近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社機關(guān)黨委認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于供銷合作社工作的重要指示精神，以“闖新路、進中游”目標為牽引，探索構(gòu)建年初定要點、季度發(fā)通報、隨機搞對檢、成果亮曬比、年終考述評、全年抓統(tǒng)籌的“1+N”黨建目標管理機制，明方向、定措施、抓規(guī)范、促提升，以高質(zhì)量黨建推動為農(nóng)牧服務(wù)水平實現(xiàn)新突破，機關(guān)黨建工作進入?yún)^(qū)直機關(guān)“好”的行列。

做法及成效

年初圍繞中心工作定要點明確導(dǎo)向。為發(fā)揮黨建圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾作用，把黨的建設(shè)工作要點作為統(tǒng)籌謀劃年度黨建工作的有力舉措，發(fā)揮其導(dǎo)向作用，每年年初結(jié)合直屬系統(tǒng)機關(guān)、企業(yè)、學校黨建工作實際，細化制定黨的建設(shè)工作要點及任務(wù)清單，并輔以《工作運行圖》明確時間表、路線圖，既引導(dǎo)各級黨組織對照目標掛圖作戰(zhàn)有條不紊抓落實，又突出黨組擔負起全面從嚴治黨主體責任，有力有效抓推進。

季度圍繞重點任務(wù)發(fā)通報督導(dǎo)控制。為強化平時督導(dǎo)跟進，對各黨支部每季度黨建重點工作任務(wù)完成情況進行通報，既做到與全年黨的建設(shè)工作要點推進情況的有效銜接，又實現(xiàn)了對目標實施進程的持續(xù)觀察和階段性控制，固強補弱促整改，總結(jié)經(jīng)驗抓推動，督促各黨支部及時查漏補缺、提高工作質(zhì)效，既犒賞“快馬”，又鞭打“慢牛”，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

隨機圍繞工作進展搞對檢交流互鑒。為推動各黨支部在黨建工作中交流互鑒、取長補短、學以致用、共同提高，聚焦黨內(nèi)集中學習教育、黨支部品牌建設(shè)和堅強堡壘“模范”支部創(chuàng)建等重點任務(wù)，每年適時舉辦黨建業(yè)務(wù)實訓暨黨建重點工作任務(wù)推進情況對檢互查，突出實用實訓實效，靈活運用案例、模擬、視頻教學以及專題黨課、現(xiàn)場觀摩等方法，進行宣講闡釋，并針對近期黨建重點工作進行答疑解惑、作出安排部署，采取普遍指導(dǎo)和分類指導(dǎo)相結(jié)合的方式，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)了經(jīng)驗共享、同頻共振、同步發(fā)展。

半年圍繞工作質(zhì)效亮曬比加油鼓勁。為著力營造晉位爭先、爭星晉級良好氛圍，把開展黨建與業(yè)務(wù)融合亮曬成績單活動作為破解黨建工作“燈下黑”“兩張皮”難題的有力抓手。一是以“亮”明責，激發(fā)主動作為內(nèi)生動力。2023年，各黨支部曬出承諾踐諾清單18個，成立黨員攻堅隊伍15支，開展結(jié)對共建活動16次，教育引導(dǎo)黨員干部在立足本職、服務(wù)群眾、奉獻社會中發(fā)揮作用。二是以“曬”互學，形成比學趕超激勵環(huán)境?；顒又校h員干部在集中觀摩各黨支部黨建工作成果基礎(chǔ)上，對照“五個一”等內(nèi)容填寫《亮曬成績單評議表》，推動各黨支部以“曬”立標，在“曬”中找出差距和不足。三是以“比”提效，樹立擔當實干鮮明導(dǎo)向。把解決“三多三少三慢”問題與“兩優(yōu)”專項行動、亮曬比活動、樹立和踐行正確政績觀緊密結(jié)合起來，配套完善15項制度規(guī)定強化正向激勵。近年來，直屬系統(tǒng)1名黨員被授予全區(qū)民族團結(jié)進步模范個人稱號，自治區(qū)供銷社在全國供銷合作社系統(tǒng)信息宣傳、財務(wù)信息管理、節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建等工作中也連創(chuàng)佳績，在“建設(shè)國家重要農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地”中發(fā)揮了農(nóng)資應(yīng)急保供穩(wěn)價、拓展社會化服務(wù)和參與做好“832平臺”及消費幫扶等重要作用。

年終圍繞綜合評價考述評兌現(xiàn)成果。為進一步增強各黨支部書記抓黨建責任意識、交卷意識、成果意識，把年度黨建考核綜合評價作為樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向、層層壓實黨建工作責任制、推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，每年年終結(jié)合落實年初確定的黨建工作目標要求，在各黨支部對照考核指標自查自評、黨建與業(yè)務(wù)融合亮曬成績單評價、年度黨建述職評議考核民主評議基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委結(jié)合每季度黨建通報等平時掌握情況，得出綜合評價結(jié)果。并結(jié)合各黨支部書記抓黨建工作述職，把對黨建工作總體評價體現(xiàn)在主要負責人“一述一評”環(huán)節(jié)和發(fā)揮考核“指揮棒”作用上，以此督促其認真履行黨建工作第一責任人職責。

全年圍繞融合結(jié)合抓統(tǒng)籌形成閉環(huán)。為進一步找準黨建與業(yè)務(wù)的融合點和切入點，以“北疆模范機關(guān)”和堅強堡壘“模范”支部創(chuàng)建為抓手，注重在思想認識上主動融合、在責任機制上深度融合、在培養(yǎng)機制上強化融合、在目標導(dǎo)向上體現(xiàn)融合、在活動載體上創(chuàng)新融合、在考核機制上對接融合，有效推動各黨支部不斷增強政治功能和組織功能，推進標準化規(guī)范化建設(shè)，形成“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的濃厚氛圍。2023年度，直屬系統(tǒng)12個黨支部被評定為堡壘支部，2個黨支部被區(qū)直機關(guān)工委評為堅強堡壘支部、1個支部被評為“先進基層黨組織”。

經(jīng)驗與啟示

一是黨建目標管理的實施必須圍繞中心確定工作目標，并不斷優(yōu)化完善。供銷合作社是為農(nóng)牧服務(wù)的合作經(jīng)濟組織，黨建工作要服從國家和自治區(qū)工作大局，緊緊圍繞為農(nóng)牧服務(wù)水平提升和橋梁紐帶作用發(fā)揮來確定目標，同時要結(jié)合服務(wù)辦好兩件大事、推動“六個工程”任務(wù)落實適時對目標進行調(diào)整優(yōu)化，堅持目標導(dǎo)向，才能更加有效發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)、服務(wù)、保障作用。

二是黨建目標管理的實施必須扣緊責任鏈條，以考核倒逼目標實現(xiàn)?；鶎狱h組織和每名黨員是目標落地實施的實踐者，只有構(gòu)建以自建自創(chuàng)自查自評為主，以亮曬比參評、述職點評、季度通報和平時掌握助評的黨建考核評價機制，著重強化責任落實，加強督導(dǎo)控制，全程跟蹤問效，才能充分調(diào)動和發(fā)揮其管理主體作用，為實現(xiàn)凝心聚力闖新路、真抓實干進中游奠定堅實基礎(chǔ)。

三是黨建目標管理的實施必須形成緊密閉環(huán)，階段性推進階梯式提升。“1+N”黨建目標管理機制，定要點是前提，發(fā)通報勤調(diào)度、搞對檢抓促進、亮曬比重激勵、考述評看成果、抓統(tǒng)籌控全程是措施手段。在年初確定目標的前提下，通過季度通報，實現(xiàn)過程管理的跟進和調(diào)整；依托對檢互查，深化過程管理的監(jiān)測和控制；借助亮曬比，達到過程管理的改進和創(chuàng)新；采取考述評，提升過程管理結(jié)果的增值效應(yīng)，通過閉環(huán)式管理、周期性運行，持續(xù)用力，久久為功，最終實現(xiàn)既定的黨建管理目標。

（作者：張雪峰 劉娟 趙建華，內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社機關(guān)黨委）