今年以來，中國有色集團堅持把黨紀學習教育作為一項重要政治任務，聚焦“學黨紀”主線，突出嚴、準、細、實“四字”，增強系統(tǒng)性、精準性、常態(tài)性、實效性“四性”，黨員干部遵規(guī)守紀的自覺不斷提升。

突出“嚴”字高位部署，在增強“系統(tǒng)性”上下功夫。第一時間召開集團公司黨委專題會議、開展專題學習，“第一議題”學習貫徹落實習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，組織學習貫徹《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》。進行專項部署，召開黨建工作領導小組會議3次，制定黨紀學習教育工作方案，細化14項具體工作，落實責任部門，明確工作時限。組織專班督導，成立工作專班，下設3個境內(nèi)、1個境外工作組，統(tǒng)籌指導全系統(tǒng)黨紀學習教育，印發(fā)工作提示7期，分類宣傳報道6期，現(xiàn)場督導二級單位中心組學習、讀書班等28場次，延伸督導基層黨組織“三會一課”4場次。黨委書記、董事長到6家出資企業(yè)和1個黨工委現(xiàn)場督導。

突出“準”字分類指導，在增強“精準性”上下功夫。以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，中國有色集團領導班子堅持先學一步、學深一層，舉辦專題讀書班2期，與出資企業(yè)黨委、紀委開展上下聯(lián)學，邀請專家講座解讀《條例》，黨委書記帶頭交流學習體會。各級基層黨委舉辦《條例》解讀培訓58場，覆蓋黨員干部1761人次，各基層黨支部開展黨紀學習“三會一課”、主題黨日960余次。聚焦重點領域與重點人群，分層分類解讀培訓，強化對工程建設、招標采購、境外業(yè)務等重點領域人員的學習宣貫，組織新提任干部集中廉潔教育，舉辦紀檢干部業(yè)務培訓班和領導干部加強遵紀守法、作風建設專題培訓班，1200余名集團黨委直管干部、總部內(nèi)設機構負責人、企業(yè)黨委直管干部學習《條例》解讀。

突出“細”字一體推進，在增強“常態(tài)性”上下功夫。堅持逐章逐條學，以學習《條例》為重點，通過中心組、讀書班原原本本學，黨委書記緊扣黨的“六大紀律”內(nèi)容作重點發(fā)言，黨委副書記、總經(jīng)理作研討發(fā)言，紀委書記作專題宣講。堅持聯(lián)系實際學，把《條例》學習融入日常、抓在經(jīng)常，制定持續(xù)深化“大學習大融合大提升”行動方案，強化全員紀律意識教育；開展紀檢工作質(zhì)量提升年行動，啟動2024年第一輪常規(guī)巡視，深化靠企吃企問題專項整治，部署年度“大監(jiān)督”重點任務，制定境外腐敗治理工作要點，推動經(jīng)營管理違規(guī)舉報平臺上線。堅持以案為鑒學，通報4起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，中國有色集團黨校將警示教育紀錄片作為內(nèi)培固定課程，組織60名紀檢干部、80名“青馬”學員和團干部到中國共產(chǎn)黨紀律建設歷史陳列館“沉浸式”教育。

突出“實”字緊密結合，在增強“實效性”上下功夫。將黨紀學習教育與鞏固拓展主題教育成果相結合，中國有色集團制定《鞏固拓展主題教育成果實施方案》，滾動制定貫徹落實行動方案，建立黨性黨風黨紀一起抓的長效機制。與企業(yè)改革發(fā)展黨建任務相結合。與健全遵規(guī)守紀的長效機制相結合，系統(tǒng)梳理集團黨建領域制度，健全完善制度體系，黨紀學習教育以來共新建修訂集團層面制度17項。