代老干部工作，需要大力發(fā)揚奉獻精神，像“孺子牛”一樣，牢記“對老同志為黨和人民事業(yè)發(fā)展建立的歷史功績永遠不能忘，對老同志的光榮傳統(tǒng)和崇高風(fēng)范永遠不能丟，對老同志尊重、關(guān)心、照顧的政策永遠不能變”，把老干部職業(yè)當(dāng)作自己人生事業(yè)，立足本職崗位甘于奉獻，做“讓黨委放心、讓老干部滿意”的老干部工作者。要有守正創(chuàng)新氣魄。目前，老干部工作面臨許多新情況、新問題。要以時時放心不下的工作狀態(tài)，守正創(chuàng)新，認真思考積人口老齡化大背景下謀劃和推進老干部工作的新思路新舉措，用足用好涉老政策，狠抓老干部工作機制和制度建設(shè)，推動新時代老干部工作提質(zhì)增效。
堅持問題導(dǎo)向，始終做到及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題
當(dāng)前承德市老干部工作還存在著黨組織設(shè)置不規(guī)范、精準化服務(wù)覆蓋面不廣、管理監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不充分、制度執(zhí)行不嚴格等問題。要堅持問題導(dǎo)向，強化求解思維，以鍥而不舍、抓鐵有痕的精神不斷破解老干部工作難題。學(xué)以致用把握規(guī)律。持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，著力在內(nèi)化深化轉(zhuǎn)化上下功夫。堅持系統(tǒng)學(xué)、重點學(xué)、跟進學(xué)緊密銜接，努力在全局、長遠、大勢中把握老干部工作規(guī)律。緊密聯(lián)系工作實際，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、解決問題。調(diào)查研究完善機制。堅持工作力量下沉、重心下移，踐行“四下基層”，每年組織開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動。針對問題科學(xué)選題，做到邊調(diào)研、邊解決問題、邊完善機制。用心用情聚力攻堅。聚焦工作中的問題，制定動態(tài)管理工作臺賬，把握目標、明確責(zé)任、確定時效，聚力完成年度老干部工作任務(wù)，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
堅持把紀律挺在前面，始終做到保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以紀律建設(shè)為重點，嚴格落實全面從嚴治黨各項任務(wù)要求，壓實責(zé)任，嚴明紀律，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。強化主體責(zé)任。把落實全面從嚴治黨與老干部工作同安排、同部署。定期研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，動態(tài)排查廉政風(fēng)險點，制定年度黨風(fēng)廉政工作要點和全面從嚴治黨主體責(zé)任清單。不斷強化主責(zé)意識，健全責(zé)任體系，主要負責(zé)人認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃推動，帶頭講廉政黨課，經(jīng)常性開展警示教育，班子成員發(fā)揮能動作用扛起“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂《廉政責(zé)任書》和《廉政承諾書》。樹立選人用人導(dǎo)向。堅持重品行、重擔(dān)當(dāng)、重實績、重公論“四重”選人用人導(dǎo)向，著重考察干部面對急難險重任務(wù)的政治擔(dān)當(dāng)，將之作為推薦干部、提拔使用、晉職晉級、評優(yōu)評先的首要標準，不斷增添干部隊伍活力與動力。突出正風(fēng)肅紀。樹立法治思維，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)等內(nèi)容，堅持依法行政。切實加強制度建設(shè)，修訂《財務(wù)管理制度》《公務(wù)用車使用管理辦法》；制定《機關(guān)黨委委員工作職責(zé)》《機關(guān)紀律檢查委員會履職盡責(zé)暫行辦法》等一系列制度規(guī)范，務(wù)實推進高質(zhì)量制度建設(shè)有效轉(zhuǎn)化為機關(guān)高水平治理效能。始終注重加強班子團結(jié)，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格落實組織生活制度，嚴格落實議事決策規(guī)則，嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度，切實做到該上會的一律上會、需決策的集體研究。（河北承德市委組織部副部長、老干部局局長 贠福東）
