立足新征程新時(shí)代的潮頭，青年干部以其思維活躍、創(chuàng)新能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，成為新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量，不僅在科技前沿勇探未知，更是在基層工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，以實(shí)際行動(dòng)為“新質(zhì)生產(chǎn)力”注入“青年力量”。

以“新”為落腳點(diǎn)，踐行“新思想”。青年干部要用新知識(shí)促進(jìn)新思維，抓住吸收知識(shí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，更新思維方式，突破思維邊界，拓寬視角的廣度和高度去理解發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必要性和緊迫性，打通思想上的堵點(diǎn)、填補(bǔ)專(zhuān)業(yè)上的空白。要用新熱點(diǎn)助推新產(chǎn)業(yè)，把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化深度融合的契機(jī)，圍繞數(shù)字科技、人工智能等熱點(diǎn)，結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)資源，將先進(jìn)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為日常工作的有力支撐，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需求，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入新動(dòng)能。

以“質(zhì)”為突破點(diǎn)，創(chuàng)造“高質(zhì)量”。面對(duì)新時(shí)代提出的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，青年干部要爭(zhēng)做“突破型”干部，發(fā)揮自身敏銳的直覺(jué)和無(wú)限的創(chuàng)意，多途徑創(chuàng)新工作方式，多維度豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，多層次強(qiáng)化實(shí)干成效，構(gòu)建多元共生、協(xié)同創(chuàng)新的一線(xiàn)工作體系；要做“連接型”干部，突破單線(xiàn)的固有工作模式，將不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際產(chǎn)業(yè)、科研工作相連接，將數(shù)字化、智能化同社會(huì)工作相連接，將科技同傳統(tǒng)文化相連接，有針對(duì)性、有選擇性地推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展。

以“行”為著力點(diǎn)，推動(dòng)“生產(chǎn)力”。青年干部既要做“辦公大樓”里的行家里手，切實(shí)做到“事不避難、義不逃責(zé)”，用勇敢、無(wú)畏的獨(dú)有標(biāo)簽去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在城鄉(xiāng)建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村全面振興等崗位中主動(dòng)研究謀劃、主動(dòng)思考部署；也要做“田間地頭”的行家里手，深入基層，傾聽(tīng)群眾心聲，洞察群眾所需，了解群眾所憂(yōu)，解決群眾所難，把群眾當(dāng)“自家人”，把群眾的事當(dāng)“自家事”，用“零距離”“面對(duì)面”服務(wù)群眾，解決群眾訴求。（杭州市富陽(yáng)區(qū)環(huán)山鄉(xiāng)人民政府 葉城鋼 裘燁婷）