年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。四川省生態(tài)環(huán)保集團（以下簡稱“公司”）持續(xù)推動“青年發(fā)展型企業(yè)”建設(shè)，加強青年隊伍廉潔教育，堅持育“廉”于青、育“行”于實，助力企業(yè)正氣充盈、青春引領(lǐng)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中貢獻生態(tài)青“廉”力量。

把開關(guān)，抓根魂，不斷提升政治判斷力

在提升青年政治修養(yǎng)上下功夫，筑牢“根與魂”，持續(xù)用力讓青年職責(zé)清、底線明、干勁足。一是進門——“訓(xùn)”。把“廉”的元素嵌入人才發(fā)展，以四川發(fā)展新入職員工培訓(xùn)班、公司“青筍計劃”（公司新進人員培訓(xùn)班）為載體，創(chuàng)新開展教練制輪訓(xùn)以及“正心、正念、正行，做新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹纹笈d企人”等主題輪訓(xùn)240人次，為新員工打好廉潔上崗“預(yù)防針”，系好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;。二是進庫——“練”。將廉潔教育列入青年干部學(xué)習(xí)計劃，公司黨委、紀(jì)委推行“青竹計劃”（公司后備人才專題培訓(xùn)班），圍繞黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，集中開設(shè)國企廉潔風(fēng)險防控等專項課程，不斷提升青年干部的“七種能力”、增強“八項本領(lǐng)”，目前第一批35名后備人才已完成線下集中培訓(xùn)。三是進職——“談”。緊盯青年員工、干部的選用、提拔等重要節(jié)點，開展談心談話，推動新提任青年干部明理增信、強根固魂。

劃紅線，抓成長，不斷提升政治領(lǐng)悟力

在培育青年隊伍規(guī)矩意識上下功夫，抓緊黨紀(jì)的“嚴(yán)與活”，不斷提升青年隊伍規(guī)矩、底線意識，并積極做到團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑。一是嚴(yán)在平常，培養(yǎng)青年守“廉”。定期組織青年隊伍參觀四川省國有企業(yè)廉潔教育展示點“清風(fēng)堂”、四川?。ǔ啥际校┓o(jì)教育基地、天府家風(fēng)館及三蘇祠等廉潔文化基地，觀看國有企業(yè)警示教育片等系列活動18次，覆蓋2000余人，不斷助力青年干部增強“紅線”意識，走好成長“黃金期”；同時，舉辦青年答“廉”題活動，組織參與省紀(jì)委監(jiān)委“一起學(xué)《條例》”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動。二是抓在經(jīng)常，推動青年促“廉”。圍繞培樹“四有”隊伍定期與年輕干部、員工進行談心交流，深入了解年輕干部思想狀態(tài)、工作情況和社會交往等，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒并督促整改，通過座談、調(diào)研等形式獲取青年需求91份，聯(lián)系超700人次。三是融入日常，引導(dǎo)青年交“廉”。舉辦“清廉在身邊”廉潔故事評選活動，聚焦小故事里的大道理，發(fā)掘發(fā)生在身邊的清廉故事20余例，在“學(xué)紀(jì)于心、守紀(jì)于行”“生態(tài)青年愛廉說”“美美與共”等欄目持續(xù)展播身邊事、身邊人，以此創(chuàng)建“隊、號、手、崗、賽”等青字號品牌，選樹23個青年先進典型，為青年營造見賢思齊、爭做先鋒的良好氛圍，不斷以文化人、育人、樹人，錘煉務(wù)實作風(fēng)，不斷開拓進取。

守底線，抓履職，不斷提升政治執(zhí)行力

在青年知行合一、擔(dān)當(dāng)履責(zé)上下功夫，抓作風(fēng)的“細與精”，不斷推動青年在履行職責(zé)中練本領(lǐng)、重擔(dān)當(dāng)、強引領(lǐng)。一是聚焦青馬代表，抓準(zhǔn)引領(lǐng)示范。在派員參加四川發(fā)展青年干部專題學(xué)習(xí)教育“讀書班”期間，推薦6名青馬工程學(xué)員進行跟班學(xué)習(xí)，以青年代表為示范引領(lǐng)，帶領(lǐng)全體青年員工讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)的同時，結(jié)合新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、新質(zhì)生產(chǎn)力開展實地研討，引導(dǎo)廣大青年干部深學(xué)深練。二是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓實關(guān)鍵崗位。聚焦工程建設(shè)、財務(wù)管理、組織人事、招投標(biāo)等廉政風(fēng)險易發(fā)崗位，開展“業(yè)廉融合”專題培訓(xùn)3次600余人次。通過“三人行”條線培訓(xùn)、“生態(tài)環(huán)保·云課堂”線上培訓(xùn)、生態(tài)環(huán)保大講堂等定期宣貫并檢驗對政策法規(guī)的理解度，對關(guān)鍵崗位進行“靶向”發(fā)力。三是聚焦刀刃向內(nèi)，抓牢監(jiān)督隊伍。堅持打鐵還需自身硬，配齊配強專兼職紀(jì)檢隊伍以及年輕力量，開展紀(jì)檢隊伍黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育暨專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀年輕干部到更高級別機關(guān)開展實戰(zhàn)鍛煉，并不斷加強青年紀(jì)檢隊伍縱向力量與公司部門橫向力量的協(xié)同，通過交叉檢查、定向承辦，提高監(jiān)督管理的精準(zhǔn)性，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，直達清廉“神經(jīng)末梢”。

造氛圍，抓形式，不斷提升文化穿透力

在廉潔文化以及廉潔氛圍建設(shè)上下功夫，抓入腦入心的“活與新”，開展系列沉浸式、互動式、嵌入式活動。一是欣“方式”，融入沉浸體驗。創(chuàng)新開展“紅色劇本殺”活動，通過劇本，青年干部員工共同“穿越”到先烈保家衛(wèi)國的年代，共同演繹革命先烈保家衛(wèi)國的英勇故事，在探尋紅色事跡過程中強黨性、悟清廉，將被動教育變?yōu)橥硗?、主動吸收?strong>二是興“樣式”，有機嵌入活動。積極貫徹“廉潔文化+”理念，將廉潔文化嵌入各類活動，與公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展、隊伍狀況緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新方式載體。“新春賀廉”“與你香遇 芬芳同行”“植此青綠 廉育清風(fēng)”等系列廉潔活動營造廉潔學(xué)習(xí)新“形態(tài)”，讓青年干部在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶和教育。三是新“形式”，搭好互動平臺。線上打造“生態(tài)廉韻”青年廉潔教育陣地、交流載體、文化窗口。定期刊發(fā)公司青年干部員工推進廉政建設(shè)及反腐倡廉工作的新想法、新舉措、新成效、新作品，引導(dǎo)青年主動投稿、交流、學(xué)習(xí)，共計發(fā)布相關(guān)文章70期171篇，通過指尖上的平臺，讓青年干部員工知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。線下組織開展系列廉潔建設(shè)問卷、調(diào)研、作品交流以及廉潔建設(shè)經(jīng)驗交流研討會、“壩壩會”等，傾聽青年心聲、凝聚廉潔共識。

立足于青年、發(fā)展于青年、種“廉”于青年，四川省生態(tài)環(huán)保集團將持續(xù)打造“青廉”廉潔教育品牌，扎實推進青年隊伍教育，引導(dǎo)廣大青年樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。（四川省生態(tài)環(huán)保集團  黃意淇）