黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結(jié)合起來，作為黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃、一體推進。新征程上，各級黨組織要在思想上再重視、行動上再務(wù)實，以釘釘子精神常抓不懈、持續(xù)深化減負工作，既激發(fā)想干事的“勁頭”，也找準(zhǔn)干成事的“路徑”，讓廣大基層干部“放開手腳”“輕裝前行”，有更多時間和精力抓落實、促發(fā)展、辦實事、惠民生。

強化問題導(dǎo)向，給職責(zé)權(quán)限“劃界”。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，關(guān)乎民生福祉、關(guān)系干部作風(fēng)。在實際工作中，“任務(wù)下沉”“材料催更”固然能夠強化執(zhí)行、推動落地，但如果僅是簡單施壓、隨意攤派，長久下來會讓基層組織超載運行、基層干部不堪重負。權(quán)責(zé)有界，各有分工。要理清“權(quán)”與“責(zé)”關(guān)系，堅持系統(tǒng)觀念、強化源頭治理，全面梳理基層權(quán)責(zé)事項清單、“屬地管理”事項責(zé)任清單等，給材料報表“擠水”、考核檢查“瘦身”、指尖之負“解壓”，進一步劃出“邊界線”、明確“責(zé)任田”，推動基層真減負、減真負。要解決好“船”和“橋”問題，堅持放權(quán)于基層、還權(quán)于基層，推動更多政策、資源、人力向基層傾斜，把優(yōu)質(zhì)項目送下去、優(yōu)秀干部派下去，營造團結(jié)奮進、攻堅克難的濃厚氛圍。

堅持嚴(yán)管厚愛，給擔(dān)當(dāng)作為“撐腰”。越是擔(dān)子重，越要愛護挑擔(dān)人。當(dāng)前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，基層工作會遇到更加紛繁復(fù)雜的“婁山關(guān)”“硬骨頭”，只有對基層干部多一些換位思考、信任支持，才能引導(dǎo)改革“闖將”、攻堅“先鋒”安心干事、放心打拼。要在“嚴(yán)管”上出實招，教育引導(dǎo)廣大干部樹立和踐行正確政績觀，深刻認識“減負”不是“減責(zé)任”“減擔(dān)當(dāng)”，優(yōu)化完善干部“到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔”的成長鏈條，全面落實容錯糾錯機制，旗幟鮮明為基層干部的“大膽闖”“勇敢試”保駕護航。要在“厚愛”上見實效，加大對基層干部的人文關(guān)懷力度，在政治上多激勵、工作上多支持、待遇上多保障、心理上多關(guān)懷，進一步激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅定不移把改革推向前進。

注重常態(tài)長效，給制度規(guī)范“上勁”。小智治事，大智治制。必須清醒認識到，形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根源上減輕基層負擔(dān)也非一日之功。這就要求我們必須在建立長效機制上下功夫，著眼常和長、深和細靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策。要及時“當(dāng)下改”，加大典型案例通報力度，對基層反映強烈的典型性、普遍性、代表性問題以及出現(xiàn)的形式主義“新馬甲”“隱身衣”，集中力量開展專項整治和清理，做到發(fā)現(xiàn)一個、整治一個、銷號一個，推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸。要注重“長久立”，把減負過程中的成熟經(jīng)驗和有效措施及時固化下來，全面總結(jié)、舉一反三，避免問題重復(fù)出現(xiàn)、反復(fù)整改，切實將基層干部從無謂的“事務(wù)主義”和變味的“痕跡管理”中解放出來，以更加飽滿的熱情、更為務(wù)實的作風(fēng)投入到中國式現(xiàn)代化宏偉事業(yè)中。（作者：劉鑫）