基層治理作為國家治理體系的重要組成部分，其重要性日益凸顯。推動基層治理現(xiàn)代化，需從多方面入手，綜合施策，確保基層治理工作煥發(fā)新的生機(jī)與活力。

權(quán)責(zé)明晰，讓基層干部腰桿“硬”起來。長期以來，基層在承擔(dān)繁重任務(wù)的同時(shí)，往往面臨著權(quán)力與責(zé)任不匹配的問題。面對復(fù)雜的基層工作，基層工作者常常感到“有責(zé)無權(quán)”，難以有效解決問題。因此，上級部門在部署工作時(shí)，應(yīng)充分考慮基層的實(shí)際情況和承受能力，明確基層的權(quán)責(zé)范圍，確保基層在履行職責(zé)時(shí)有相匹配的權(quán)力和必要的資源支持。同時(shí)，要建立健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

釋放空間，讓基層干部手腳動起來。在推動基層工作時(shí)，上級部門往往會給基層下達(dá)各種指令和任務(wù)。然而，這些指令和任務(wù)有時(shí)過于剛性，缺乏靈活度和適應(yīng)性，從而易導(dǎo)致基層難以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。因而，也需要給基層留有適當(dāng)?shù)淖灾骺臻g。上級部門在制定政策和下達(dá)指令時(shí)，要充分考慮基層的實(shí)際情況和需求，給予基層一定的自主權(quán)和靈活性。同時(shí)，要加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)支持和追蹤問效，幫助基層解決實(shí)實(shí)在在的問題，推動基層工作創(chuàng)新發(fā)展。此外，還要鼓勵基層積極探索符合自身特點(diǎn)的工作方法和模式，形成各具特色的基層治理經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)心關(guān)懷，讓基層干部心坎熱起來。基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是基層治理的骨干力量。各級黨委和政府要高度重視基層工作者的困難和問題，積極采取措施幫助他們解決實(shí)際困難和后顧之憂。一方面，要加強(qiáng)對基層工作者的宣傳教育，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，讓他們更好地履職盡責(zé)、服務(wù)群眾。另一方面，要建立健全激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的基層干部給予表彰和獎勵，真心實(shí)意地關(guān)注基層工作者的身心健康和生活狀況，為他們提供必要的關(guān)懷和支持，從而提升獲得感、成就感和幸福感。

形成合力，讓基層干部能力強(qiáng)起來。推動基層治理現(xiàn)代化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級黨委和政府、社會各界以及廣大基層干部的共同努力。各級黨委和政府必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分配，構(gòu)建形成上下貫通、左右協(xié)同的工作體系和格局。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)與社會各界的交流與合作，引導(dǎo)并支持社會組織、企業(yè)等多方力量參與基層治理工作。此外，還需進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

（作者：王潔 云南蒙自市委組織部）