為進一步扛好能源央企責任擔當，大唐國際聚焦新時代黨建工作的形勢特點，結合功能使命及自身稟賦，構建“能源保供、黨建領航”黨建引領保障體系，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。

“四學機制”建強“引航體系”

“提供綠色能源、點亮美好生活。”大唐國際統(tǒng)籌能源轉(zhuǎn)型發(fā)展和安全保障，加快構建新型電力系統(tǒng)，讓綠色高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃脈動迅速蔓延。

大唐國際持續(xù)健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續(xù)做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化和轉(zhuǎn)化工作，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實的“六位一體”管理體系；把調(diào)查研究與理論學習、推動中心工作相結合，運用黨的創(chuàng)新理論解決堵點痛點難點問題；扎實開展黨紀學習教育，開展警示教育宣傳月等活動，黨員干部覆蓋率100%；將學習成果運用到增強能源保供能力、加速清潔能源發(fā)展、破解煤電企業(yè)轉(zhuǎn)型難題等實際工作中，為企業(yè)破冰、優(yōu)化發(fā)展筑牢“主心骨”、注入“強心劑”。

“三個融合”建強“領航體系”

推動黨的建設與中心工作深度融合，是綜合題，也是必答題。大唐國際找準“小切口”，創(chuàng)新工作載體，將黨的建設與能源央企功能使命融合、與深化改革融合、與目標任務融合，為加快建設一流能源企業(yè)蓄力。

大唐國際全力打造“雙品牌”形象，擦亮“首都能源保供主力軍”“一流綜合能源上市公司”兩張“金名片”。持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體制機制，縱深推進改革深化提升行動，完善改革深化提升行動工作臺賬，優(yōu)化調(diào)整任務書、路線圖和時間表，統(tǒng)籌運用抽查檢查、督導指導、重點幫扶、典型交流、考核評價等手段，推進改革舉措落地。

大唐國際創(chuàng)新開展“兩示范兩個零兩評比”黨建提質(zhì)創(chuàng)效行動，每月開展“黨支部責任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)效競賽評比活動，推動黨支部工作目標和黨員崗位目標“可量化、可落實、可操作、可考核”。系統(tǒng)企業(yè)組織實施近400項重點攻關項目，將“揭榜掛帥”項目納入“黨建引領+”重點攻關項目，真正實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同頻共振。

“三個保障”建強“護航體系”

大唐國際堅持以“改革創(chuàng)一流”為牽引，構建形成政策、作風、人才“三個保障”的黨建工作“護航體系”，以清風正氣凝聚干事創(chuàng)業(yè)能量。

政策保障激發(fā)內(nèi)生動力。大唐國際制定改革和創(chuàng)一流工作“一要點、兩清單、一臺賬”，逐項落實各項改革任務；加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升首都能源保供能力；推進建設一批綠色低碳先進示范項目，持續(xù)推進智慧電廠、場站建設；全面做實任期制和契約化管理，科學開展薪酬分配制度改革，深入推進重點領域改革任務。

作風保障鍛造本領內(nèi)功。大唐國際深入開展“講政治、轉(zhuǎn)觀念、強作風”專題活動，促進黨員干部帶頭深入一線調(diào)查研究；落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，健全防治形式主義、官僚主義制度機制，完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制。

人才保障培育良好生態(tài)。大唐國際深入實施人才強企戰(zhàn)略，樹立鮮明的選人用人導向，深化干部人事制度改革，實施青年人才引航計劃，搭建優(yōu)秀人才成長體系，全面建設專業(yè)化高素質(zhì)人才隊伍，從“落地生根”到“化木成林”，構建百花齊放的人才“大生態(tài)”。

（供稿：大唐國際）