近年來，江西省宜春市銅鼓縣大塅鎮(zhèn)聚焦離退休干部服務管理工作中的堵點、難點問題，堅持以“余暉先鋒”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，著力從學習教育、關心關愛、作用發(fā)揮等方面精準發(fā)力，為離退休干部提供個性化、親情化、精準化服務，切實提升老干部服務管理工作質量。

夯實信念根基，以政治引領激發(fā)動力。強化共管共建。堅持黨管老干部工作原則，制定《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施意見》，將老干部工作納入工作要點，與中心工作同部署、同推進、同落實。同時，明確班子成員具體分管離退休干部黨建，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。強化責任落實。每年精心制定老干部工作要點，將老干部黨建工作納入黨建工作成效考核指標體系和基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議重要內容，鎮(zhèn)主要領導定期聽取離退休干部黨建工作情況匯報，研究部署全年老干部工作，推動老干部工作落地落實。今年來，先后2次召開黨委會議專題研究部署老干部工作。強化陣地建設。依托居委會老干部活動中心、老年大學活動場所，充分整合現(xiàn)有資源，深入開展示范離退休干部黨支部創(chuàng)建，著力打造集黨建活動、文化養(yǎng)老于一體的綜合性共享陣地，為離退休干部就近學習、參加活動、作用發(fā)揮創(chuàng)造良好條件。

強化制度落實，以服務引領抓好保障。抓好思想建設切入點。結合“三會一課”、主題黨日活動，創(chuàng)新學習載體，成立政策理論宣講隊，以“移動課堂”“板凳會”“圍爐夜話”等靈活方式激發(fā)老黨員歸屬感和積極性。同時，指導老黨員使用“學習強國”等平臺，組織開展多渠道線上學習，結合“光榮在黨50年”活動，邀請老年黨員分享紅色故事，為年輕黨員同志上黨課，傳承紅色基因。抓好黨內關懷保障點。嚴格落實離退休干部待遇保障措施，把黨的溫暖和關懷及時送到心坎上，在元旦、春節(jié)、重陽等重大節(jié)日和重要時間節(jié)點組織開展集中走訪慰問，積極為老干部開展考察、調研等活動提供必要的服務保障。一年來，先后走訪慰問老干部120余人次，發(fā)放慰問金3萬余元，兌現(xiàn)離休干部資金16.8萬元。抓好文化養(yǎng)老著力點。與機關黨支部精心編排節(jié)目，以歌舞、朗誦、小品等形式宣傳黨的二十大精神，組織前往排埠鎮(zhèn)開展“傳承紅色基因、淬煉黨性修養(yǎng)”聯(lián)建活動。定期舉辦老年運動會，積極謀劃民族器樂表演、廣場舞、歌唱等活動。今年來，通過游學、參賽等方式先后組織60余名老干部、老黨員參加縣內外有關文體活動10余場，為傳播客家文化作出積極貢獻。

堅持強基固本，以組織引領搭建平臺。聚焦信息化建設。建立“一人一策”臺賬，全面摸清、準確掌握離休干部基本信息，完善“銀發(fā)人才庫”，探索老同志智庫工作機制。明確班子成員與離退休干部結對，確保政策待遇不折不扣落實。建立老干部工作微信群，及時向老干部推送政策解答、活動通知、健康養(yǎng)生等信息。聚焦服務大局。圍繞農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮好“余暉先鋒”傳幫帶作用，通過舉辦培訓班、開展田間課堂、網(wǎng)絡教室等多種形式開展農(nóng)業(yè)科學技術培訓。一年來，“余暉先鋒”全覆蓋深入14個村（社區(qū)），組織開展農(nóng)村青年培訓1000余人次，強化技術指導服務，以實際行動助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。聚焦作用發(fā)揮。充分調動“余暉先鋒”積極性，引導發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔任“村級管家”定期深入中小學校開展法治宣講、關心關愛、社會實踐等活動，精心組織開展傳承民族文化、弘揚紅色家風等活動，為青少年學生成長成才提供良好環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻“銀發(fā)力量”。一年來，共組織老干部開展法治宣講5場、紅色教育活動30余次，覆蓋學生3000余人。（江西省宜春市銅鼓縣 黎麗云 金宇）