近年來，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)聚焦破解政治素質(zhì)考察工作難題，在“考、察、用”上精準發(fā)力，強化政治把關(guān)，優(yōu)化考察方式，著力增強政治素質(zhì)考察操作性，真正把政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的好干部選出來、用起來，推動政治素質(zhì)考察考到實處、考出實效。

從“考”入手，拉直準繩、定好標桿。臨河區(qū)通過細化政治素質(zhì)正反向測評表，圍繞干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，細化為5個正向測評內(nèi)容，18個反向測評內(nèi)容，把對黨忠誠、堅定理想信念等抽象概念，具象為容易理解、看得見、可衡量的標準，讓政治素質(zhì)考察具象起來、鮮明起來、落得下來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各部門黨委（黨組），向區(qū)委推薦干部，必須把政治標準作為第一標準，結(jié)合干部日常表現(xiàn)和個人年度考核結(jié)果，出具單位推薦報告，落實黨委書記、紀委書記“雙簽字”，切實發(fā)揮黨組織的政治把關(guān)作用。根據(jù)最新時政要點、重點目標任務、應知應會司法知識等，設置政治理論測試題、司法考試，著力提升領(lǐng)導干部理論、政治素養(yǎng)。

以“察”當頭，多出實策、不務虛功。臨河區(qū)在考察中凝聚多部門合力，結(jié)合紀委監(jiān)委、法院、檢察院、公安、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、干部監(jiān)督等部門意見，全面掌握干部的“活思想”“活情況”，客觀辯證地評價干部，把察人與察事結(jié)合起來，掌握干部日常表現(xiàn)。通過與單位主要領(lǐng)導談心談話、兩圈表、政治家訪等多種方式，了解干部的黨性堅守、工作表現(xiàn)以及“八小時”之外的真實狀態(tài)。在全區(qū)各級單位開展政治家訪活動，截至目前已在65個機關(guān)單位，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）街道開展政治家訪工作，累計家訪1700余人次，建立《領(lǐng)導干部家訪臺賬》87本，形成《領(lǐng)導干部政治家訪情況記錄表》1700余份。通過與干部及其家屬深入談話了解，及時掌握干部最新思想動態(tài)，家庭有無困難等，在關(guān)心關(guān)懷中推進“考察觸角”向干部家庭有效延伸。

以“用”落腳，考得出來，用得上去。臨河區(qū)將政治素質(zhì)考察結(jié)果和正向激勵相結(jié)合，作為干部選拔使用、教育培養(yǎng)、評先評優(yōu)、組織調(diào)整的重要依據(jù)，積極引導各級干部樹立和踐行正確的政績觀。把政治素質(zhì)好的干部，通過選拔任用、職級晉升、黨內(nèi)表彰等方式，旗幟鮮明地予以激勵，對政治表現(xiàn)不好的干部堅決從嚴管理，及時進行提醒約談、組織處理、黨紀處分，不拖不等，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向，用組織暖心換干事齊心，凝聚起干部干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。（內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部 聶金茹）