組工干部要以優(yōu)良作風為引領(lǐng)，以嚴明紀律強保障，以自身清、自身正、自身硬，推動組織部門作風更加優(yōu)良、隊伍精神更加昂揚、工作質(zhì)效明顯提升。

以學(xué)“治心”，擰緊“總開關(guān)”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，打鐵必須自身硬，更應(yīng)突出強調(diào)講政治，自覺錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。組工干部對黨忠誠絕不是自然而然生成的，也不能僅僅依靠樸素的情感，必須聚焦純潔思想，強化理論學(xué)習(xí)。為此，各級組織部門要抓實政治學(xué)習(xí)，深入開展政治忠誠教育、黨性教育和紀律警示教育，確保用黨的創(chuàng)新理論凝心、鑄魂、賦能，做到思想跟上、認識跟進、行動跟緊。

以查“提神”，深挖“病根子”。信任不能代替監(jiān)督，崗位責任越重要越需要發(fā)揚徹底的自我革命精神。組織部門作為管黨員、管干部、管人才的部門，肩負著黨和人民賦予的重要職責，只有自身干凈過硬，履職盡責才能更有自信，管理別人才能更有底氣，要求別人才能令人服氣。組工干部沒有天然免疫力，要在鍛造“自我革命”的優(yōu)良作風上下苦功，堅持問題導(dǎo)向，注重以案為鑒，進行全面“政治體檢”，帶頭把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深入查擺自身思想上的不足、實踐中的差距、作風上的頑疾，真正做到靈魂深處“照鏡子”、對照要求“正衣冠”。

以改“促行”，強化“自驅(qū)力”。知其不善，則速改以從善。組織系統(tǒng)作風紀律專項教育工作開展得好不好，還得看問題整改得怎么樣，看組工干部的精神面貌有沒有煥然一新。廣大組工干部要發(fā)揚共產(chǎn)黨人最講認真的精神，以“不解決問題不撒手，不達到目的不收兵”的態(tài)度強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務(wù)，做到立行立改，并舉一反三建立長效機制，定期進行自檢自查自糾，切實以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁深化作風建設(shè)。要進一步磨練實干擔當精神，堅定“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的精神、“干”的作風，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)能力。

以樹“正風”，砥礪“新作為”。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)，學(xué)習(xí)榜樣亦能產(chǎn)生無窮的奮進力量。朱治國、曾建等優(yōu)秀組織工作干部用一生踐行了組工干部講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的要求，挺直了組工人的精神脊梁，他們像是一面旗幟，指引著廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的方向。組工干部學(xué)習(xí)榜樣就是要成為“榜樣”，要將先進事跡轉(zhuǎn)化為爭先創(chuàng)優(yōu)的激情和動力，拿好黨的事業(yè)“接力棒”，繼承發(fā)揚組織部門光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，奮力把組織工作這份光榮神圣的事業(yè)干出色、干出彩、干出眾。(中共分宜縣委組織部 胡其）