本報(bào)宣城訊 （通訊員 史子超）近年來(lái)，安徽宣城市深入開(kāi)展“談心談話(huà)日”活動(dòng)，與干部開(kāi)展“一對(duì)一”談心談話(huà)，了解工作生活狀況，傾聽(tīng)心聲訴求，幫助解決困難問(wèn)題，激勵(lì)干部更好擔(dān)當(dāng)作為。

市委組織部年初制定好干部談心談話(huà)工作計(jì)劃，設(shè)置思想動(dòng)態(tài)、政治表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)、履職成效、家風(fēng)家教、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、困難問(wèn)題、下步工作計(jì)劃、意見(jiàn)建議等9類(lèi)主談內(nèi)容，按照干部管理層級(jí)，分別確定談話(huà)范圍，切實(shí)增強(qiáng)“談”的針對(duì)性。對(duì)市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談；對(duì)其他市管干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記及科級(jí)以下年輕干部，由組織部分管副部長(zhǎng)“一對(duì)一”面談交流，讓干部敞開(kāi)心扉，努力掌握干部的真實(shí)情況。

分類(lèi)制定干部談心談話(huà)清單，對(duì)市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，談話(huà)側(cè)重在政治忠誠(chéng)、統(tǒng)籌謀劃能力、落實(shí)主體責(zé)任、踐行正確政績(jī)觀(guān)、抓班子帶隊(duì)伍、工作難題等方面；對(duì)市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，談話(huà)側(cè)重在依法履職、亮點(diǎn)工作、下步工作打算、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、廉潔自律等方面；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記及科級(jí)以下年輕干部，談話(huà)側(cè)重在基層治理、鄉(xiāng)村振興、個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃等方面，確保精準(zhǔn)了解干部思想困擾、工作困難、生活煩惱，引導(dǎo)干部總結(jié)履職成果和不足，推動(dòng)干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。

談心談話(huà)結(jié)束后，細(xì)化制定干部談心談話(huà)臺(tái)賬，結(jié)合日?？己?、專(zhuān)題調(diào)研等掌握的信息進(jìn)行綜合分析研判，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。今年以來(lái)，收到干部訴求、政策疑問(wèn)等32件，全部幫助解決或反饋到位；對(duì)70名困難干部給予關(guān)愛(ài)幫扶。談話(huà)中發(fā)現(xiàn)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的干部96名，提拔重用21人、職級(jí)晉升34人次。