黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián)系服務(wù)群眾的重要紐帶。近年來，在基層治理的大戰(zhàn)大考中，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。大抓基層，重在平時。基層黨建工作平時抓得好抓得實，關(guān)鍵時刻才能發(fā)揮巨大作用。

抓好抓實基層黨建，要推行“三個強化”。基層黨建工作，千頭萬緒、任務(wù)繁重，抓住重點才能抓住關(guān)鍵。一是強化理論武裝。認真組織黨員學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，真正讓黨的創(chuàng)新理論入腦、入心、入魂。積極開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等活動，動員黨員常態(tài)化參加組織活動，強化黨性意識，提升思想境界，筑牢信仰之基。二是強化制度立規(guī)。廣泛深入調(diào)查研究，及時總結(jié)實踐工作經(jīng)驗和理論創(chuàng)新成果，把有效做法和成熟經(jīng)驗上升固化為針對性、指導(dǎo)性、操作性強的制度規(guī)范，使基層黨建工作有章可循、有序開展。三是強化服務(wù)意識。認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅持從群眾中來，到群眾中去，認真聽取群眾所思、所想、所盼，解決群眾實際困難，以實際行動贏得群眾的擁護和認可。

抓好抓實基層黨建，要創(chuàng)新“三項機制”。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。一是創(chuàng)新組織機制。積極順應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)變化，采取單獨組建、聯(lián)合組建或成立臨時黨支部等形式，設(shè)置特色黨支部，利用數(shù)字化手段把各級黨組織、黨員動態(tài)鏈接起來，推動“建組織”向“成體系”拓展，確保區(qū)域覆蓋、行業(yè)覆蓋、重點覆蓋、人群覆蓋，充分發(fā)揮組織功能，鼓勵引導(dǎo)青年白領(lǐng)、新就業(yè)群體和流動黨員立足本職崗位，當(dāng)先鋒、作表率。二是創(chuàng)新選培機制。聚焦“選育管用”全鏈條，堅持“一線”出干部，“一線”出人才的理念，從基層一線、為民服務(wù)前沿挖掘能人志士。選優(yōu)配強基層黨組織隊伍，為建強基層戰(zhàn)斗堡壘提供有力保障。加強干部隊伍建設(shè)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，搭建好實踐鍛煉平臺。三是創(chuàng)新激勵機制。建立健全激勵鞭策機制，營造“比學(xué)趕超”良好氛圍，推動廣大黨員干部亮身份、踐承諾，撲下身子“迎考”，沉到一線“解題”，以時時放心不下的責(zé)任感擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，點燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。

抓好抓實基層黨建，要實施“三責(zé)聯(lián)動”。只有抓住基層黨建工作責(zé)任制這個牛鼻子，在落實責(zé)任上狠下功夫，才能推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。一是明確責(zé)任，解決好“抓什么”的問題。探索建立責(zé)任清單，使基層黨建責(zé)任成為看得見、摸得著的具體要求，做到誰的責(zé)任誰擔(dān)。把責(zé)任分解到部門、分解到人，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、行業(yè)系統(tǒng)具體指導(dǎo)、有關(guān)部門積極參與的工作體制，形成責(zé)任明晰、分工明確、縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。二是落實責(zé)任，解決好“怎么抓”的問題。針對基層黨建點多面廣、量大線長的實際，抓住主要矛盾和關(guān)鍵所在，重點抓好基層黨建工作述職評議考核、政策任務(wù)落實、突出問題解決等事項，把基層黨建工作責(zé)任落到實處。三是追究責(zé)任，解決“抓不好怎么辦”的問題。強化落實責(zé)任的剛性要求，加強黨建工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，做到督促指導(dǎo)從嚴、跟蹤問效從嚴、責(zé)任追究從嚴，以強烈的擔(dān)當(dāng)精神和真管嚴管的態(tài)度，推動管黨治黨責(zé)任真正落地生效。

（浙江省紹興市上虞區(qū)蓋北鎮(zhèn)人民政府 呂興平）