近日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議在京召開。會議強調(diào)，要加強學習宣傳，教育引導各級領導干部轉變工作理念和方式，教育引導基層干部深刻認識“減負”不是“減責任”、“減擔當”，更加積極主動開拓進取、真抓實干?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，是進一步全面深化改革的重要陣地，要讓基層干部卸下包袱、輕裝上陣，把更多精力放在抓落實、促發(fā)展、創(chuàng)實績上。

基層減負要重實干。形式主義反映的是思想認識上的偏差，不僅耗費了寶貴資源，更阻礙了創(chuàng)新活力的釋放。因此，持續(xù)深化思想政治教育，樹立正確的政績觀念，是破冰前行的關鍵一步。廣大基層干部要摒棄“不求有功但求無過”的保守心態(tài)，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，讓實干成為最鮮明的底色，讓基層成為實踐真知、彰顯作為的廣闊舞臺，把更多的心思和精力用在為人民服務上，真正為老百姓謀福祉。

基層肩負要見真章。“文山會海”、臺賬報表、簽到打卡……這些看似細枝末節(jié)的工作，實則耗費了基層干部寶貴的時間和精力。要持續(xù)整治形式主義，為基層減負，確?；鶎痈刹磕軌蜉p裝上陣，必須從源頭上改變“重形式輕內(nèi)容”的陋習，讓基層工作回歸其本質(zhì)和初衷。具體來說，要嚴守精文減會的硬杠杠，倡導“短實新”，減少不必要的會議和文件，把更多時間和精力用于解決實際問題。同時，還要破除“指尖上的形式主義”，讓基層干部從繁瑣的打卡留痕中解脫出來。

基層減負要顯實效。基層減負還要優(yōu)化對基層的考核體系，徹底將基層干部從繁文縟節(jié)和無效考核中解放出來。要完善考核機制，防止“一刀切”的衡量尺度和僵化的管理模式。要確立“成效導向”的考核新風尚，將評價標準聚焦于實際成果、長遠影響與持續(xù)效益之上。通過細化工作范疇、簡化操作流程、強化責任落實，構建一套既清晰又高效的工作機制。最終讓基層工作的整體運作如行云流水，既輕裝上陣，又精準高效，真正激發(fā)基層的活力和創(chuàng)造力。（浙江杭州之江城市建設投資集團有限公司 陳瑾）