黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“深化黨的建設(shè)制度改革”“深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題”。打造高素質(zhì)干部隊伍關(guān)鍵在人，浙江省蘭溪市靈洞鄉(xiāng)以“三度”蓄足進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的活力源，推動干部隊伍建設(shè)向更寬領(lǐng)域拓展、更深層次突破、更高水平邁進(jìn)。

思想有高度，鑄牢忠誠之魂。堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。樹立鮮明用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，把講政治貫穿干部選育管用全鏈條，堅持把“一線實干”作為考察識別、選拔任用干部的“賽馬場”，著力鍛造堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊伍。以思想大解放服務(wù)大提升活動為引領(lǐng)，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，利用年輕干部座談、靈洞學(xué)堂之靈聽青聲、政治理論測試、參觀廉政教育基地等形式，教育引導(dǎo)干部做政治上的明白人清醒人老實人。

監(jiān)管有態(tài)度，保持干凈之態(tài)。堅持從源頭上教育防范，在“關(guān)鍵時”管好“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵事”，在細(xì)微處防微杜漸、抓早抓小，做到從嚴(yán)從緊從細(xì)從實，增強(qiáng)干部規(guī)矩意識和紀(jì)律自覺，確保監(jiān)督工作扎實有力，自覺適應(yīng)和遵守各項紀(jì)律規(guī)定，習(xí)慣接受監(jiān)督并自省自查。充分利用談心談話、工作匯報、結(jié)對傳幫帶等途徑掌握干部思想動態(tài)、履職狀態(tài)、道德品行等，一體推進(jìn)干部日常管理監(jiān)督，通過結(jié)合周一夜學(xué)、廉政黨課、警示教育等專題學(xué)習(xí)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

培養(yǎng)有力度，砥礪擔(dān)當(dāng)之志。持續(xù)推進(jìn)年輕干部多向多崗位鍛煉交流機(jī)制，打破“舒適圈”，鍛造“寬肩膀”，投身到基層群眾第一線、重大任務(wù)最前沿、深化改革主戰(zhàn)場，克服本領(lǐng)恐慌，打破思維定勢，著力增強(qiáng)防風(fēng)險、攻難關(guān)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，讓干部在實踐考驗中強(qiáng)黨性、改作風(fēng)、長才干。積極構(gòu)建正向激勵考核機(jī)制，以實干為先，每月評比紅旗科室，每季度評選工作標(biāo)兵，對在重大任務(wù)、重要時刻表現(xiàn)突出的干部給予獎勵，營造見賢思齊、比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。（柳薇）