鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必興旺；產(chǎn)業(yè)要興旺，人才是關(guān)鍵。做好新時代的人才工作，要圍繞靶向服務(wù)、傳幫帶學(xué)、技術(shù)攻關(guān)三個方面，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“加速度”。

緊盯訂單需求服務(wù)，以“精準(zhǔn)銜接”促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“賦能添智”。企業(yè)能夠延伸鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)競爭力，在產(chǎn)業(yè)融合中發(fā)揮龍頭引領(lǐng)作用。要充分走訪調(diào)研企業(yè)需求，制定技術(shù)服務(wù)清單，依托專家人才信息庫，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配專家及團(tuán)隊(duì)，為種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)提供靶向服務(wù)。組建“專家服務(wù)隊(duì)”送技上門，定期把服務(wù)帶到田間地頭、生產(chǎn)一線和鄉(xiāng)土人才身邊，與各農(nóng)企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、農(nóng)戶進(jìn)行“面對面”交流，詳細(xì)了解種植養(yǎng)殖現(xiàn)狀，針對種植養(yǎng)殖技術(shù)存在的問題、困難和需求現(xiàn)場“把脈開方”，增強(qiáng)群眾致富能力，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)，以“真幫實(shí)帶”打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“人才樣板”。本土人才是推動鄉(xiāng)村振興的最基本、最重要力量。要注重長期效能發(fā)揮，采用“結(jié)對組合+傳幫帶學(xué)”的方式，促成農(nóng)業(yè)專家和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體結(jié)成幫帶對子，培養(yǎng)一批留得住、用得上的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干和企業(yè)家。本著“需什么育什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，采用“線上+線下”培訓(xùn)方式，安排高校、科研院所專家定期指導(dǎo)巡講，充分發(fā)揮專家在帶動、引領(lǐng)等方面作用，有效提升“土專家”的能力水平，推進(jìn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

進(jìn)行技術(shù)瓶頸攻關(guān)，以“科技創(chuàng)新”助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“蝶變升級”。在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興過程中會面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等難題，這就需要引進(jìn)高端人才助力“破局”。要以項(xiàng)目為牽引，搭建專家與企業(yè)項(xiàng)目對接合作的溝通“橋梁”，積極探索技術(shù)應(yīng)用規(guī)模化、效益成果股權(quán)化等新思路，吸引校地、校企聯(lián)盟合作單位。推行“揭榜掛帥”等引才行動，發(fā)揮高校教育、科技、人才優(yōu)勢，為企業(yè)攻關(guān)提供支撐，按照“技術(shù)集成+試驗(yàn)示范+輻射推廣”的技術(shù)發(fā)展路徑，建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地和經(jīng)營模式創(chuàng)新基地，促進(jìn)科技與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)碰撞融合。（遼寧省本溪滿族自治縣委組織部 樊菲）