青年科技人才是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。青年科技人才在科研一線揚帆起航，既需要自身乘風破浪、披荊斬棘、刻苦鉆研，也需要廣大人才工作者為其保駕護航。

提高政策“含金量”。人才政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要變量。在剛性生存需求方面，弄清問透青年科技人才所需、所盼、所能，保障其住房、子女教育、創(chuàng)業(yè)指導、醫(yī)療保健、薪資待遇等基礎(chǔ)配套設(shè)施，解決后顧之憂，確保其專心投入科研。在自我實現(xiàn)需求方面，完善職稱職務(wù)晉升機制，做到一對一、點對點“量體裁衣”，圍繞研究需要、產(chǎn)出績效等，保障落實項目建設(shè)經(jīng)費，同時，開展階段性政策績效評估，推動政策執(zhí)行落地落穩(wěn)，為青年科技人才保駕護航。

提升環(huán)境“清新度”。良好的學術(shù)環(huán)境、社會環(huán)境是青年科技人才提升科技發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)。要把準人才的價值取向和發(fā)展規(guī)劃，多方力量配合制定實施青年人才相關(guān)的“青創(chuàng)企劃”“老幫青計劃”等，為青年人才在基礎(chǔ)研究、重要項目中尋求突破創(chuàng)造一流的環(huán)境。要剔除“過時”“老舊”“常規(guī)”的評價方式，建立以能力、創(chuàng)新、價值為主導，業(yè)績和貢獻為主脈絡(luò)的人才評價體系，探索適應科研活動規(guī)律的考核周期和頻次，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境，激發(fā)研究熱情和創(chuàng)新動力，為青年科技人才錨定風向標。

搭好平臺“鐵架子”。創(chuàng)新平臺是人才引進培育的重要載體，是吸引集聚人才的重要依托，要在搭建創(chuàng)新平臺的“鐵架子”上動真章。要依托高等院校、科研基地等現(xiàn)成資源，打造“青創(chuàng)空間”，充分利用青年科技人才視野廣、思維活的鮮明特點，鼓勵青年科技人才在科技創(chuàng)新、普及等多個方面大膽作為。要打破受“高原反應”“交通不便”“待遇過低”等先天不足限制所產(chǎn)生的偏遠地區(qū)平臺匱乏問題，在關(guān)鍵領(lǐng)域、重大項目、重點工程中主動“搭臺”，向偏遠地區(qū)傾斜一定的科研資金和科研重點項目，助推各地青年科技人才大展拳腳。（杭州市富陽區(qū)環(huán)山鄉(xiāng)人民政府 葉城鋼 裘燁婷）